Centro de capacitación laboral- Ibagué.
Según las estadísticas presentadas por Ibagué comóvamos y el DANE, la ciudad de Ibagué presenta un alto índice de desempleo, ocupando el puesto número 6 frente a las 23 ciudades principales de Colombia, problemática que se profundizo con la crisis económica que vivió el país durante la pandemia. Dad...
- Autores:
-
Carvajal Preciado, Nikol Natalya
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad de Ibagué
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Ibagué
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unibague.edu.co:20.500.12313/5301
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12313/5301
- Palabra clave:
- Centro capacitación laboral - Ibagué(Tolima)
Ibagué(Tolima) - Habitat laboral
Arquitectura homogénea
Hábitat laboral
Arquitectura sostenible
Versatilidad y fluides espacial
Inclusión
Homogeneous architecture
Work habitat
Sustainable architecture
Versatility and spatial fluidity
Inclusion
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Centro capacitación laboral - Ibagué(Tolima) Ibagué(Tolima) - Habitat laboral Arquitectura homogénea Hábitat laboral Arquitectura sostenible Versatilidad y fluides espacial Inclusión Homogeneous architecture Work habitat Sustainable architecture Versatility and spatial fluidity Inclusion |
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Según las estadísticas presentadas por Ibagué comóvamos y el DANE, la ciudad de Ibagué presenta un alto índice de desempleo, ocupando el puesto número 6 frente a las 23 ciudades principales de Colombia, problemática que se profundizo con la crisis económica que vivió el país durante la pandemia. Dado que la situación de desempleo aborda múltiples variables como lo son: las principales causas en los bajos índices de calidad e vida y sus efectos directos e indirectos. El presente trabajo de grado se centra en la situación que se está presentando en el mercado laboral de Ibagué. De acuerdo con lo anterior, el objetivo y alcance del proyecto es el de fortalecer las capacidades y habilidades prácticas de los ibaguereños por medio de la capacitación y la educación terciaria, dicha preparación tendrá lugar en el proyecto arquitectónico formulado para integración de las personas poco preparadas al mercado laboral. Cabe aclarar que el proyecto enfatiza principalmente la inclusión laboral de personas jóvenes; personas de género femenino, que tiene baja presencia en mercado laboral y su número es mayor en cuanto a la informalidad laboral; por último, a las personas con discapacidad, que, aunque su inserción a las empresas se ha dado de forma progresiva, necesita mayor visibilidad y apoyo. La razón de seleccionar estos segmentos poblacionales se debe a que son quienes se ven más vulnerados por las brechas existentes en el mercado laboral y quienes tienen mayor influencia en el desempleo de la ciudad. El proyecto tiene dos actores importantes para la inclusión laboral: están las personas vulnerables previamente mencionadas y los actores que desarrollan el trabajo por cuenta propia, denominados también como microempresarios o empresarios, estos permitirán un mayor rango de empleabilidad para los ciudadanos. |
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Mogollón Pinto, Henry Mauricioc03cefe2-a5a5-4612-8575-35944ebc6618-1Carvajal Preciado, Nikol Natalya0b4f0c68-bfb4-4c67-b15d-3e895ecb0ff3-12025-06-19T15:45:08Z2025-06-19T15:45:08Z2022Según las estadísticas presentadas por Ibagué comóvamos y el DANE, la ciudad de Ibagué presenta un alto índice de desempleo, ocupando el puesto número 6 frente a las 23 ciudades principales de Colombia, problemática que se profundizo con la crisis económica que vivió el país durante la pandemia. Dado que la situación de desempleo aborda múltiples variables como lo son: las principales causas en los bajos índices de calidad e vida y sus efectos directos e indirectos. El presente trabajo de grado se centra en la situación que se está presentando en el mercado laboral de Ibagué. De acuerdo con lo anterior, el objetivo y alcance del proyecto es el de fortalecer las capacidades y habilidades prácticas de los ibaguereños por medio de la capacitación y la educación terciaria, dicha preparación tendrá lugar en el proyecto arquitectónico formulado para integración de las personas poco preparadas al mercado laboral. Cabe aclarar que el proyecto enfatiza principalmente la inclusión laboral de personas jóvenes; personas de género femenino, que tiene baja presencia en mercado laboral y su número es mayor en cuanto a la informalidad laboral; por último, a las personas con discapacidad, que, aunque su inserción a las empresas se ha dado de forma progresiva, necesita mayor visibilidad y apoyo. La razón de seleccionar estos segmentos poblacionales se debe a que son quienes se ven más vulnerados por las brechas existentes en el mercado laboral y quienes tienen mayor influencia en el desempleo de la ciudad. El proyecto tiene dos actores importantes para la inclusión laboral: están las personas vulnerables previamente mencionadas y los actores que desarrollan el trabajo por cuenta propia, denominados también como microempresarios o empresarios, estos permitirán un mayor rango de empleabilidad para los ciudadanos.According to statistics presented by Ibagué comóvamos and DANE, the city of Ibagué has a high unemployment rate, ranking 6th among the 23 major cities of Colombia, a problem that deepened with the economic crisis that the country experienced during the pandemic. Given that the unemployment situation addresses multiple variables such as: the main causes in the low quality of life indexes and its direct and indirect effects. The present work of degree focuses on the situation that is being presented in the labor market of Ibagué. According to the above, the objective and scope of the project is to strengthen the capabilities and practical skills of Ibaguereños through training and tertiary education, such preparation will take place in the architectural project formulated for the integration of under-prepared people to the labor market. It should be clarified that the project mainly emphasizes the labor inclusion of young people; women, who have a low presence in the labor market and their number is higher in terms of labor informality; and finally, people with disabilities, who, although their insertion into companies has been progressive, need greater visibility and support. The reason for selecting these segments of the population is because they are the most vulnerable to the existing gaps in the labor market and have the greatest influence on unemployment in the city. The project has two important actors for labor inclusion: the previously mentioned vulnerable people and the actors who develop self-employment, also known as micro-entrepreneurs or entrepreneurs, which will allow a greater range of employability for citizens.PregradoArquitectoResumen.....4 Abstract.....5 Introducción.....12 1. Capítulo I. Formulación de Proyecto.....13 1.1. Centro de capacitación y desarrollo laboral inclusivo.....13 1.2. Objetivos.....13 1.2.1 Objetivo General.....13 1.2.2 Objetivos Específicos.....13 1.3. Justificación.....13 1.4. Marco Teórico.....22 1.4.1 El empleo y sus características:.....22 1.4.2 Tipos de empleo.....23 • Empleo formal.....23 • Empleo informal:.....23 • Empleo por tiempo indefinido:.....23 • Empleo temporal:.....24 • Empleo a medio tiempo:.....24 ▪ Empleo a tiempo completo:.....24 1.4.3 El mercado laboral y su funcionamiento.....26 1.4.4 Indicadores de coyuntura del mercado laboral.....29 1.4.5 Desempleo y sus causas.....30 • Cesante.....31 • Aspirante.....31 1.4.6 Tipos de desempleo.....31 • Desempleo estacional:.....31 • Desempleo friccional:.....31 • Desempleo estructural:.....32 • Desempleo cíclico:.....32 • Desempleo encubierto.....32 1.4.7 Problemática del mercado laboral en Colombia.....33 1.4.8 Desempleo en Ibagué.....36 1.5. Marco Conceptual.....42 1.6. Marco Normativo .....45 2. Capítulo II. Procesos de diseño.....47 2.1. Esquema básico.....47 2.1.1 Localización y criterios de selección.....47 2.2. Anteproyecto.....64 3. Capítulo III. Proyecto Arquitectónico y Urbano.....67 3.1. Resolución formal, espacial y funcional.....67 3.1.1 proceso formal.....67 3.2. Planimetría Implantación con nivel 1.....69 3.3. Planimetría nivel 2.....69 3.4. Planimetría nivel 3.....70 3.5. Planimetría nivel 4.....70 3.6. Planimetría nivel 5.....71 3.7. Planimetría nivel 6.....71 3.8. Planimetría nivel 7 .....72 3.9. Planimetría estacionamiento nivel 1.....72 3.10. Planimetría estacionamiento nivel 2.....73 3.11. Fachadas.....3 3.12. Cortes arquitectonicos.....75 3.12.1 Corte transversal.....75 3.12.2 Corte longitudinal.....76 3.12.3 Sistemas estructural y constructivo .....76 o Integración de sistemas de gestión energética en el proyecto.....76 3.12.4 Eficiencia Energetica.....7780 páginasapplication/pdfCarvajal Preciado, N.N. (2022). Centro de capacitación laboral- Ibagué. [ Trabajo de grado, Universidad de Ibagué]. https://hdl.handle.net/20.500.12313/5301https://hdl.handle.net/20.500.12313/5301spaUniversidad de IbaguéHumanidades, Artes y Ciencias SocialesIbaguéArquitectura2022 – CIMPP. (n.d.). Retrieved January 16, 2023, from https://cimpp.ibague.gov.co/capsulas-informativas-2022/ANÁLISIS COYUNTURAL DEL DESEMPLEO EN IBAGUÉ. (n.d.).Analizar el desempleo y el subempleo. (n.d.). Retrieved February 2, 2023, from https://n9.cl/64qsAnuario Estadístico Municipal 2022 – CIMPP. (n.d.). Retrieved February 2, 2023, from https://cimpp.ibague.gov.co/anuario-estadistico-municipal-2022/Apoyo a la promoción de inversiones y al fortalecimiento económico y laboral en el municipio de ibagué. (n.d.). Retrieved February 2, 2023, from https://n9.cl/7pkehDecreto 1504 de 1998 - Gestor Normativo - Función Pública. (n.d.). Retrieved January 16, 2023, from https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=1259Discapacidad - Ministerio del trabajo. (n.d.). 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