El autocuidado en las relaciones laborales en colombia

La cultura de la prevención en materia de riesgos laborales y del autocuidado como herramienta en la gestión de riesgos en el trabajo, siempre se ha visto como un derecho del trabajador mas no como un deber de este, es por esto por lo que se hace necesario analizar el autocuidado desde una perspecti...

Full description

Autores:
Tovar Ortíz, Tania Camila
Rodríguez Sánchez, María Camila
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad de Ibagué
Repositorio:
Repositorio Universidad de Ibagué
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unibague.edu.co:20.500.12313/6018
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12313/6018
Palabra clave:
Relaciones laborales - Colombia
Promoción
Prevención
Formación
Bienestar
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Well-being
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spelling Morales Barrero, Andrea Giovanna [directora ]0db82da6-e475-4510-8637-a4bdb6199bfe-1Tovar Ortíz, Tania Camilac5b92d10-0bd2-4f6e-97ce-813b5595a253-1Rodríguez Sánchez, María Camila1c32765e-c958-464f-a26f-ef3ae7df66c5-12025-11-25T19:40:41Z2025-11-25T19:40:41Z2022La cultura de la prevención en materia de riesgos laborales y del autocuidado como herramienta en la gestión de riesgos en el trabajo, siempre se ha visto como un derecho del trabajador mas no como un deber de este, es por esto por lo que se hace necesario analizar el autocuidado desde una perspectiva coercitiva, teniendo en cuenta que el trabajador es el único encargado del cuidado y protección de la salud y bienestar integral. por ello es fundamental analizar la adecuada gestión de las relaciones laborales en Colombia en relación con la prevención de accidentes y enfermedades laborales toda vez que esto permite establecer herramientas para contrarrestar los datos recientes publicados por la OIT. Esto con el fin de reducir el ausentismo laboral y por ende en la disminución de productividad e incremento de gastos a nivel organizacional, por lo tanto, la propuesta de realizar la formación, capacitación y concientización de unas buenas prácticas del cuidado de la salud en los trabajadores no solo está basada en el análisis del autocuidado como derecho si no también como un deber social de los trabajadores, por tanto la formación y la prevención es la base estructural del autocuidado. Como resultado de esta monografía se obtuvo una guía denominada “hacia el trabajo digno seguro y saludable” como instrumento para obtener hábitos saludables en un entorno laboral.The culture of prevention in terms of occupational risks and self-care as a tool in risk management at work, has always been seen as a right of the worker but not as a duty of this, that is why it is necessary analyze self-care from a coercive perspective, taking into account that the worker is the only one in charge of the care and protection of health and comprehensive well-being. For this reason, it is essential to analyze the proper management of labor relations in Colombia in relation to the prevention of occupational accidents and illnesses, since this allows tools to be established to counteract the recent data published by the ILO. This in order to reduce labor absenteeism and therefore in the decrease in productivity and increase in expenses at the organizational level, therefore, the proposal to carry out training, training and awareness of good health care practices in the workers is not only based on the analysis of self-care as a right but also as a social duty of workers, therefore training and prevention is the structural basis of self-care. As a result of this monograph, a guide called "towards safe and healthy decent work" was obtained as an instrument to obtain healthy habits in a work environment.PregradoAbogadaPlanteamiento del problema.....3 Justificación.....5 Tipo de investigación.....7 Objetivos.....8 Objetivo general.....8 Objetivos específicos.....8 Antecedentes.....9 Marco teórico.....13 Buenas prácticas de autocuidado en el trabajo.....13 Nociones de autocuidado.....13 Buenas prácticas de vida saludable.....16 El autocuidado enmarcado en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.....21 El autocuidado en las relaciones laborales.....24 HACIA EL TRABAJO DIGNO SEGURO Y SALUDABLE.....34 Contenido.....35 Autocuidado.....36 Guía de buenas prácticas EL TRABAJO.....36 Hábitos Saludables.....37 Posturas adecuadas.....38 Manejo de cargas.....38 Manejo del estrés.....39 Medidas de seguridad.....40 Prácticas de conducción segura.....40 Prevención de riesgo biológico.....41 Higiene de manos.....41 Prevención del estrés laboral.....42 Consideraciones finales.....43 Conclusiones.....44 Bibliografía.....4751 páginasapplication/pdfTovar Ortiz, T. C. & Rodríguez Sánchez, M. C.(2022).El autocuidado en las relaciones laborales en Colombia.[Trabajo de grado, Universidad de Ibagué]. https://hdl.handle.net/20.500.12313/6018https://hdl.handle.net/20.500.12313/6018spaUniversidad de IbaguéDerecho y Ciencias PolíticasIbaguéDerechoArrieta Burgos, E., Fernández Londoño, C., Sepúlveda Zea, C., & Vieco Giraldo, J. (2019). Tercer Informe de Seguimiento Sobre Ausentismo Laboral e Incapacidades Médicas. https://n9.cl/lw63kCongreso de Colombia. (2011, enero 19). Ley 1438 de 2011. Por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 47.957 de 19 de enero de 2011. https://n9.cl/l61m3Corte Constitucional. (2020, junio 25). Sentencia C-205/20. M. P. José Fernando Reyes Cuartas. https://n9.cl/jytfkCuevas Duarte Y. S. y otros. (2011). CARACTERIZACIÒN DEL AUSENTISMO LABORAL EN UN CENTRO MEDICO DE l NIVEL. https://n9.cl/wfcs6D.E., O. (2017). 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Medición del impacto de las capacitaciones en salud y seguridad en el trabajo en los trabajadores del área de producción de la empresa Ideplas S.A. en el periodo comprendido entre enero de 2019 y septiembre de 2019. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia.Bello, K., Rodríguez, J. y Fonseca, A. (2020). Plan de Acción Enfocado al Autocuidado para los Trabajadores de la Empresa Triturados T.G. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.Castiblanco Cruz, A. (2021). Gestion de proyectos de cooperaciòn internacional de la promociòn del autocuidado ¿un avance en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo? (p. 13). file:///C:/Users/je-an/Desktop/TG.AUTOCUIDADO/ESTUDIO CHILE Y COLOMBIA- SALUD LABORAL.pdfEmpresarial Revista Laboral (2017) Compañias colombianas que cuidan la vida de sus trabajadores y aportan a la sostenibilidad del pais. https://n9.cl/xvrp9Fasecolda. (2019). Fasecolda en acción el Sistema de Riesgos Laborales protege a los trabajadores del país. file:///C:/Users/je-an/Desktop/TG.AUTOCUIDADO/seminario- riesgos-laborales-FASECOLDA..pdfLibre mercado (2022). La experiencia de trabajar con mercado libre. https://n9.cl/tn82lNutresa. (2018). Calidad de vida. https://doi.org/10.35563/revan.v4i2.230Paola, B. R. J., Marulanda, A., Jiménez, A. D. P., Patarroyo Camargo, N., & Rojas, P.R. Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del SGSST en la empresa confenalco Antioquia para el primer semestre 2019.SGSST en la empresa confenalco Antioquia para el primer semestre 2019.Pymas Mattelsa (2016) Caso de éxito Mattelsa. https://n9.cl/89dx6Rodríguez, G. I. (2001). Programa de sensibilización y motivación. ManizalesSimeón (2020). Seguridad y Salud Laboral Integrada con Tecnología https://n9.cl/uTrabajo, O. I. (2019). 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