Análisis a los perfiles requeridos por la demanda laboral en los servicios de la industria contable en la ciudad de Ibagué
Esta investigación se desarrolló con el fin de analizar cuál es el perfil profesional más solicitado por las empresas de la ciudad de Ibagué durante el periodo 2015 a 2018 al momento de contratar un estudiante o profesional en contaduría pública. Este análisis de estudio se basó según los factores d...
- Autores:
-
Bedoya Ríos, Michael Alberto
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de Ibagué
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Ibagué
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unibague.edu.co:20.500.12313/5953
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12313/5953
- Palabra clave:
- Industria contable (Ibagué) - Servicios - Análisis de perfiles
Experiencia Laboral
Demanda
Confidencialidad
Trabajo en equipo
Liderazgo
Habilidades tecnológicas
Remuneración
Trabajo bajo presión
Work experience
Demand
Confidentiality
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Leadership
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Esta investigación se desarrolló con el fin de analizar cuál es el perfil profesional más solicitado por las empresas de la ciudad de Ibagué durante el periodo 2015 a 2018 al momento de contratar un estudiante o profesional en contaduría pública. Este análisis de estudio se basó según los factores de especificaciones planteados en el libro ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS según Idalberto Chiavenato, resultados que para los empresarios los requisitos de mayor relevancia al momento de generar un proceso de selección para cargos relacionados con la parte contable son: Experiencia Laboral, Confidencialidad de información, trabajo en equipo, liderazgo, habilidades tecnológicas, remuneración, trabajo bajo presión, entre otros. Requisitos fundamentales que se deben tener en cuenta por parte del profesional para ser competitivo en la parte laboral. |
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Bedoya Ríos, M.A.(2020).Análisis a los perfiles requeridos por la demanda laboral en los servicios de la industria contable en la ciudad de Ibagué. [Trabajo de grado, Universidad de Ibagué]. https://hdl.handle.net/20.500.12313/5953 |
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BECHARA, I. O. (204). SITUACION LABORAL DEL CONTADOR PÚBLICO EGRESADO DE LA UNIVERSIDAD DEL VALLE SEDE PACIFICO. Buenaventura . Cadavid, J. I. (2011). Colombia necesita más técnicos y tecnólogos. medellin : POLITECNICO COLOMBIANO . CARDENAS CANDELO FABIO, Z. L. (2014). Perfil profesional del contador público demandado por las empresas del distrito de buenaventura de acuerdo a la percepción de los gerentes.( Trabajo de grado, Universidad del Valle, sede Pacifico). BUENAVENTURA. CHAVERRA, N. M. (2012). Perfil del contador público y su formación profesional hacia la adopción de los estándares internacionales del profesional contable (trabajo de grado, Universidad del Valle). Zarzal , Valle. Chiavenato, I. (2011). Administracion de Recursos Humanos . En I. Chiavenato, Administracion de Recursos Humanos "El capital humano de las organizaciones". Mexico D.F.: McGRAW-HILL/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V. Cordova, C. F. (28 de Noviembre de 2016). El contador actual es un asesor de empresas (Revista Universidad de Piura). Obtenido de http://udep.edu.pe/hoy/2016/el-contador-actual-es-un-asesor-de-empresas/ Fernández Caveda, A. (2007). Consultor para la dirección de recursos humanos. Madrid. España: Grupo Especial Directivos. Hernandez, Mansilla, Patiño, Pinzon, Sayago. (2014). Supervision de Personal. San Cristobal. Jiménez Correa, K. J. (2019). Los elementos que conforman el perfil del Contador Público del siglo XXI (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia. Santa Marta. KEVIN JUSEP JIMENEZ CORREA, Y. T. (2019). LOS ELEMENTOS QUE CONFORMAN EL PERFIL DEL CONTADOR PUBLICO DEL SIGLO XXI (Trabajos de grado universidad Cooperativa de Colombia). SANTA MARTA. Konja, A. A. (2013). PRINCIPALES COMPETENCIAS PROFESIONALES REQUERIDAS AL CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO POR LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS DEL PERÚ. Revista de la Facultad de Ciencias Contables, Vol. 21 N.º 39 pp. 13-18. Leopoldo Mendoza, J. A. (2016). Análisis Comparativo entre el perfil de egreso del Contador Público y las exigencias del mercado laboral. Revista Iberoamericana de Ciencias, http://www.reibci.org/publicados/2016/dic/2000777.pdf. López, W., Montilla, M., & Briceño, M. (2007). Rasgos Determinantes de las Aptitudes Emprendedoras que Forman el Perfil de los Estudiantes de Contaduría Pública . Merida Venezuela: Actualidad Contable FACES . Loyda Colmenares, M. d. (23 de 6 de 2020). Demanda laboral en el ejercicio profesional del Contador Publico en el estado Trujullo, venezuela. Estudios de casos y artículos originales, 25. Medina, L. R. (2017). El contador profesional y su proyección gerencial. V/LEX COLOMBIA Informacion Juridica, Tributaria y empresarial, https://doctrina.vlex.com.co/vid/contador-profesional-proyeccion-gerencial-393925454 Meza, J. G.-C. (2004). LA DEMANDA DE TRABAJO: TEORÍA Y EVIDENCIA. Equidad y Desarrollo , 39-40. Moreno, M. M. (Agosto de 2006). Analisis del mercado laboral Venezolano. Obtenido de http://www.saber.ula.ve/bitstream/123456789/20730/2/articulo11.pdf Parkin, M. (2009 pag. 61). Economia, Octaba Edicion. Mexico: Pearson Education. Silvia Tarazona, E. M. (2003). PERFIL DE EMPLEABILIDAD DEL CONTADOR PÚBLICO PERUANO . Revista de Investigación en Psicología, Vol.6 No.2, file:///C:/Users/Facturacion/Downloads/5165-Texto%20del%20art%C3%ADculo-21609-1-10-20140322%20(3).pdf. Villalobos, P. y. (2014). La importancia de la informatica en la contaduría. |
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Torres, Franklin Emirf3a2612e-4cdd-4641-a7ab-ffb4001db9fa-1Bedoya Ríos, Michael Alberto551463d1-65d1-4a58-b3f9-a36d84043fd8-12025-11-10T16:49:15Z2025-11-10T16:49:15Z2020Esta investigación se desarrolló con el fin de analizar cuál es el perfil profesional más solicitado por las empresas de la ciudad de Ibagué durante el periodo 2015 a 2018 al momento de contratar un estudiante o profesional en contaduría pública. Este análisis de estudio se basó según los factores de especificaciones planteados en el libro ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS según Idalberto Chiavenato, resultados que para los empresarios los requisitos de mayor relevancia al momento de generar un proceso de selección para cargos relacionados con la parte contable son: Experiencia Laboral, Confidencialidad de información, trabajo en equipo, liderazgo, habilidades tecnológicas, remuneración, trabajo bajo presión, entre otros. Requisitos fundamentales que se deben tener en cuenta por parte del profesional para ser competitivo en la parte laboral.This research was developed in order to analyze which is the most requested professional profile by the companies in Ibague city during the period 2015 to 2018 at the moment of hiring a student or a professional in public accounting. This study analysis was based on the specifications factors lay out in the book “ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS” by Idalberto Chiavenato, results that for entrepreneurs, the most relevant requirements at the moment of generating a selection process for positions related to the accounting part are: Work Experience, Information Confidentiality, teamwork, leadership, technological skills, remuneration, work under pressure, among others. Essential requests that might be taken into account by the professional in order to be competitive in the labor area.PregradoContador Público1. Introducción.....4 2. Planteamiento del Problema.....6 3. Objetivos.....8 3.1 Objetivo General.....8 3.2 Objetivos Específicos.....8 4. Formulación de problema.....8 5. Diseño Metodológico.....9 5.1 Tipo de estudio.....9 5.2 Recolección de la información.....9 5.1.1 Fuentes de información Primaria y Secundaria.....9 5.1.2 Instrumentos y métodos de recolección de información.....10 6. Población.....10 7. Descripción del tema.....10 8. Justificación.....12 9. Marco Teórico.....13 9.1 Requisitos intelectuales.....15 9.2 Requisitos Físicos.....16 9.3 Responsabilidades Adquiridas.....17 10. Resultados información de estudio tabulada.....19 11. Tablas de Contingencia.....28 12. Conclusiones.....36 13. Recomendaciones.....38 14. Cronograma de actividades.....40 15. Presupuestó.....40 16. Bibliografía.....4142 páginasapplication/pdfBedoya Ríos, M.A.(2020).Análisis a los perfiles requeridos por la demanda laboral en los servicios de la industria contable en la ciudad de Ibagué. [Trabajo de grado, Universidad de Ibagué]. https://hdl.handle.net/20.500.12313/5953https://hdl.handle.net/20.500.12313/5953spaUniversidad de IbaguéCiencias Económicas y AdministrativasIbaguéContaduría PúblicaBECHARA, I. O. (204). SITUACION LABORAL DEL CONTADOR PÚBLICO EGRESADO DE LA UNIVERSIDAD DEL VALLE SEDE PACIFICO. Buenaventura .Cadavid, J. I. (2011). Colombia necesita más técnicos y tecnólogos. medellin : POLITECNICO COLOMBIANO .CARDENAS CANDELO FABIO, Z. L. (2014). Perfil profesional del contador público demandado por las empresas del distrito de buenaventura de acuerdo a la percepción de los gerentes.( Trabajo de grado, Universidad del Valle, sede Pacifico). BUENAVENTURA.CHAVERRA, N. M. (2012). Perfil del contador público y su formación profesional hacia la adopción de los estándares internacionales del profesional contable (trabajo de grado, Universidad del Valle). Zarzal , Valle.Chiavenato, I. (2011). Administracion de Recursos Humanos . En I. Chiavenato, Administracion de Recursos Humanos "El capital humano de las organizaciones". Mexico D.F.: McGRAW-HILL/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V.Cordova, C. F. (28 de Noviembre de 2016). El contador actual es un asesor de empresas (Revista Universidad de Piura). Obtenido de http://udep.edu.pe/hoy/2016/el-contador-actual-es-un-asesor-de-empresas/Fernández Caveda, A. (2007). Consultor para la dirección de recursos humanos. Madrid. España: Grupo Especial Directivos.Hernandez, Mansilla, Patiño, Pinzon, Sayago. (2014). Supervision de Personal. San Cristobal.Jiménez Correa, K. J. (2019). Los elementos que conforman el perfil del Contador Público del siglo XXI (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia. Santa Marta.KEVIN JUSEP JIMENEZ CORREA, Y. T. (2019). LOS ELEMENTOS QUE CONFORMAN EL PERFIL DEL CONTADOR PUBLICO DEL SIGLO XXI (Trabajos de grado universidad Cooperativa de Colombia). SANTA MARTA.Konja, A. A. (2013). PRINCIPALES COMPETENCIAS PROFESIONALES REQUERIDAS AL CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO POR LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS DEL PERÚ. Revista de la Facultad de Ciencias Contables, Vol. 21 N.º 39 pp. 13-18.Leopoldo Mendoza, J. A. (2016). Análisis Comparativo entre el perfil de egreso del Contador Público y las exigencias del mercado laboral. Revista Iberoamericana de Ciencias, http://www.reibci.org/publicados/2016/dic/2000777.pdf.López, W., Montilla, M., & Briceño, M. (2007). Rasgos Determinantes de las Aptitudes Emprendedoras que Forman el Perfil de los Estudiantes de Contaduría Pública . Merida Venezuela: Actualidad Contable FACES .Loyda Colmenares, M. d. (23 de 6 de 2020). Demanda laboral en el ejercicio profesional del Contador Publico en el estado Trujullo, venezuela. Estudios de casos y artículos originales, 25.Medina, L. R. (2017). El contador profesional y su proyección gerencial. V/LEX COLOMBIA Informacion Juridica, Tributaria y empresarial, https://doctrina.vlex.com.co/vid/contador-profesional-proyeccion-gerencial-393925454Meza, J. G.-C. (2004). LA DEMANDA DE TRABAJO: TEORÍA Y EVIDENCIA. Equidad y Desarrollo , 39-40.Moreno, M. M. (Agosto de 2006). Analisis del mercado laboral Venezolano. Obtenido de http://www.saber.ula.ve/bitstream/123456789/20730/2/articulo11.pdfParkin, M. (2009 pag. 61). Economia, Octaba Edicion. Mexico: Pearson Education.Silvia Tarazona, E. M. (2003). PERFIL DE EMPLEABILIDAD DEL CONTADOR PÚBLICO PERUANO . Revista de Investigación en Psicología, Vol.6 No.2, file:///C:/Users/Facturacion/Downloads/5165-Texto%20del%20art%C3%ADculo-21609-1-10-20140322%20(3).pdf.Villalobos, P. y. (2014). 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