Paternalismo empresarial en la industrialización de Colombia y Venezuela
El presente trabajo, a partir de una síntesis de aportes de historia empresarial e investigación de fuentes primarias analiza, desde una perspectiva de historia comparada, la mutación y continuidad de elementos paternalistas en la autoridad y prácticas de relaciones laborales de firmas destacadas en...
- Autores:
-
Valero Julio, Edgar Augusto
- Tipo de recurso:
- Doctoral thesis
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/20732
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/20732
http://bdigital.unal.edu.co/11387/
- Palabra clave:
- 33 Economía / Economics
35 Administración pública y ciencia militar / Public administration and military science
65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
98 Historia general de América del Sur / History of ancient world; of specific continents, countries, localities; of extraterrestrial worlds
Colombia y Venezuela
Relaciones laborales
Paternalismo industrial
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33 Economía / Economics 35 Administración pública y ciencia militar / Public administration and military science 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations 98 Historia general de América del Sur / History of ancient world; of specific continents, countries, localities; of extraterrestrial worlds Colombia y Venezuela Relaciones laborales Paternalismo industrial Industrialización Filantropía empresarial Colombia and Venezuela Work relationships Corporate paternalism Industrialization Corporate philanthropy |
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El presente trabajo, a partir de una síntesis de aportes de historia empresarial e investigación de fuentes primarias analiza, desde una perspectiva de historia comparada, la mutación y continuidad de elementos paternalistas en la autoridad y prácticas de relaciones laborales de firmas destacadas en el proceso de industrialización de Colombia y Venezuela a lo largo del siglo XX. Se exploran aspectos de las culturas de trabajo e interacción entre patronos y trabajadores en un conjunto de empresas de ambos países, pero el ejercicio comparativo se concentra en los casos de más notable avance económico y mayor desarrollo de planes de bienestar y asistencia social, como fueron los de la región antioqueña de Colombia, el consorcio Mendoza de Venezuela. Tomando en cuenta para cada contexto nacional, aspectos relacionados con la configuración del poder político, luchas sindicales, industrialización y conformación de sistemas de protección social, se describen y analizan en cada país las modalidades de interacción entre trabajadores y patronos, del mismo modo que el asistencialismo y planes de bienestar inspirados en valores paternalista, para después realizar el contrate de los tipos nacionales, explicando las diferencias y similitudes en relación con el entorno socio histórico de la actividad empresarial. |
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