Capital psicológico y su relación con la capacidad de innovación y la gestión de la Sostenibilidad en operadores turísticos de Honda (Tolima): una transición hacia el turismo sostenible
Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los niveles de capital psicológico (optimismo, resiliencia, esperanza y autoeficacia), la capacidad de innovación y la gestión de la sostenibilidad en operadores turísticos de Honda (Tolima). Con un diseño cuantitativo correlacional transv...
- Autores:
-
Rodríguez Beltrán, Laura Camila
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad de Ibagué
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Ibagué
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unibague.edu.co:20.500.12313/5326
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12313/5326
- Palabra clave:
- Honda (Tolima) - Turismo sostenible
Honda (Tolima) - Operadores turísticos
Turismo Sostenible
Capacidad de Innovación
Capital Psicológico
Gestión de la Sostenibilidad
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Innovation Capacity
Psychological Capital
Sustainability Management
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- openAccess
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Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los niveles de capital psicológico (optimismo, resiliencia, esperanza y autoeficacia), la capacidad de innovación y la gestión de la sostenibilidad en operadores turísticos de Honda (Tolima). Con un diseño cuantitativo correlacional transversal, se encuestó a 50 operadores turísticos (50 % mujeres; edad media = 60 años), utilizando las escalas OREA (α = 0,67), el Cuestionario de Innovación en Equipo (α = 0,81) y la Escala de Sostenibilidad Organizacional (α = 0,86). Los datos se analizaron mediante análisis de confiabilidad, prueba de normalidad de Shapiro–Wilk, prueba U de Mann–Whitney y correlaciones de Spearman. Los resultados mostraron niveles moderados de capital psicológico (M = 3,73–3,87), altos de innovación (M = 5,46–5,53) y favorables de sostenibilidad (M = 4,38–4,47), sin diferencias significativas por sexo. Se observó una asociación positiva significativa entre la autoeficacia y la innovación de equipo (ρ = 0,36; p < 0,05), mientras que la relación entre el capital psicológico general y la sostenibilidad no alcanzó significación estadística. Estos hallazgos sugieren que, aunque el capital psicológico promueve la innovación, su impacto en las prácticas sostenibles podría fortalecerse mediante formación técnica y redes de colaboración. |
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Rodríguez Beltrán, L.C. (2025). Capital psicológico y su relación con la capacidad de innovación y la gestión de la Sostenibilidad en operadores turísticos de Honda (Tolima): una transición hacia el turismo sostenible. [Trabajo de grado, Universidad de Ibagué]. https://hdl.handle.net/20.500.12313/5326 |
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Amador-Mercado, C. Y. (2021). Dimensiones del turismo sostenible. Vida Científica: Boletín Científico de la Escuela Preparatoria No. 4, 9(18), 33–34. https://repository.uaeh.edu.mx/revistas/index.php/prepa4/article/view/7602 Antequera, J., González, E., & Ríos, L. (2005). Sustentabilidad y desarrollo sostenible: Un modelo por construir. Sostenible?, 7, 93–118. http://hdl.handle.net/2099/1807 Arbaiza, L. (2019). Liderazgo y comportamiento organizacional. ESAN Ediciones. https://www.alphaeditorialcloud.com/reader/liderazgo-y-comportamiento-organizacional?location=1 Avey, J. B., Reichard, R. J., Luthans, F., & Mhatre, K. H. (2011). Meta-analysis of the impact of positive psychological capital on employee attitudes, behaviors, and performance. Human Resource Development Quarterly, 22(2), 127–152. https://doi.org/10.1002/hrdq.20070 Babativa, D. (2017). 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Los resultados mostraron niveles moderados de capital psicológico (M = 3,73–3,87), altos de innovación (M = 5,46–5,53) y favorables de sostenibilidad (M = 4,38–4,47), sin diferencias significativas por sexo. Se observó una asociación positiva significativa entre la autoeficacia y la innovación de equipo (ρ = 0,36; p < 0,05), mientras que la relación entre el capital psicológico general y la sostenibilidad no alcanzó significación estadística. Estos hallazgos sugieren que, aunque el capital psicológico promueve la innovación, su impacto en las prácticas sostenibles podría fortalecerse mediante formación técnica y redes de colaboración.This study aimed to determine the relationship between levels of psychological capital (optimism, resilience, hope, and self-efficacy), innovation capacity, and sustainability management among tourism operators in Honda (Tolima). Using a cross-sectional correlational quantitative design, 50 tourism operators were surveyed (50% women; mean age = 60 years) through the OREA Scale (α = 0.67), the Team Innovation Questionnaire (α = 0.81), and the Organizational Sustainability Scale (α = 0.86). Data were analyzed using reliability analysis, Shapiro–Wilk normality test, Mann–Whitney U test, and Spearman correlations. Results showed moderate levels of psychological capital (M = 3.73–3.87), high levels of innovation (M = 5.46–5.53), and favorable sustainability outcomes (M = 4.38–4.47), with no significant gender differences. A significant positive association was found between self-efficacy and team innovation (ρ = 0.36; p < 0.05), while the relationship between overall psychological capital and sustainability was not statistically significant. These findings suggest that while psychological capital fosters innovation, its influence on sustainable practices could be enhanced through technical training and collaborative networks.PregradoPsicologaSin tabla de contenido (Proyecto de investigacion)26 páginasapplication/pdfRodríguez Beltrán, L.C. (2025). Capital psicológico y su relación con la capacidad de innovación y la gestión de la Sostenibilidad en operadores turísticos de Honda (Tolima): una transición hacia el turismo sostenible. [Trabajo de grado, Universidad de Ibagué]. https://hdl.handle.net/20.500.12313/5326https://hdl.handle.net/20.500.12313/5326spaUniversidad de IbagueFacultad Humanidades, Artes y Ciencias SocialesIbaguéPsicologiaAmador-Mercado, C. Y. (2021). Dimensiones del turismo sostenible. Vida Científica: Boletín Científico de la Escuela Preparatoria No. 4, 9(18), 33–34. https://repository.uaeh.edu.mx/revistas/index.php/prepa4/article/view/7602Antequera, J., González, E., & Ríos, L. (2005). 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