La dignidad humana, las relaciones laborales y el ejercicio de la prostitución en Colombia
A nivel global, los sistemas jurídicos y sociales han evolucionado para brindar de manera efectiva herramientas que permitan la protección de la dignidad humana, aun en contextos que suponen gran controversia, como lo es el ejercicio de la prostitución. De esta manera, desde un enfoque cualitativo,...
- Autores:
-
Jiménez García, Pablo Emilio
- Tipo de recurso:
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- Fecha de publicación:
- 2024
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A nivel global, los sistemas jurídicos y sociales han evolucionado para brindar de manera efectiva herramientas que permitan la protección de la dignidad humana, aun en contextos que suponen gran controversia, como lo es el ejercicio de la prostitución. De esta manera, desde un enfoque cualitativo, se propone el estudio de las consecuencias, alcances y adaptación de los derechos laborales de los trabajadores sexuales en Colombia. Lo anterior, a partir del análisis teórico detallado de sentencias de la Corte Constitucional y disposiciones legales sobre esta materia. |
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Aguayo, F. J. (2014). Actores en la relación de trabajo. Universitaria. Alcaldía de Medellín. (2020). Encuentro Intersectorial Comuna 10 Candelaria “Construyamos Juntos el Plan de Desarrollo 2020-2023”. Secretaría de Inclusión Social, Familia y Derechos Humanos. Anglí, M. L. (2019). Prostitución: ¿qué castigar? Trabajadoras, burdeles, rufianes y clientes. Nuevo Foro Penal, 15(92), 51-104. https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/nuevo-foro-penal/article/view/5823/4572 Becerra, P. P. y Zuluaga, C. (2014). Efectos de la Ley 50 de 1990 sobre el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores cerveceros y malteros en Colombia. http://hdl.handle.net/11396/4120 Bedoya, L. M. y Jiménez, M. C. (2021). El trabajo sexual en el sistema general de riesgos laborales [Bachelor’sthesis]. Escuela de Derecho y Ciencias Políticas. https://acortar.link/M9KJJb Beriain, M. (2004). Consideraciones sobre el concepto de dignidad humana. 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Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Colombia. Decreto 676 de 2020. Ministerio del Trabajo. Por el cual se incorpora una enfermedad directa a la tabla de enfermedades laborales y se dictan otras disposiciones. Colombia. Decreto 1477 de 2014. Ministerio del Trabajo. Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales. Colombia. Decreto 1563 de 2016. Presidencia de la República. Por el cual se adiciona al capítulo 2 del título 4 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, una sección 5 por medio de la cual se reglamenta la afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones. Colombia. Ley 776 de 2002. Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Colombia. Ley 1562 de 2012. Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Corte Constitucional de Colombia. Sentencia T-620 de 1995. M.P. Vladimir Naranjo Mesa; 14 de diciembre de 1995. Corte Constitucional de Colombia. Sentencia SU 476 de 1997. M.P. Vladimiro Naranjo Mesa; 25 de septiembre de 1997. Corte Constitucional de Colombia. Sentencia T-629 de 2010. M.P. Juan Carlos Henao Pérez; 13 de agosto de 2010. Corte Constitucional de Colombia. Sentencia T-594 de 2016. M.S. Gloria Stella Ortiz Delgado; 31 de octubre de 2016. Corte Constitucional de Colombia. Sentencia SU-062 de 2019. M.P. Carlos Bernal Pulido; 14 de febrero de 2019. Cuba. Ley 87 de 1999. Portal Iberoamericano de Derecho de la Cultura. https://derechodelacultura.org/wp-content/uploads/2015/02/3_8_1_cub_l_87_1999.pdf?view=download De Lora, P. D. (2007). ¿Hacernos los suecos? La prostitución y los límites del Estado. https://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/13143/1/DOXA_30_43.pdf El Tiempo. 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Encuentro Intersectorial Comuna 10 Candelaria “Construyamos Juntos el Plan de Desarrollo 2020-2023”. Secretaría de Inclusión Social, Familia y Derechos Humanos.Anglí, M. L. (2019). Prostitución: ¿qué castigar? Trabajadoras, burdeles, rufianes y clientes. Nuevo Foro Penal, 15(92), 51-104. https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/nuevo-foro-penal/article/view/5823/4572Becerra, P. P. y Zuluaga, C. (2014). Efectos de la Ley 50 de 1990 sobre el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores cerveceros y malteros en Colombia. http://hdl.handle.net/11396/4120Bedoya, L. M. y Jiménez, M. C. (2021). El trabajo sexual en el sistema general de riesgos laborales [Bachelor’sthesis]. Escuela de Derecho y Ciencias Políticas. https://acortar.link/M9KJJbBeriain, M. (2004). Consideraciones sobre el concepto de dignidad humana. Anuario de filosofía del derecho. https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-F-2004-10018700212Cabrera, E. (2017). 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Por el cual se incorpora una enfermedad directa a la tabla de enfermedades laborales y se dictan otras disposiciones.Colombia. Decreto 1477 de 2014. Ministerio del Trabajo. Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales.Colombia. Decreto 1563 de 2016. Presidencia de la República. Por el cual se adiciona al capítulo 2 del título 4 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, una sección 5 por medio de la cual se reglamenta la afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones.Colombia. Ley 776 de 2002. Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.Colombia. Ley 1562 de 2012. Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.Corte Constitucional de Colombia. Sentencia T-620 de 1995. M.P. 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