La Estructura Organizaciónal como factor que contribuye en el éxito de la perla app

El proceso de estructuración organizativa en conjunto con la elección de las estrategias, es un factor determinante e influyente en la transformación y el avance de cualquier organización. Por tal razón, con el siguiente trabajo se quiere demostrar la importancia para las organizaciones el poseer una estructura organizacional y como esta es un factor determinante de éxito para el cumplimiento de los procesos organizacionales propuestos por las empresas. Así, se presenta entonces, el objetivo fundamental de este trabajo que es la creación de la estructura organizacional para La Perla App, que por su naturaleza de spin-off de la Corporación Santa Marta Vital y el grado de independencia que ha logrado el presente año y encontrando esta falencia de estructuración, se hace la propuesta que da como resultado el cumplimiento de este objetivo. Para lograr el cumplimiento de lo anterior, se establecen unos objetivos específicos cada uno con acciones a realizar, como la investigación de las estructuras organizacionales tradicionales y modernas, un análisis interno del actual funcionamiento de La Perla App, se trae además a colación el caso Airbnb, empresa que tiene como producto una aplicación móvil de alojamientos con la que se pretende mostrar los principales cargos directivos que esta posee, se analizan los elementos claves para el diseño de la estructura de la organización, por último se establecen las coordinaciones, los cargos y las funciones a desempeñar en La Perla App y se muestra de manera ilustrativa en un organigrama horizontal, con una filosofía de trabajo relacionada al tipo de estructura Holocratica, por el hecho de ser este un emprendimiento tecnológico, el cual muchas veces trabaja en la marcha, existe un alto riesgo en cada decisión a tomar, pero en el que cada persona es libre de proponer ideas para mejorar los procesos internos.

• Autores: Llanos Angulo, María José
• Tipo de recurso: https://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad del Magdalena
• Repositorio: Repositorio Unimagdalena
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/7137
• Acceso en línea: http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/7137
• Palabra clave: Talento Humano; Procesos Internos; Empresa; Innovación
• Rights: restrictedAccess
• License: Restringido