Diseño de planes para fortalecer el Sistema de Gestión Integrado de Calidad, Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional de la Alcaldía de Ibagué utilizando los requisitos de liderazgo, apoyo y evaluación de desempeño

Se propone el diseño de planes para fortalecer el Sistema de Gestión Integrado de Calidad, Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional de la Alcaldía de Ibagué utilizando los requisitos de liderazgo, apoyo y evaluación de desempeño. El trabajo consta de 6 capítulos en donde se extraen las recomendacione...

Full description

Autores:
Acosta Prieto, Leidy Katherin
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad de Ibagué
Repositorio:
Repositorio Universidad de Ibagué
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unibague.edu.co:20.500.12313/6051
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12313/6051
Palabra clave:
Alcaldía de Ibagué - Sistema de gestión integrado de calidad
Alcaldía de Ibagué - Seguridad y salud en el trabajo
Planes
Alta dirección
Compromiso
Objetivos
Metas
Mejora continua
Plans
Senior Management
Commitment Objectives
Goals
Continuous Improvement
Rights
closedAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
Description
Summary:Se propone el diseño de planes para fortalecer el Sistema de Gestión Integrado de Calidad, Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional de la Alcaldía de Ibagué utilizando los requisitos de liderazgo, apoyo y evaluación de desempeño. El trabajo consta de 6 capítulos en donde se extraen las recomendaciones del sistema, se elaboran propuestas, se diseñan los planes para cada uno de los requisitos, se establece el presupuesto y finalmente se realizan las conclusiones. Las debilidades actuales del sistema integrado de gestion fueron extraídas de los informes del procedimiento de peticiones, Quejas, Reclamos y Sugerencias (PQRS), recomendaciones registradas en el Formulario Único de Reporte de Avance a la Gestión (FURAG), la revisión por la Dirección, el seguimiento del mapa de riesgos administrativo, el informe gerencial de chat virtual y las encuestas del período mayo – agosto de 2020 y el seguimiento del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano del período mayo – agosto 2020 publicados en la página de la Alcaldía, con el fin de mejorar los aspectos negativos del sistema y de lograr la mejora continua en los procesos. Se establecieron los siguientes planes: plan requisito de liderazgo, plan de recursos, plan de capacitaciones, plan de comunicación interna del Sistema y plan de evaluación de desempeño, cada uno contiene un cronograma acorde a las actividades y compromisos con el respectivo presupuesto. Se evidencia la importancia del compromiso del alcalde y de la alta dirección para lograr cumplir con los objetivos y metas propuestos. La mejora continua de los procesos trae grandes beneficios a la entidad como lo son mayor productividad, competitividad, reconocimiento, reducción de costos, satisfacción de los ciudadanos y grupos de interés, disminución de PQRS en estado vencido y de hallazgos, entre otros.