El coaching empresarial como estrategia de formación para potenciar las habilidades blandas y el bienestar productivo y sostenible en la empresa Adesystem Ingeniería SAS

El objetivo de la presente monografía es relacionar el coaching empresarial como una herramienta que potencie la aplicación de estrategias de habilidades blandas y de bienestar productivo y sostenible, con el propósito de fortalecer las capacidades de los colaboradores. Todo ello se desarrolla en la empresa Adesystem Ingeniería S.A.S., partiendo de la necesidad de fortalecer competencias y habilidades como el diálogo, la cooperación, el trabajo en equipo y el liderazgo, con el fin de lograr una gestión del talento humano sostenible. La metodología consistió en la aplicación de actividades de intervención, campañas motivacionales y talleres orientados a la productividad empresarial. En conclusión, se considera viable la implementación del coaching, de acuerdo con la revisión teórica y los hallazgos evidenciados en la práctica empresarial, como medio para potenciar las estrategias de formación.

• Autores: Pulido Laverde, Luisa Fernanda
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad de Ibagué
• Repositorio: Repositorio Universidad de Ibagué
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unibague.edu.co:20.500.12313/5782
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12313/5782
• Palabra clave: Coaching empresarial; Adesystem Ingeniería SAS - Coachin empresarial; Coaching; Habilidades blandas; Bienestar productivo; Coaching; Soft skills; Productive well-being
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2