Demanda de habilidades tecnológicas: evidencia desde el mercado laboral colombiano

Códigos JEL.: J240, J630, J640

Autores:
Rubio Arrubla, Juan Felipe
Tipo de recurso:
Work document
Fecha de publicación:
2025
Institución:
Universidad de los Andes
Repositorio:
Séneca: repositorio Uniandes
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/76367
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/1992/76367
Palabra clave:
Habilidades tecnológicas
Ofertas laborales
Empleo
Vacantes
COVID-19
Economía
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spelling Rubio Arrubla, Juan Felipe2025-06-24T15:36:29Z2025-06-24T15:36:29Z2025-061657-7191https://hdl.handle.net/1992/76367Códigos JEL.: J240, J630, J640La pandemia del COVID-19 aceleró de forma significativa la transformación en la demanda de habilidades tecnológicas en el mercado laboral colombiano, generando un cambio estructural y persistente. Este documento estima el efecto dinámico de la recesión económica provocada por la pandemia sobre dicha demanda, analizando cómo se intensificaron los procesos de automatización y reasignación de tareas en las empresas. Mediante un modelo de estudio de eventos, se encuentra que, en los 18 meses posteriores al inicio de la pandemia, las vacantes tecnológicas aumentaron en un 50% frente a las no tecnológicas, con hasta 2.000 vacantes adicionales en el largo plazo. Utilizando una base de datos construida a partir de ofertas de empleo publi- cadas entre 2018 y 2023 en la bolsa de empleo virtual más importante del país, se evidencia un aumento sostenido en la demanda por habilidades tecnológicas especia- lizadas, particularmente en desarrollo web, programación y gestión de bases de datos. Además, se observa que las vacantes que exigen mayores niveles educativos y más experiencia laboral son menos numerosas, lo que refleja una mayor especialización del mercado laboral en un entorno crecientemente digitalizado.The COVID-19 pandemic significantly accelerated the transformation in the demand for technological skills in the Colombian labor market, generating a structural and persistent shift. This document estimates the dynamic effect of the economic recession caused by the pandemic on such demand, analyzing how automation processes and task reallocation intensified within companies. Using an event study model, it is found that, in the 18 months following the onset of the pandemic, technological job postings increased by 50% compared to non-technological ones, with up to 2,000 additional postings in the long term. Using a database built from job advertisements published between 2018 and 2023 on the most important online job board in the country, the study shows a sustained increase in the demand for specialized technological skills, particularly in web development, programming, and database management. Moreover, it is observed that job postings requiring higher educational levels and more work experience are less numerous, reflecting greater specialization in the labor market within an increasingly digitalized environment.36 páginasapplication/pdfspaDocumentos CEDE; 2025-18Demanda de habilidades tecnológicas: evidencia desde el mercado laboral colombianoDocumento de trabajoinfo:eu-repo/semantics/workingPaperinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Texthttp://purl.org/redcol/resource_type/WPHabilidades tecnológicasOfertas laboralesEmpleoVacantesCOVID-19Economíainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2PublicationORIGINALdcede2025-18.pdfdcede2025-18.pdfapplication/pdf13961271https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/db985319-946f-473b-873b-ac9ab61f6769/download7f1c38024ab615b1f5f094fd3f2d43ebMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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