La protección a la integridad física, psicológica y moral de los trabajadores en Colombia frente a las prácticas de acoso laboral: una perspectiva desde la constitucionalización de la dignidad humana.

La presente investigación identifica un fenómeno denominado acoso laboral o mobbing, desde un enfoque constitucional, resaltando su influencia en la dignidad de los empleados en Colombia. Desde los fundamentos teóricos, históricos y filosóficos que dieron origen a estas costumbres en Europa, Se anal...

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Autores:: Diaz Tovar, Luis Guillermo

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2024

Institución:: Universidad de Ibagué

Repositorio:: Repositorio Universidad de Ibagué

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description	La presente investigación identifica un fenómeno denominado acoso laboral o mobbing, desde un enfoque constitucional, resaltando su influencia en la dignidad de los empleados en Colombia. Desde los fundamentos teóricos, históricos y filosóficos que dieron origen a estas costumbres en Europa, Se analiza la base teórica de la dignidad humana y su relación con la protección de los derechos fundamentales en el ámbito laboral. Esto ha sido escrito por un individuo. Desde una perspectiva cualitativa, se analizan fuentes teóricas, legales y jurisprudenciales con el propósito de ofrecer una visión pormenorizada del tema y proponer acciones legales que refuercen la protección de los derechos laborales en Colombia.
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Desde una perspectiva cualitativa, se analizan fuentes teóricas, legales y jurisprudenciales con el propósito de ofrecer una visión pormenorizada del tema y proponer acciones legales que refuercen la protección de los derechos laborales en Colombia.This research identifies a phenomenon called workplace harassment or mobbing, from a constitutional approach, highlighting its influence on the dignity of employees in Colombia. From the theoretical, historical and philosophical foundations that gave rise to these customs in Europe, the theoretical basis of human dignity and its relationship with the protection of fundamental rights in the workplace is analyzed. This has been written by an individual. From a qualitative perspective, theoretical, legal and jurisprudential sources are analyzed with the purpose of offering a detailed vision of the topic and proposing legal actions that reinforce the protection of labor rights in Colombia.MaestríaMagister en Derecho con enfasis en Derecho Pùblico y PrivadoResumen.....5 Planteamiento del problema.....9 Justificación.....10 Objetivos.....11 Objetivo general.....11 Objetivos específicos.....12 Metodología.....12 Tipo de Investigación.....12 Método de Investigación.....13 Fuentes de Información.....13 Técnicas de Recolección de Información.....13 Análisis de Datos.....13 Capítulo 1. Antecedentes Históricos y Filosóficos del Acoso Laboral.....14 Introducción.....14 1.1. Antecedentes históricos del acoso laboral.....14 1.1.1. Relación laboral esclavista.....17 1.1.2. Relación laboral feudal.....19 1.1.3. Relación laboral industrial.....20 1.2. Evolución filosófica y jurídica del trabajo.....28 1.2.1. La actividad laboral configurada de derechos.....29 1.2.2. El rol del estado en la protección de la dignidad del trabajador.....29 1.2.3. Justicia social.....31 1.3. Aspectos filosóficos y normativos en la prevención del acoso laboral en Colombia.....33 1.3.1. Aspectos filosóficos implícitos en la constitución política de Colombia.....35 1.3.2. Prevención del acoso laboral y condiciones dignas de trabajos.....36 1.4. Derechos fundamentales en la prevención del acoso laboral.....39 1.4.1. Derecho a la igualdad y la prohibición de trato desigual y discriminatorio en el ámbito laboral.....41 1.4.2. Seguridad Laboral.....43 1.4.3. Respeto a la privacidad en el trabajo.....44 Conclusión.....44 Capítulo 2. Marco Teórico y Jurídico de la Dignidad Humana y su Relación con el Acoso Laboral.....46 Introducción.....46 2.1. El acoso laboral o mobbing y su tipificación en el Código del Trabajo.....47 2.1.2. Marco jurídico y fundamental de la dignidad humana.....52 Conclusiones.....56 Capítulo 3. Derechos Laborales y Mecanismos de Protección Frente al Acoso Laboral.....58 Introducción.....58 3.1. Impacto del acoso laboral en la integridad física, psicológica y moral.....59 3.1.1. Consecuencias físicas y psicológicas.....60 3.1.2. Consecuencias en la moral del trabajador.....64 3.1.3. El Mobbing en el contexto laboral.....65 3.2. Relación entre el acoso laboral y la dignidad humana.....67 3.2.1. Estrategias para prevenir y mitigar el acoso laboral en Colombia.....68 Conclusiones.....68 Conclusiones y Recomendaciones.....71 Referencias bibliográficas.....7378 páginasapplication/pdfDiaz Tovar, L.G. (2024). La protección a la integridad física, psicológica y moral de los trabajadores en Colombia frente a las prácticas de acoso laboral: una perspectiva desde la constitucionalización de la dignidad humana. [Tesis Maestria, Universidad de Ibaguè]https://hdl.handle.net/20.500.12313/4639spaUniversidad de IbaguéCiencias de Derecho y Ciencias PoliticasIbaguéDerechoÁlvarez, L. (2010). El acoso laboral en Colombia: Retos y perspectivas. Revista de Derecho Laboral, 22(2), 45-67.Avila, Bernal, & Alzate. (2016). ¿Cuáles son las causas y consecuencias del acoso laboral o mobbing? Revista electrónica Psyconex, 8(13).Archila, M. (2003). Ida y vuelta: Experiencias del movimiento social colombiano, 1920-2000. Universidad Nacional de Colombia.Arendt, H. (1958). La condición humana. University of Chicago Press.Brañez, A. (2012). Violencia de género en el trabajo. Editorial Jurídica.Congreso de la republica. (2006). Ley 1010. Bogota, Colombia. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=18843Constitución Politica . (1991). Derechos fundamentales .Convención Belem Do Para. (9 de Abril de 1996). ACNUR. Recuperado el 9 de Enero de 2016, de http://www.acnur.org/Congreso de la República de Colombia. (1950). Código Sustantivo del Trabajo.Congreso de la República de Colombia. (2006). Ley 1010 de 2006. 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La protección a la integridad física, psicológica y moral de los trabajadores en Colombia frente a las prácticas de acoso laboral: una perspectiva desde la constitucionalización de la dignidad humana.

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