Diseño e implementación de un programa de gestión integral de los factores de riesgo psicosocial alineado con el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa Mashin S.A.

El presente trabajo de grado tiene como objetivo diseñar e implementar un programa de gestión integral de los factores de riesgo psicosocial, alineado con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, enfocado en la identificación, evaluación, intervención y seguimiento de los riesgos...

Full description

Autores:: Martínez Mariño, Arvey Virgilio
Khodadoustan Shahraki, Farrokh
Hernández Vega, Sareth Natalia

Tipo de recurso:: https://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f

Fecha de publicación:: 2025

Institución:: Universidad El Bosque

Repositorio:: Repositorio U. El Bosque

Idioma:: spa

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description	El presente trabajo de grado tiene como objetivo diseñar e implementar un programa de gestión integral de los factores de riesgo psicosocial, alineado con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, enfocado en la identificación, evaluación, intervención y seguimiento de los riesgos psicosociales en la empresa Mashin S.A. Se utilizó como base metodológica la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, complementada con un análisis desde la Tríada Metodológica, lo que posibilitó un entendimiento del estado de la organización. Entre los resultados principales, la matriz de riesgo evidenció afectaciones significativas en diferentes dimensiones tanto para condiciones intralaborales y para extralaborales, afectando principalmente a los grupos ocupacionales de directivos y administrativos de esta empresa. Como resultado de ello se desarrolló un programa de gestión de riesgos psicosociales, junto a un programa de vigilancia epidemiológica, contemplando estrategias enfocadas en prevención de los factores de riesgo y fortalecimiento de los factores protectores en pro de mejorar las condiciones laborales y promover un ambiente laboral saludable.
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Entre los resultados principales, la matriz de riesgo evidenció afectaciones significativas en diferentes dimensiones tanto para condiciones intralaborales y para extralaborales, afectando principalmente a los grupos ocupacionales de directivos y administrativos de esta empresa. Como resultado de ello se desarrolló un programa de gestión de riesgos psicosociales, junto a un programa de vigilancia epidemiológica, contemplando estrategias enfocadas en prevención de los factores de riesgo y fortalecimiento de los factores protectores en pro de mejorar las condiciones laborales y promover un ambiente laboral saludable.Especialista en Psicología Ocupacional y OrganizacionalEspecializaciónThis thesis aims to design and implement a comprehensive psychosocial risk factor management program aligned with the occupational health and safety management system, focusing on the identification, assessment, intervention, and monitoring of psychosocial risks at Mashin S.A. The methodology used was the Battery of Instruments for the Assessment of Psychosocial Risk Factors, complemented by an analysis based on the Methodological Triad, which enabled an understanding of the state of the organization. Among the main results, the risk matrix showed significant impacts on different dimensions of on- and off-the-job conditions, primarily affecting the company's management and administrative occupational groups. As a result, a psychosocial risk management program was developed, along with an epidemiological surveillance program, including strategies focused on preventing risk factors and strengthening protective factors to improve working conditions and promote a healthy work environment.application/pdfAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Acceso abiertohttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Factores de riesgo psicosocialFactor de riesgoBienestar laboralIntervenciónSaludTrabajo158.26Psychosocial risk factorsRisk factorOccupational well-beingInterventionHealthWorkDiseño e implementación de un programa de gestión integral de los factores de riesgo psicosocial alineado con el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa Mashin S.A.Design and implementation of a comprehensive psychosocial risk factor management program aligned with the occupational health and safety management system at Mashin S.A.Especialización en Psicología Ocupacional y OrganizacionalUniversidad El BosqueFacultad de PsicologíaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónhttps://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaAutoland. (s.f.). El futuro prometedor de la industria automotriz en Colombia en 2024. https://www.autoland.com.co/blog/el-futuro-prometedor-de-la-industria-automotriz-en-colombia-en-2024/Baldomar, R. (2022). El impacto de los factores de riesgo psicosocial en trabajadores del sector industrial. Revista Trascender, Contabilidad Y Gestión. 7(20), 71-81. https://doi.org/10.36791/tcg.v8i20.162Credlix. (2024, 20 de diciembre). Cómo el sector secundario impulsa el PIB y la fuerza laboral en México. https://www.credlix.com/es-mx/blogs/como-el-sector-secundario-impulsa-el-pib-y-la-fuerza-laboral-de-mexicoHernández, A., Beltrán, C., Pérez, G., y Tirado, R. (2020). Factores psicosociales y salud mental en el trabajo. Red Interamericana para la Administración Laboral. https://www.rialnet.org/sites/default/files/Factores%20Psicosociales%20y%20Salud%20Mental%20en%20el%20Trabajo_0.pdfInstituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2024). Temas específicos del Proceso Selectivo para ingreso en la Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, O.A., M.P. (INSST). Parte 4: “Ergonomía y psicosociología aplicada”. Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. https://www.insst.es/documents/94886/4155701/Tema+11.+Efectos+de+la+exposici%C3%B3n+a+factores+de+riesgo+psicosocial.pdfJiménez, B. (2011). Factores y riesgos laborales psicosociales: conceptualización, historia y cambios actuales. Medicina y Seguridad del Trabajo, 57(1), 4–19. https://doi.org/10.4321/S0465-546X2011000500002Johnson, J. y Hall, E. (1988). Job strain, work place social support, and cardiovascular disease: A cross-sectional study of a random sample of the Swedish working population. American Journal of Public Health, 78(10), 1336–1342. https://doi.org/10.2105/AJPH.78.10.1336Karasek, R., y Theorell, T. (1990). Healthy work: Stress, productivity, and the reconstruction of working life. 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Diseño e implementación de un programa de gestión integral de los factores de riesgo psicosocial alineado con el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa Mashin S.A.

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