Diagnóstico y plan de mejoramiento sobre el cumplimiento de los estándares mínimos de SG SST en las actividades de la empresa FUNDICA ISP
La Fundación Dignidad para el Campo Colombiano, conocida como "FUNDICA," se estableció en el año 2013 y cuenta con más de 10 años de experiencia en el sector. Esta microempresa tiene como objetivo principal la lucha contra la pobreza, la miseria, el abandono, la injusticia social, la ignor...
- Autores:
-
Urrea Otalora, Daniela
Ruiz Hernández, Juan Camilo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad de Ibagué
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Ibagué
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unibague.edu.co:20.500.12313/4550
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12313/4550
- Palabra clave:
- Fundica ISP - Salud ocupacional
Fundica ISP - Seguridad en el trabajo
Fundica ISP - Riesgos ocupacionales
Diagnóstico inicial
Resolución 0312 de 2019
Estándares mínimos de SG-SST
Guía técnica GTC-45
Peligros y riesgos ocupacionales
Plan de mejoramiento
Initial diagnosis
Resolution 0312 of 2019
SG-SST minimum standards
Technical Guide GTC-45
Occupational hazards and risks
Improvement plan
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- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
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La Fundación Dignidad para el Campo Colombiano, conocida como "FUNDICA," se estableció en el año 2013 y cuenta con más de 10 años de experiencia en el sector. Esta microempresa tiene como objetivo principal la lucha contra la pobreza, la miseria, el abandono, la injusticia social, la ignorancia y la falta de solidaridad en la distribución de bienes y oportunidades entre las personas y las comunidades rurales de Colombia. La administración de la empresa recae en Eduard Fabian López Gaviria, Andrés Mauricio Ortiz Duque y Mónica Andrea Santos Teuta. Cabe destacar que esta organización está registrada como una entidad sin ánimo de lucro, significando que no obtiene beneficios económicos a través de sus actividades. A pesar de tener una trayectoria de 10 años en el sector, hasta la fecha no se ha realizado un diagnóstico funcional relacionado con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST), al igual que no se han identificado y valorado los diferentes riesgos ocupacionales para las diferentes actividades que desarrollan los empleados. Este proceso es considerado fundamental y obligatorio para todos los empleadores en Colombia, según lo establece el Ministerio del Trabajo en la Resolución 0312 de 2019 (Ministerio del Trabajo, 2020). Por lo tanto, esta investigación se enfoca en analizar el cumplimiento de los estándares mínimos de SG SST, valorar e identificar los riesgos ocupacionales según la Guía Técnica Colombiana GTC-45 en la empresa objeto de estudio, para la formulación de planes de mejoramiento que lleven a la organización a ese nivel de cumplimiento, de acuerdo con la normativa colombiana. |
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Urrea Otalora, D., & Ruiz Hernández, J.C. (2024). Diagnóstico y plan de mejoramiento sobre el cumplimiento de los estándares mínimos de SG SST en las actividades de la empresa FUNDICA ISP. [Trabajo de grado, Universidad de Ibagué]. https://hdl.handle.net/20.500.12313/4550 |
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Cabe destacar que esta organización está registrada como una entidad sin ánimo de lucro, significando que no obtiene beneficios económicos a través de sus actividades. A pesar de tener una trayectoria de 10 años en el sector, hasta la fecha no se ha realizado un diagnóstico funcional relacionado con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST), al igual que no se han identificado y valorado los diferentes riesgos ocupacionales para las diferentes actividades que desarrollan los empleados. Este proceso es considerado fundamental y obligatorio para todos los empleadores en Colombia, según lo establece el Ministerio del Trabajo en la Resolución 0312 de 2019 (Ministerio del Trabajo, 2020). Por lo tanto, esta investigación se enfoca en analizar el cumplimiento de los estándares mínimos de SG SST, valorar e identificar los riesgos ocupacionales según la Guía Técnica Colombiana GTC-45 en la empresa objeto de estudio, para la formulación de planes de mejoramiento que lleven a la organización a ese nivel de cumplimiento, de acuerdo con la normativa colombiana.The Fundación Dignidad para el Campo Colombiano, known as ‘FUNDICA,’ was established in 2013 and has more than 10 years of experience in the sector. This micro-enterprise has as its main objective the fight against poverty, misery, abandonment, social injustice, ignorance and lack of solidarity in the distribution of goods and opportunities among people and rural communities in Colombia. The company is managed by Eduard Fabian López Gaviria, Andrés Mauricio Ortiz Duque and Mónica Andrea Santos Teuta. It should be noted that this organisation is registered as a non-profit entity, meaning that it does not obtain economic benefits through its activities. Despite having a track record of 10 years in the sector, to date no functional diagnosis related to the Occupational Health and Safety Management System (OSHMS) has been carried out, and the different occupational risks for the different activities carried out by employees have not been identified and assessed. This process is considered fundamental and mandatory for all employers in Colombia, as established by the Ministry of Labour in Resolution 0312 of 2019 (Ministerio del Trabajo, 2020). Therefore, this research focuses on analysing compliance with the minimum OSHMS standards, assessing and identifying occupational risks according to the Colombian Technical Guide GTC-45 in the company under study, for the formulation of improvement plans that lead the organisation to that level of compliance, in accordance with Colombian regulations.PregradoIngeniero IndustrialPlanteamiento del Problema y Justificación.....1 Planteamiento del Problema.....1 Pregunta de Investigación.....1 Justificación.....2 Objetivos.....3 Objetivo General.....3 Objetivos Específicos.....3 Referentes Empíricos y Teóricos.....4 Metodología Propuesta.....9 Tipo de Investigación.....9 Plan de Análisis.....9 Presentación de Resultados.....11 Diagnóstico de SG-SST.....11 Encuesta a los Empleados.....11 Aplicación Resolución 0312 de 2019.....16 Identificación y Valoración de Riesgos.....30 Conclusiones de la identificación y valoración de los riesgos.....45 Planes de Mejoramiento .....46 Conclusiones.....54 Referencias Bibliográficas.....55 Anexos.....5762 páginasapplication/pdfUrrea Otalora, D., & Ruiz Hernández, J.C. (2024). Diagnóstico y plan de mejoramiento sobre el cumplimiento de los estándares mínimos de SG SST en las actividades de la empresa FUNDICA ISP. [Trabajo de grado, Universidad de Ibagué]. https://hdl.handle.net/20.500.12313/4550https://hdl.handle.net/20.500.12313/4550spaUniversidad de IbaguéIngenieríaIbaguéIngeniería IndustrialARL SURA. (2024). ARL SURA. Obtenido de Estándares Mínimos: https://www.arlsura.com/archivos-sg/Evaluacion_Resolucion_1111_del_2017.xlsxDepartamento Administrativo de la Función Pública. (Enero de 2023). Departamento Administrativo de la Función Pública. Obtenido de Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo vigencia 2023: https://www.funcionpublica.gov.co/documents/418537/528603/Plan_seguridad_salud_trabajo_v3.pdf/7e454853-fe21-bd19-4383-1d60bbbd1b14?t=1675196904360#:~:text=El%20Sistema%20de%20Gesti%C3%B3n%20de,un%20impulso%20decidido%20a%20laGandara, B. (2017). Diagnóstico y Actualización del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para la Empresa 'Donde la Mona' en Valledupar, Año 2017. Valledupar: Fundación Universitaria del Área Andina.Icontec. (2007). NTC OHSAS 18001 - Sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional. NA: Icontec.Icontec Internacional y Consejo Colombiano de Seguridad. (Junio de 2012). Universidad Industrial. Obtenido de Guía técnica Colombiana: https://repository.udistrital.edu.co/bitstream/handle/11349/6034/ParraCuestaDianaMarcelaVasquezVeraErikaVanessa2016-Jiménez, C. (2018). Diagnóstico del desarrollo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en empresas previamente asignadas y de menos de 10 empleados. Bogotá DC: Corporación Universitaria Minuto de Dios.López, E. F. (2023). Caracterización de la empresa. (D. Urrea, & J. C. Ruiz, Entrevistadores) Ministerio del Trabajo. (2019). Ministerio del Trabajo. 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