El clima organizacional y la productividad en la comunidad teletrabajadora
El paso del tiempo ha traído avances en todo tipo de aspectos, esto incluye la manera en la que se trabaja; indudablemente el teletrabajo llegó para quedarse, ya que para ambos actores (empresas y trabajadores) brinda ventajas el aumento en la productividad, la mejoría en la calidad de vida de los t...
- Autores:
-
Ruiz Poveda, Laura Carolina
- Tipo de recurso:
- https://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad El Bosque
- Repositorio:
- Repositorio U. El Bosque
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/12857
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12495/12857
- Palabra clave:
- teletrabajo
Clima organizacional
Productividad
Eficiencia
Evaluacion de rendimiento
658.38
Teleworking
Organizational climate
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Employee performance
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- openAccess
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El paso del tiempo ha traído avances en todo tipo de aspectos, esto incluye la manera en la que se trabaja; indudablemente el teletrabajo llegó para quedarse, ya que para ambos actores (empresas y trabajadores) brinda ventajas el aumento en la productividad, la mejoría en la calidad de vida de los trabajadores, el mejoramiento de la movilidad en las ciudades, la disminución de los índices de contaminación, entre otros (3). Sin embargo, la implementación efectiva de esta práctica no solo depende de la infraestructura tecnológica, de las herramientas o de los espacios donde se realizarán las labores, también del clima organizacional que lo respalda y el impacto en la productividad de los trabajadores. |
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Sin embargo, la implementación efectiva de esta práctica no solo depende de la infraestructura tecnológica, de las herramientas o de los espacios donde se realizarán las labores, también del clima organizacional que lo respalda y el impacto en la productividad de los trabajadores.Especialista en Seguridad y Salud en el TrabajoEspecializaciónThe passage of time has brought advances in all kinds of aspects, including the way we work; undoubtedly, teleworking is here to stay, as it offers advantages to both parties (companies and workers), such as increased productivity, improved quality of life for workers, better urban mobility, and reduced pollution levels, among others. However, the effective implementation of this practice depends not only on technological infrastructure, tools, or the spaces where work will be performed, but also on the organizational climate that supports it and its impact on workers' productivity.application/pdfAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Acceso abiertoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2teletrabajoClima organizacionalProductividadEficienciaEvaluacion de rendimiento658.38TeleworkingOrganizational climateProductivityEfficiencyEmployee performanceEl clima organizacional y la productividad en la comunidad teletrabajadoraThe Organizational Climate and Productivity in the Teleworking CommunityEspecialización en Seguridad y Salud en el TrabajoUniversidad El BosqueFacultad de MedicinaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónhttps://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaLey 1221 de 2008. 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