Relación entre el capital psicológico y el bienestar laboral como variables que favorecen el desempeño en colaboradores de una empresa de la ciudad de Ibagué
En el marco de la pandemia, muchas organizaciones se vieron en la necesidad de disminuir costos en personal para cubrir los gastos de producción, como es el caso de Unión Global Distribuciones S.A.S., empresa que lleva más de trece años en el mercado distribuyendo productos masivos. Ante este flagel...
- Autores:
-
Hernández Hoyos, Ana Sofia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad de Ibagué
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de Ibagué
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unibague.edu.co:20.500.12313/5794
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12313/5794
- Palabra clave:
- Bienestar laboral - Ibagué
Desempeño organizacion - Ibagué
Psicología organizacional
Capital psicológico
Bienestar laboral
Desempeño organizacional
Psicología Organizacional Positiva
Organizaciones saludables
Psychological Capital
Workplace Well-being
Organizational Performance
Positive Organizational Psychology and
Healthy Organizations
- Rights
- closedAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
