Concepción del desarrollo regional para los administrativos de la Universidad de Ibagué, expuestas en las acciones laborales realizadas en la institución
El presente trabajo hace parte de la investigación “Co-construcción de un modelo de desarrollo regional integral (MDRI)” del grupo de investigación EULOGOS. En este trabajo de investigación se ve reflejadas las concepciones que tienen los administrativos pertenecientes a la Universidad de Ibagué en...
- Autores:
-
Enciso Pérez, Fabian
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de Ibagué
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Ibagué
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unibague.edu.co:20.500.12313/5213
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12313/5213
- Palabra clave:
- Universidad de Ibagué - Desarrollo Regional - Concepción
Universidad de Ibagué - Acciones Laborales - Institución
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El presente trabajo hace parte de la investigación “Co-construcción de un modelo de desarrollo regional integral (MDRI)” del grupo de investigación EULOGOS. En este trabajo de investigación se ve reflejadas las concepciones que tienen los administrativos pertenecientes a la Universidad de Ibagué en un tema tan importante como lo es el Desarrollo Regional. En el presente trabajo se buscó conocer la perspectiva de los administrativos frente al desarrollo regional y como hacen parte de él desde sus cargos. Para tal fin se aplicó la metodología de la investigación cualitativa basada en la entrevista la cual estaba constituida por preguntas que llevaban a alcanzar los objetivos del presente trabajo, estas fueron aplicadas a diferentes agentes administrativos de la Universidad y grabadas para su posterior análisis, presentando como resultados diversas nubes de palabras y una categorización con los datos más relevantes encontrados en las transcripciones de las entrevistas |
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Enciso Pérez, F. (2020). Concepción del desarrollo regional para los administrativos de la Universidad de Ibagué, expuestas en las acciones laborales realizadas en la institución. [Trabajo de grado, Universidad de Ibagué]. https://hdl.handle.net/20.500.12313/5213 |
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Para tal fin se aplicó la metodología de la investigación cualitativa basada en la entrevista la cual estaba constituida por preguntas que llevaban a alcanzar los objetivos del presente trabajo, estas fueron aplicadas a diferentes agentes administrativos de la Universidad y grabadas para su posterior análisis, presentando como resultados diversas nubes de palabras y una categorización con los datos más relevantes encontrados en las transcripciones de las entrevistasThis work takes part in the research “Co-Building of a regional comprehensive improvement (MDRI)” of the research group EULOGOS. This research work reflect the conceptions that acquire the Asdminitrative staff who belong to the Universidad de Ibague in an important matter as is the regional development. This work seeks to know the perspective of the administrative staff in the face of regional developments and how they take part in their positions. For that reason, it was applied the methodology of the qualitative research based on the interview which was constituted by questions to achieve the objectives of the current work, that questions were applied to different administrative agents of the university. Besides the interview was recorded for a subsequent análysis, the results were presented as diverse tag clouds and categorization of the datums with more relevance in the transcription of the interviews.PregradoProfesional en Mercadeo1. Introducción.....5 2. Formulación del problema.....6 3. Pregunta de investigación.....7 4. Objetivos.....7 4.1 Objetivo general.....7 4.2 Objetivos específicos.....7 5. Marco de referencia.....8 5.1 Marco teórico.....8 5.2 Marco conceptual.....10 5.2.1 Desarrollo Regional.....10 5.2.2 Agentes.....10 5.2.3 Entrevista.....10 6. Metodología.....11 7. Resultados y análisis de resultados.....13 7.1. Categorización.....19 7.1.1 Documentos oficiales indagados por administrativos.....20 7.1.2 Actividades aportadas por los administrativos según los documentos oficiales.....23 7.1.3 Actividad de mayor importancia en pro al DR.....26 7.1.4 Aporte para trabajar en pro al DR.....28 8. Conclusiones.....32 9. Recomendaciones.....33 10. Referencias bibliográficas.....3434 páginasapplication/pdfEnciso Pérez, F. (2020). Concepción del desarrollo regional para los administrativos de la Universidad de Ibagué, expuestas en las acciones laborales realizadas en la institución. [Trabajo de grado, Universidad de Ibagué]. https://hdl.handle.net/20.500.12313/5213https://hdl.handle.net/20.500.12313/5213spaUniversidad de IbaguéCiencias Económicas y AdministrativasIbaguéMercadeoBorrego, A. A. (2009). Vinculación universidad-empresa y su contribución al desarrollo regional. Ra Ximhai: revista científica de sociedad, cultura y desarrollo sostenible, 5(3), 407-414.Cumbrera, M. G., Mateos, J. C. 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Index de Enfermería, 22(4), 222-227. https://dx.doi.org/10.4321/S1132-12962013000300007García, T. B. H. L. O. (2008). Técnicas conversacionales para la recogida de datos en investigación cualitativa: La entrevista (I). Nure investigación, (33).Estrada, R. E. L., &Deslauriers, J. P. (2011). La entrevista cualitativa como técnica para la investigación en Trabajo Social. Margen: revista de trabajo social y ciencias sociales, 61, 2-19.Rojas Betancur, M, (2005). Métodos y enfoques en la investigación cualitativa. IbagueColombia.Flores, J. G., Gómez, G. R., & Jiménez, E. G. (1999). Metodología de la investigación cualitativa. Recuperado de http://www.catedranaranja.com.ar/taller5/notas_T5/metodologia_investig_cap.3.pdfChaves, C.R. La categorización un aspecto crucial en la investigación cualitativa. 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