Diseño del programa de gestión integral de los factores de riesgo psicosocial en la Constructora DLS S.A.S
El objetivo del estudio fue diseñar un programa de gestión de los factores de riesgo psicosocial, alineado con el sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en la empresa Constructora DLS S.A.S. La investigación corresponde a un estudio de tipo descriptivo y tecnológico. Para el análi...
- Autores:
-
Martínez Luna, María Daniela
Perico Navarro, Lina María
Torres Melendez, Saira Alejandra
- Tipo de recurso:
- https://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad El Bosque
- Repositorio:
- Repositorio U. El Bosque
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/14790
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12495/14790
- Palabra clave:
- Riesgos psicosociales
Salud mental
Seguridad y salud en el trabajo
158.26
Psychosocial risks
Mental health
Safety and health at work
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International
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El objetivo del estudio fue diseñar un programa de gestión de los factores de riesgo psicosocial, alineado con el sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en la empresa Constructora DLS S.A.S. La investigación corresponde a un estudio de tipo descriptivo y tecnológico. Para el análisis de la información recolectada se utilizó la estrategia de la triangulación metodológica. La recolección se hizo mediante la aplicación de algunos de los instrumentos de la Batería de Riesgo Psicosocial del Ministerio de Trabajo y la Pontificia Universidad Javeriana. La investigación involucró a 450 trabajadores de las diferentes áreas de la organización quienes fueron divididos en cuatro grupos ocupacionales. Entre los hallazgos más relevantes se constituyeron en factores de riesgo intralaboral los dominios de demandas de trabajo, control sobre el trabajo, liderazgo y relaciones sociales y recompensas. A nivel extralaboral, se constituyeron en factor de riesgo las dimensiones de tiempo fuera del trabajo, comunicación y relaciones interpersonales, situación económica del grupo familiar, características de la vivienda y su entorno, y desplazamiento vivienda-trabajo-vivienda. Con base en los resultados obtenidos, se diseñaron una propuesta de diagnóstico confirmatorio, un plan de vigilancia epidemiológica y un plan de intervención enfocado en el control de los riesgos psicosociales y en la promoción del bienestar laboral. Se concluyó que la gestión de los riesgos psicosociales demanda un compromiso continuo y articulado entre la organización y los profesionales en SST, orientado no solo a intervenir sino a transformar las condiciones laborales hacia entornos más saludables y seguros. |
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Boschman, J. S., Van der Molen, H. F., Sluiter, J. K., & Frings-Dresen, M. H. W. (2013). Psychosocial work environment and mental health among construction workers. Applied Ergonomics, 44(5), 748–755. https://doi.org/10.1016/j.apergo.2013.01.004 Camacol. (2024, abril 17). Entrevista sobre la situación del sector de la construcción [Video]. YouTube. Recuperado de: Rueda de prensa: Guillermo Herrera, presenta las más recientes cifras del mercado de vivienda. Cataño-Saldarriaga, L., y Cataño-Saldarriaga, E., A. (2022). Factores de riesgo psicosocial intralaborales y estrés en empleados de una compañía constructora de Colombia. Salud de los trabajadores, 30(1), 33-44. Recuperado de: Factores de riesgo psicosocial intralaborales y estrés en empleados de una compañía constructora de Colombia - Dialnet Congreso de la República de Colombia. (2006). 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La recolección se hizo mediante la aplicación de algunos de los instrumentos de la Batería de Riesgo Psicosocial del Ministerio de Trabajo y la Pontificia Universidad Javeriana. La investigación involucró a 450 trabajadores de las diferentes áreas de la organización quienes fueron divididos en cuatro grupos ocupacionales. Entre los hallazgos más relevantes se constituyeron en factores de riesgo intralaboral los dominios de demandas de trabajo, control sobre el trabajo, liderazgo y relaciones sociales y recompensas. A nivel extralaboral, se constituyeron en factor de riesgo las dimensiones de tiempo fuera del trabajo, comunicación y relaciones interpersonales, situación económica del grupo familiar, características de la vivienda y su entorno, y desplazamiento vivienda-trabajo-vivienda. Con base en los resultados obtenidos, se diseñaron una propuesta de diagnóstico confirmatorio, un plan de vigilancia epidemiológica y un plan de intervención enfocado en el control de los riesgos psicosociales y en la promoción del bienestar laboral. Se concluyó que la gestión de los riesgos psicosociales demanda un compromiso continuo y articulado entre la organización y los profesionales en SST, orientado no solo a intervenir sino a transformar las condiciones laborales hacia entornos más saludables y seguros.Especialista en Psicología Ocupacional y OrganizacionalEspecializaciónThe objective of the study was to design a management program for psychosocial risk factors, aligned with the Occupational Health and Safety management system, in the company Constructora DLS S.A.S. The research corresponds to a descriptive and technological study. For the analysis of the information collected, the methodological triangulation strategy was used. The collection was made through the application of some of the instruments of the Psychosocial Risk Battery of the Ministry of Labor and the Pontificia Universidad Javeriana. The research involved 450 workers from different areas of the organization who were divided into four occupational groups. Among the most relevant findings, the domains of work demands, control over work, leadership and social relations and rewards were considered as intralaboral risk factors. At the extra-work level, the dimensions of time away from work, communication and interpersonal relationships, economic situation of the family group, characteristics of the home and its environment, and home-work-home commute were considered risk factors. Based on the results obtained, a proposal for a confirmatory diagnosis, an epidemiological surveillance plan and an intervention plan focused on the control of psychosocial risks and the promotion of well-being at work were designed. It was concluded that the management of psychosocial risks demands continuous and articulated commitment between the organization and OSH professionals, aimed not only at intervening but also at transforming working conditions towards healthier and safer environments.application/pdfAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Acceso abiertohttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Riesgos psicosocialesSalud mentalSeguridad y salud en el trabajo158.26Psychosocial risksMental healthSafety and health at workDiseño del programa de gestión integral de los factores de riesgo psicosocial en la Constructora DLS S.A.SDesign of the integral management program of psychosocial risk factors in the company Constructora DLS S.A.SEspecialización en Psicología Ocupacional y OrganizacionalUniversidad El BosqueFacultad de PsicologíaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónhttps://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaBoschman, J. S., Van der Molen, H. F., Sluiter, J. K., & Frings-Dresen, M. H. W. (2013). Psychosocial work environment and mental health among construction workers. Applied Ergonomics, 44(5), 748–755. https://doi.org/10.1016/j.apergo.2013.01.004Camacol. (2024, abril 17). Entrevista sobre la situación del sector de la construcción [Video]. YouTube. Recuperado de: Rueda de prensa: Guillermo Herrera, presenta las más recientes cifras del mercado de vivienda.Cataño-Saldarriaga, L., y Cataño-Saldarriaga, E., A. (2022). Factores de riesgo psicosocial intralaborales y estrés en empleados de una compañía constructora de Colombia. Salud de los trabajadores, 30(1), 33-44. Recuperado de: Factores de riesgo psicosocial intralaborales y estrés en empleados de una compañía constructora de Colombia - DialnetCongreso de la República de Colombia. (2006). 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