Rol del departamento de recursos humanos frente a la pandemia por covid-19 en aspectos tales como productividad y bienestar
El siguiente artículo presenta los resultados y conclusiones producto de una investigación dirigida a identificar el rol del departamento de Recursos Humanos frente a la pandemia por COVID-19 respecto a la gestión de la productividad y el bienestar del personal. La actual crisis pandémica ha exigido...
- Autores:
-
Costa Cuello, Maria Alejandra
Mendoza Escobar, Adriana
Torres Mazenet, Brayan David
- Tipo de recurso:
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- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Recursos humanos
Productividad y bienestar
Pandemia
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Borrego, MaríaCosta Cuello, Maria AlejandraMendoza Escobar, AdrianaTorres Mazenet, Brayan DavidAdministrador de Empresas Turísticas y Hoteleras2022-04-25T13:46:40Z2022-04-25T13:46:40Z20222021http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/6989El siguiente artículo presenta los resultados y conclusiones producto de una investigación dirigida a identificar el rol del departamento de Recursos Humanos frente a la pandemia por COVID-19 respecto a la gestión de la productividad y el bienestar del personal. La actual crisis pandémica ha exigido la generación de cambios en todos los ámbitos organizacionales; en cuanto a esto, la revolución digital ha permitido optimizar los procesos que aseguran la operatividad y sostenibilidad de las empresas, teniendo siempre presente que el capital humano y la comunicación interna son los ejes esenciales para poder sobrellevar esta situación excepcional.textUniversidad del MagdalenaFacultad de Ciencias Empresariales y EconómicasAdministración de Empresas Turísticas y HotelerasSanta MartaAcceso Abiertoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAcceso Abiertoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/atribucionnocomercialsinderivarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Rol del departamento de recursos humanos frente a la pandemia por covid-19 en aspectos tales como productividad y bienestarbachelorThesishttps://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Grado de PregradoRecursos humanosProductividad y bienestarPandemiaspaPregradoORIGINALPAPER DE INVESTIGACIÓN - ROL DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS FRENTE A LA PANDEMIA POR COVID-19 EN ASPECTOS TALES COMO PRODUCTIVIDAD Y BIENESTAR (1).pdfPAPER DE INVESTIGACIÓN - ROL DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS FRENTE A LA PANDEMIA POR COVID-19 EN ASPECTOS TALES COMO PRODUCTIVIDAD Y BIENESTAR (1).pdfapplication/pdf241084http://localhost:4000/bitstreams/d6ca0610-0d36-4f2c-97cf-de2649b1203b/downloadf97e5a184c8d13dc20a6d50d21f6ebd5MD51trueAnonymousREADMary grado 2022.pdfMary grado 2022.pdfLicencia para publicación de trabajo de gradoapplication/pdf465182http://localhost:4000/bitstreams/88381d9e-64b0-436b-8b3a-8611cbf29ae2/download5a00538c095e7bca851ad75af8f8102aMD54falseAdministratorREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82289http://localhost:4000/bitstreams/f46166e0-9eba-43d1-86a0-f54a56da7a80/downloadb37f3126bcd22eeae85cbc2659ee387bMD55falseAnonymousREAD123456789/6989oai:localhost:123456789/69892024-11-23 02:23:21.622open.accesshttp://localhost:4000DSpace Started with Docker Composedspace-help@myu.edu |
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El siguiente artículo presenta los resultados y conclusiones producto de una investigación dirigida a identificar el rol del departamento de Recursos Humanos frente a la pandemia por COVID-19 respecto a la gestión de la productividad y el bienestar del personal. La actual crisis pandémica ha exigido la generación de cambios en todos los ámbitos organizacionales; en cuanto a esto, la revolución digital ha permitido optimizar los procesos que aseguran la operatividad y sostenibilidad de las empresas, teniendo siempre presente que el capital humano y la comunicación interna son los ejes esenciales para poder sobrellevar esta situación excepcional. |
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