Expectativas y fortalezas de un grupo de trabajadores en proceso de construcción de una cultura organizacional de trabajo colectivo y sostenible en el contexto rural de Ibagué

El objetivo de esta investigación fué describir las expectativas y fortalezas de un grupo de trabajadores en proceso de construcción de una cultura organizacional de trabajo colectivo y sostenible en el contextorural de Ibagué. Se desarrolló en el marco de la psicología positiva aplicada a las organizaciones y el trabajo. Participaron 12 personas de las veredas La María y El Corazón ubicadas en el Km 7.2 de la vía al Cañón del Combeima. Se optó por una metodología mixta de diseño incrustado concurrente de modelo dominante (DIAC), a través del uso de instrumentos cuantitativos y la realización de talleres cualitativos de indagación apreciativa. Los resultados evidenciaron 7 fortalezas entre los participantes y un contrato psicológico positivo hacia la creación de una organización asociativa, que sería un paso para el logro de una cultura cafetera sostenible.

• Autores: Arevalo Santos, Diego Fernando
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad de Ibagué
• Repositorio: Repositorio Universidad de Ibagué
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unibague.edu.co:20.500.12313/5868
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12313/5868
• Palabra clave: Proceso de construcción - Cultura organizacional - Trabajo colectivo - Contexto rural - Ibagué; Contrato psicológico; Virtudes y fortalezas; Psicología positiva; Trabajadores rurales; Psychological contract; Virtues and strengths; Positive psychology; Rural workers
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2