Condiciones laborales de los médicos especialistas en SST en Colombia: una mirada desde su percepción

La percepción de las condiciones laborales en los médicos abarca la manera en que experimentan y evalúan su entorno de trabajo, incluyendo carga laboral, remuneración, estabilidad y acceso a beneficios. Esta percepción puede afectar su bienestar físico y emocional, así como su compromiso con la prof...

Full description

Autores:
Quiroga Buitrago, Lina Maria
Lopez Piraquive, Sandy Milena
Tipo de recurso:
https://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
Fecha de publicación:
2025
Institución:
Universidad El Bosque
Repositorio:
Repositorio U. El Bosque
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/14980
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12495/14980
Palabra clave:
Percepción
Condiciones laborales
Medico especialista SST
Rol
Satisfaccion laboral
658.38
Percepcion
Working conditions
Specialist physicians in occupational safety and health
Role
Job satisfaction
Rights
License
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International
Description
Summary:La percepción de las condiciones laborales en los médicos abarca la manera en que experimentan y evalúan su entorno de trabajo, incluyendo carga laboral, remuneración, estabilidad y acceso a beneficios. Esta percepción puede afectar su bienestar físico y emocional, así como su compromiso con la profesión. Se abordaron aspectos como tipo de contrato, jornada laboral, salario, seguridad social, percepción del rol profesional y satisfacción laboral. El objetivo de este estudio fue analizar la percepción de los médicos especialistas en seguridad y salud en el trabajo, con respecto a sus condiciones laborales. Se realizó un estudio descriptivo mediante la aplicación de una encuesta de difusión a través de redes sociales y correos electrónicos, para el análisis de los datos, se utilizó una clasificación por niveles que agrupó a los participantes en tres niveles según sus promedios en distintas dimensiones: rol profesional, condiciones laborales, prestaciones sociales, afiliaciones, salud, bienestar y satisfacción. Los resultados evidenciaron diferencias significativas entre los grupos, especialmente en lo relacionado con estabilidad laboral y remuneración. Se observaron mayores desventajas en mujeres jóvenes, lo que sugiere inequidades en el entorno laboral de este grupo profesional. Estas desigualdades pueden tener un impacto negativo en el desarrollo profesional y la permanencia en el área de SST. El estudio concluye que es necesario atender los factores críticos identificados para mejorar la satisfacción y las condiciones laborales de los médicos ocupacionales en Colombia.