Estrategia de entornos de trabajo saludables en el sector informal: perspectiva de los actores

Objetivo: esta investigación buscó examinar la perspectiva de trabajadores informales y tecnólogos de salud ocupacional sobre la implementación de la estrategia de entornos de trabajo saludables en las unidades de trabajo informal (UTI) de la localidad de Usaquén (Bogotá, Colombia). Método: estudio...

Full description

Autores:
Andrade-Vivas, Federico
Yepes-Boada, Alexandra
Giraldo-Luna, Clara Margarita
Tipo de recurso:
https://purl.org/coar/resource_type/c_6501
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad El Bosque
Repositorio:
Repositorio U. El Bosque
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/5972
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12495/5972
https://doi.org/10.18270/rce.v20i1.3275
Palabra clave:
Trabajadores informales
Salud laboral
Ambiente de trabajo
Métodos cualitativos
Percepción social
Informal workers
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Qualitative methods
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description Objetivo: esta investigación buscó examinar la perspectiva de trabajadores informales y tecnólogos de salud ocupacional sobre la implementación de la estrategia de entornos de trabajo saludables en las unidades de trabajo informal (UTI) de la localidad de Usaquén (Bogotá, Colombia). Método: estudio descriptivo en 16 UTI utilizando herramientas cualitativas. Se hizo observación directa en 16 UTI y encuestas de conocimientos, actitudes y prácticas a 17 trabajadores (hombres y mujeres). Se hicieron entrevistas semiestructuradas a dos tecnólogos en salud ocupacional. Resultados: los trabajadores que han sido parte de la estrategia tienen un conocimiento satisfactorio de los riesgos ocupacionales. Esto ha llevado a algunas medidas positivas de prevención en las UTI (p. ej. orden, señalización). Sin embargo, la mayoría de conocimientos sobre los riesgos y su prevención no se manifiestan en prácticas de los trabajadores. Los participantes identificaron como principales barreras para la implementación de la estrategia el tiempo disponible por parte de los trabajadores y la corta duración del programa. Discusión y Conclusiones: desde la perspectiva de los participantes, la estrategia de entornos de trabajo saludables ha presentado algunos beneficios. Sin embargo, es importante que las barreras identificadas sean superadas. Este tipo de estrategias requieren de continuidad para que la capacitación se manifieste en beneficios de salud para los trabajadores. Las actividades que fueron percibidas como las más efectivas son aquellas que están articuladas con requerimientos legales de las UTI. Esta investigación aporta a la literatura científica sobre la salud ocupacional en trabajadores informales y a los pocos estudios cualitativos en salud ocupacional
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Las actividades que fueron percibidas como las más efectivas son aquellas que están articuladas con requerimientos legales de las UTI. Esta investigación aporta a la literatura científica sobre la salud ocupacional en trabajadores informales y a los pocos estudios cualitativos en salud ocupacionalObjective: This research examines the perspective of informal workers and occupational health and safety technicians on implementing the strategy for healthy workplaces in informal work units (UTI, for its abbreviation in Spanish) of the Usaquen district (Bogota, Colombia). Method: A descriptive study in 16 UTIs using qualitative tools. Direct observation was conducted in 16 UTIs, and 17 workers (men and women) were surveyed on knowledge, attitudes, and practices. Semistructured interviews were conducted with two occupational health and safety technicians. Results: The workers who have been part of the strategy demonstrate adequate knowledge of the occupational hazards. This fact has led to take some positive preventive measures in the UTIs (e.g., order, signposting). However, most knowledge about risks and their prevention is not shown during workers’ practices. The participants identified workers’ time availability and the program’s short duration as the main barriers to implementing the strategy. Discussion and Conclusions: From the participants’ perspective, the strategy for healthy workplaces has had some benefits. However, it is important to overcome the identified barriers. These types of strategies require continuity so that the training is translated into health benefits for workers. The activities perceived as the most effective are those articulated with the legal regulations of UTIs. This research contributes to the scientific literature on informal workers’ occupational health and the few qualitative studies on occupational health and safetyapplication/pdfspaRevista Colombiana de Enfermería, 2346-2000, Vol. 20, No. 1, 2021, p. 1-13https://revistacolombianadeenfermeria.unbosque.edu.co/index.php/RCE/article/view/3275Organización Mundial de la Salud (OMS). Entornos laborales saludables: fundamentos y mod-elo de la OMS: contextualización, prácticas y literatura de apoyo. Ginebra: OMS; 2010.Organización Mundial de la Salud (OMS). Salud de los trabajadores: plan de acción mundial 2008-2017 [Internet]. Ginebra: OMS; 2007 [citado 2017 dic. 4]. Disponible en: https://www.who.int/phe/publications/workers_health_global_plan/es/Takala J, Hämäläinen P, Saarela KL, Yun LY, Manickam K, Jin TW, et ál. Global estimates of the burden of injury and illness at work in 2012. J Occup Environ Hyg . 2014 my. 4;11(5):326-37.Julià M, Belvis F, Vives A, Tarafa G, Benach J. 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