Capital psicológico y su relación con la capacidad de innovación y la gestión de la Sostenibilidad en operadores turísticos de Honda (Tolima): una transición hacia el turismo sostenible

Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los niveles de capital psicológico (optimismo, resiliencia, esperanza y autoeficacia), la capacidad de innovación y la gestión de la sostenibilidad en operadores turísticos de Honda (Tolima). Con un diseño cuantitativo correlacional transv...

Full description

Autores:
Rodríguez Beltrán, Laura Camila
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2025
Institución:
Universidad de Ibagué
Repositorio:
Repositorio Universidad de Ibagué
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unibague.edu.co:20.500.12313/5326
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12313/5326
Palabra clave:
Honda (Tolima) - Turismo sostenible
Honda (Tolima) - Operadores turísticos
Turismo Sostenible
Capacidad de Innovación
Capital Psicológico
Gestión de la Sostenibilidad
Sustainable Tourism
Innovation Capacity
Psychological Capital
Sustainability Management
Rights
openAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Description
Summary:Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los niveles de capital psicológico (optimismo, resiliencia, esperanza y autoeficacia), la capacidad de innovación y la gestión de la sostenibilidad en operadores turísticos de Honda (Tolima). Con un diseño cuantitativo correlacional transversal, se encuestó a 50 operadores turísticos (50 % mujeres; edad media = 60 años), utilizando las escalas OREA (α = 0,67), el Cuestionario de Innovación en Equipo (α = 0,81) y la Escala de Sostenibilidad Organizacional (α = 0,86). Los datos se analizaron mediante análisis de confiabilidad, prueba de normalidad de Shapiro–Wilk, prueba U de Mann–Whitney y correlaciones de Spearman. Los resultados mostraron niveles moderados de capital psicológico (M = 3,73–3,87), altos de innovación (M = 5,46–5,53) y favorables de sostenibilidad (M = 4,38–4,47), sin diferencias significativas por sexo. Se observó una asociación positiva significativa entre la autoeficacia y la innovación de equipo (ρ = 0,36; p < 0,05), mientras que la relación entre el capital psicológico general y la sostenibilidad no alcanzó significación estadística. Estos hallazgos sugieren que, aunque el capital psicológico promueve la innovación, su impacto en las prácticas sostenibles podría fortalecerse mediante formación técnica y redes de colaboración.