Proceso e implementación para el cumplimiento de estándares al sistema de seguridad social y contrataciones de la Sociedad Estibas de la Costa S.A.S de la ciudad de Santa Marta durante el periodo comprendido entre el 28 de julio 2017 y 27 de enero de 2018
La empresa Estibas de la Costa S.A.S dedicada al aserradero, acepillado e impregnación de madera posee dos áreas de trabajo: el área operativa ubicada en el corregimiento La Gran Vía (Zona Bananera) y el área administrativa ubicada en la ciudad de Santa Marta. La sociedad Estibas de la Costa maneja...
- Autores:
-
Barbosa Pedroza, Claudia Marcela
- Tipo de recurso:
- https://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/7113
- Acceso en línea:
- http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/7113
- Palabra clave:
- Acepillado e impregnación de madera
Áreas de trabajo
Parte operativa y administrativa
Recurso humano
Archivo y control
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Proceso e implementación para el cumplimiento de estándares al sistema de seguridad social y contrataciones de la Sociedad Estibas de la Costa S.A.S de la ciudad de Santa Marta durante el periodo comprendido entre el 28 de julio 2017 y 27 de enero de 2018 |
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Proceso e implementación para el cumplimiento de estándares al sistema de seguridad social y contrataciones de la Sociedad Estibas de la Costa S.A.S de la ciudad de Santa Marta durante el periodo comprendido entre el 28 de julio 2017 y 27 de enero de 2018 |
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La empresa Estibas de la Costa S.A.S dedicada al aserradero, acepillado e impregnación de madera posee dos áreas de trabajo: el área operativa ubicada en el corregimiento La Gran Vía (Zona Bananera) y el área administrativa ubicada en la ciudad de Santa Marta. La sociedad Estibas de la Costa maneja alrededor de 25 trabajadores entre su parte operativa y administrativa; y es de anotar que como toda empresa requiere llevar un manejo de su recurso humano bajo las normas establecidas por la ley, destacando la importancia que tiene el cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales. Con la realización de este proyecto se busca contribuir en el mejoramiento de los procesos de afiliación correspondientes al personal contratado en la misma, así como de la legalización de los contratos de los trabajadores actuales y de futuros vinculados, evitando así que se presenten problemas de tipo laboral y/o legal. Como lo estipula la norma, las afiliaciones de las que se tratarán a continuación son las concernientes a Salud, Pensión y Riesgos Laborales; el manejo de los contratos laborales a término fijo e indefinido; y así mismo el archivo y control de las carpetas de los trabajadores. |
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Atencio García, Cesar AugustoAvendaño Salas, Treicy MarcelaBarbosa Pedroza, Claudia MarcelaAdministrador de EmpresasEmpresa Estibas de la Costa2022-05-02T19:16:51Z2022-05-02T19:16:51Z20182018La empresa Estibas de la Costa S.A.S dedicada al aserradero, acepillado e impregnación de madera posee dos áreas de trabajo: el área operativa ubicada en el corregimiento La Gran Vía (Zona Bananera) y el área administrativa ubicada en la ciudad de Santa Marta. La sociedad Estibas de la Costa maneja alrededor de 25 trabajadores entre su parte operativa y administrativa; y es de anotar que como toda empresa requiere llevar un manejo de su recurso humano bajo las normas establecidas por la ley, destacando la importancia que tiene el cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales. Con la realización de este proyecto se busca contribuir en el mejoramiento de los procesos de afiliación correspondientes al personal contratado en la misma, así como de la legalización de los contratos de los trabajadores actuales y de futuros vinculados, evitando así que se presenten problemas de tipo laboral y/o legal. Como lo estipula la norma, las afiliaciones de las que se tratarán a continuación son las concernientes a Salud, Pensión y Riesgos Laborales; el manejo de los contratos laborales a término fijo e indefinido; y así mismo el archivo y control de las carpetas de los trabajadores.Submitted by Yeinner Meza (ymeza@unimagdalena.edu.co) on 2021-11-30T14:34:23Z No. of bitstreams: 1 CLAUDIA MARCELA BARBOSA PEDROZA.pdf: 926489 bytes, checksum: 26c7e6fcdc876b67d80f2b98331de626 (MD5)Approved for entry into archive by carmen vanessa mendez polo (cmendezp@unimagdalena.edu.co) on 2022-05-02T15:51:38Z (GMT) No. of bitstreams: 1 CLAUDIA MARCELA BARBOSA PEDROZA.pdf: 926489 bytes, checksum: 26c7e6fcdc876b67d80f2b98331de626 (MD5)Approved for entry into archive by Claribel Vargas Guette (cvargasgu@unimagdalena.edu.co) on 2022-05-02T19:16:51Z (GMT) No. of bitstreams: 1 CLAUDIA MARCELA BARBOSA PEDROZA.pdf: 926489 bytes, checksum: 26c7e6fcdc876b67d80f2b98331de626 (MD5)Made available in DSpace on 2022-05-02T19:16:51Z (GMT). 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