Rediseño del manual de mantenimiento

Para poder rediseñar este manual de mantenimiento es importante conocer algunos conceptos básicos de ¿qué es un manual?, ¿Qué es mantenimiento? Y otras características importantes que nos lleven a la elaboración del mismo. La importancia del mantenimiento dentro de una empresa es relevante ya que co...

Full description

Autores:
Arce Alvear, Gina Gabriela
Tipo de recurso:
https://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad del Magdalena
Repositorio:
Repositorio Unimagdalena
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/6272
Acceso en línea:
http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/6272
Palabra clave:
Servicio laboral
Proceso productivo
Calidad profesional
Rights
restrictedAccess
License
Restringido
Description
Summary:Para poder rediseñar este manual de mantenimiento es importante conocer algunos conceptos básicos de ¿qué es un manual?, ¿Qué es mantenimiento? Y otras características importantes que nos lleven a la elaboración del mismo. La importancia del mantenimiento dentro de una empresa es relevante ya que con el pasar del tiempo las instalaciones sufren deterioro, por lo que necesitan mantenimiento para mantenerla en buen estado, Desde el punto de vista de quien administra el mantenimiento, el objetivo principal es la conservación del servicio. Esto es, la máquina debe recibir un mantenimiento no por ella misma, sino para su conservación y para garantizar que la función que ella realiza dentro del proceso productivo se cumpla a cabalidad y se mantenga la capacidad productiva en el nivel deseado. Se observó y se determinó que dentro de las instalaciones del taller de mantenimiento no había un control, un orden en cuanto a las órdenes de los trabajadores, no se observaba a profundidad y con claridad cuantos productos se estaban consumiendo diariamente, o semanalmente, por lo que se optó por realizar un inventario en donde podamos determinar cuánto se está gastando, mantener más organizado el área de trabajo para facilitar el desarrollo de los requerimientos ofrecidos por el personal.