Compromiso con el trabajo y salud - una explicación a partir del modelo demanda-control

La presente investigación se realizó con el fin de evaluar si las condiciones laborales descritas en el modelo Demanda-Control, particularmente el trabajo activo, tienen relación con el compromiso con el trabajo y con indicadores positivos de salud. El método propuesto para explorar estas relaciones incluyó un diseño de método mixto incorporado, de orientación teórica hipotético-deductiva con un enfoque predominantemente cuantitativo; para la fase cuantitativa, el muestreo fue no probabilístico por conveniencia y se contó con 463 participantes, las hipótesis se probaron con ANCOVAS y análisis de regresión lineal jerárquica para comprobar efectos de moderación y mediación haciendo uso del SPSS 22.0; para la fase cualitativa, el muestreo fue por significado, se entrevistaron 12 trabajadores y se realizó un análisis de contenido soportado en el NVivo 10

• Autores: Hermosa Rodríguez, Angélica María
• Tipo de recurso: Doctoral thesis
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad de los Andes
• Repositorio: Séneca: repositorio Uniandes
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/7736
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/1992/7736
• Palabra clave: Compromiso organizacional - Investigaciones; Compromiso (Psicología) - Investigaciones; Análisis ocupacional - Investigaciones; Psicología
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/