Características y tendencia de la población ausentista por causa médica en una institución de educación superior, Bogotá, 2011-2013

Introducción: El ausentismo laboral es un fenómeno multicausal con efectos deletéreos y costos elevados para el trabajador, la empresa, el cliente y para el sistema de aseguramiento en salud. Este puede llegar a reducirse bajo un programa de diagnóstico e

Autores:
Sánchez Calderón, Diana
Tipo de recurso:
https://purl.org/coar/resource_type/c_6501
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad El Bosque
Repositorio:
Repositorio U. El Bosque
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/4724
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12495/4724
https://doi.org/10.18270/cuaderlam.v11i20.628
Palabra clave:
Ausentismo laboral
Salud Ocupacional
Universidad
Causa médica.
Absenteeism
Occupational Health
University
Medical Cause
Rights
License
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International
id UNBOSQUE2_2b59ad8390b10094155493ed07f6a219
oai_identifier_str oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/4724
network_acronym_str UNBOSQUE2
network_name_str Repositorio U. El Bosque
repository_id_str
spelling Sánchez Calderón, Diana2020-11-11T21:33:08Z2020-11-11T21:33:08Z20152248-60111900-5016https://hdl.handle.net/20.500.12495/4724https://doi.org/10.18270/cuaderlam.v11i20.628instname:Universidad El Bosquereponame:Repositorio Institucional Universidad El Bosquerepourl:https://repositorio.unbosque.edu.coIntroducción: El ausentismo laboral es un fenómeno multicausal con efectos deletéreos y costos elevados para el trabajador, la empresa, el cliente y para el sistema de aseguramiento en salud. Este puede llegar a reducirse bajo un programa de diagnóstico eIntroduction: Absenteeism is a multicausal phenomenon with deleterious effects and high costs for the employee, the company, the client and the health insurance system. Absenteeism may be reduced under a program of diagnosis and timely intervention. InasmspaUniversidad El BosqueCuadernos Latinoamericanos de AdministraciónCuadernos Latinoamericanos de Administración; Vol 11 No 20 (2015); 51-60https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/628Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0Acceso abiertohttps://purl.org/coar/access_right/c_abf22015-06-30http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ausentismo laboralSalud OcupacionalUniversidadCausa médica.AbsenteeismOccupational HealthUniversityMedical CauseCaracterísticas y tendencia de la población ausentista por causa médica en una institución de educación superior, Bogotá, 2011-2013Characteristics and trends of absenteeism due to medical cause in an institution of higher education, Bogota, 2011-2013Artículo de revistahttps://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1info:eu-repo/semantics/articlehttps://purl.org/redcol/resource_type/CJournalArticle20.500.12495/4724oai:pruebas-update-repositorio-unbosque.cloudbiteca.com:20.500.12495/47242025-08-14T20:06:27.778Zhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalmetadata.onlyhttps://pruebas-update-repositorio-unbosque.cloudbiteca.comRepositorio Institucional Universidad El Bosquebibliotecas@biteca.com
dc.title.none.fl_str_mv Características y tendencia de la población ausentista por causa médica en una institución de educación superior, Bogotá, 2011-2013
dc.title.translated.none.fl_str_mv Characteristics and trends of absenteeism due to medical cause in an institution of higher education, Bogota, 2011-2013
title Características y tendencia de la población ausentista por causa médica en una institución de educación superior, Bogotá, 2011-2013
spellingShingle Características y tendencia de la población ausentista por causa médica en una institución de educación superior, Bogotá, 2011-2013
Ausentismo laboral
Salud Ocupacional
Universidad
Causa médica.
Absenteeism
Occupational Health
University
Medical Cause
title_short Características y tendencia de la población ausentista por causa médica en una institución de educación superior, Bogotá, 2011-2013
title_full Características y tendencia de la población ausentista por causa médica en una institución de educación superior, Bogotá, 2011-2013
title_fullStr Características y tendencia de la población ausentista por causa médica en una institución de educación superior, Bogotá, 2011-2013
title_full_unstemmed Características y tendencia de la población ausentista por causa médica en una institución de educación superior, Bogotá, 2011-2013
title_sort Características y tendencia de la población ausentista por causa médica en una institución de educación superior, Bogotá, 2011-2013
dc.creator.fl_str_mv Sánchez Calderón, Diana
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Sánchez Calderón, Diana
dc.subject.none.fl_str_mv Ausentismo laboral
Salud Ocupacional
Universidad
Causa médica.
topic Ausentismo laboral
Salud Ocupacional
Universidad
Causa médica.
Absenteeism
Occupational Health
University
Medical Cause
dc.subject.keywords.none.fl_str_mv Absenteeism
Occupational Health
University
Medical Cause
description Introducción: El ausentismo laboral es un fenómeno multicausal con efectos deletéreos y costos elevados para el trabajador, la empresa, el cliente y para el sistema de aseguramiento en salud. Este puede llegar a reducirse bajo un programa de diagnóstico e
publishDate 2015
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2015
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-11-11T21:33:08Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-11-11T21:33:08Z
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.local.none.fl_str_mv Artículo de revista
dc.type.coar.none.fl_str_mv https://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.type.redcol.none.fl_str_mv https://purl.org/redcol/resource_type/CJournalArticle
format https://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.identifier.issn.none.fl_str_mv 2248-6011
1900-5016
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12495/4724
dc.identifier.doi.none.fl_str_mv https://doi.org/10.18270/cuaderlam.v11i20.628
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv instname:Universidad El Bosque
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional Universidad El Bosque
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv repourl:https://repositorio.unbosque.edu.co
identifier_str_mv 2248-6011
1900-5016
instname:Universidad El Bosque
reponame:Repositorio Institucional Universidad El Bosque
repourl:https://repositorio.unbosque.edu.co
url https://hdl.handle.net/20.500.12495/4724
https://doi.org/10.18270/cuaderlam.v11i20.628
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartofseries.spa.fl_str_mv Cuadernos Latinoamericanos de Administración; Vol 11 No 20 (2015); 51-60
dc.relation.uri.none.fl_str_mv https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/cuaderlam/article/view/628
dc.rights.*.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
dc.rights.local.spa.fl_str_mv Acceso abierto
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv https://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons.none.fl_str_mv 2015-06-30
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Acceso abierto
https://purl.org/coar/access_right/c_abf2
2015-06-30
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad El Bosque
dc.publisher.journal.spa.fl_str_mv Cuadernos Latinoamericanos de Administración
institution Universidad El Bosque
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad El Bosque
repository.mail.fl_str_mv bibliotecas@biteca.com
_version_ 1849967210002382848

Publicaciones similares