Capital psicológico y su relación con la capacidad de innovación y la gestión de la Sostenibilidad en operadores turísticos de Honda (Tolima): una transición hacia el turismo sostenible
Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los niveles de capital psicológico (optimismo, resiliencia, esperanza y autoeficacia), la capacidad de innovación y la gestión de la sostenibilidad en operadores turísticos de Honda (Tolima). Con un diseño cuantitativo correlacional transv...
- Autores:
-
Rodríguez Beltrán, Laura Camila
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad de Ibagué
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Ibagué
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unibague.edu.co:20.500.12313/5326
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12313/5326
- Palabra clave:
- Honda (Tolima) - Turismo sostenible
Honda (Tolima) - Operadores turísticos
Turismo Sostenible
Capacidad de Innovación
Capital Psicológico
Gestión de la Sostenibilidad
Sustainable Tourism
Innovation Capacity
Psychological Capital
Sustainability Management
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los niveles de capital psicológico (optimismo, resiliencia, esperanza y autoeficacia), la capacidad de innovación y la gestión de la sostenibilidad en operadores turísticos de Honda (Tolima). Con un diseño cuantitativo correlacional transversal, se encuestó a 50 operadores turísticos (50 % mujeres; edad media = 60 años), utilizando las escalas OREA (α = 0,67), el Cuestionario de Innovación en Equipo (α = 0,81) y la Escala de Sostenibilidad Organizacional (α = 0,86). Los datos se analizaron mediante análisis de confiabilidad, prueba de normalidad de Shapiro–Wilk, prueba U de Mann–Whitney y correlaciones de Spearman. Los resultados mostraron niveles moderados de capital psicológico (M = 3,73–3,87), altos de innovación (M = 5,46–5,53) y favorables de sostenibilidad (M = 4,38–4,47), sin diferencias significativas por sexo. Se observó una asociación positiva significativa entre la autoeficacia y la innovación de equipo (ρ = 0,36; p < 0,05), mientras que la relación entre el capital psicológico general y la sostenibilidad no alcanzó significación estadística. Estos hallazgos sugieren que, aunque el capital psicológico promueve la innovación, su impacto en las prácticas sostenibles podría fortalecerse mediante formación técnica y redes de colaboración. |
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