Autocompasión y relación familia-trabajo como factores protectores en personal de salud

Este estudio analiza la autocompasión y la relación familia-trabajo como predictores del bienestar, satisfacción y la calidad de vida laboral en trabajadores del área de la salud en Colombia. Se utilizará una metodología cuantitativa, con un diseño descriptivo, correlacional, no experimental, con un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se espera aplicar un instrumento que consolida las escalas SCS, SWING, CVP-35 y SWILS. El análisis de datos se realizará a través de regresión lineal múltiple.

• Autores: Castiblanco León, Natalie Alejandra; Chicangana Juspian, Diana Yuliet; Pedraza Gutiérrez, Catalina; León León, Laura Alejandra; Romero González, Laura Alejandra
• Tipo de recurso: https://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Universidad El Bosque
• Repositorio: Repositorio U. El Bosque
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/14770
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12495/14770
• Palabra clave: Autocompasión; Relación familia-trabajo; Calidad de vida laboral; Satisfacción con la vida; Bienestar; Trabajadores de la salud; Self-compassion; Work-family relationship; Quality of work life; Life satisfaction; Well-being; Healthcare workers; WM 105
• License: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International