Modelo de gerencia estratégica para la cooperativa de trabajo asociado Saludar CTA

Consistió en formular un modelo de gerencia estratégica que contribuya a la sostenibilidad y a la creación del valor económico y social de una cooperativa de trabajo asociado, así como a desarrollar un mayor nivel de compromiso por parte de los asociados de la cooperativa SALUDAR CTA el cual podrá ser e implementado y adaptado por cualquier cooperativa. Por lo anterior propuse un estudio de tipo descriptivo con las siguientes variables: Nivel educativo: Bachiller, Tecnológico, Profesional, Especializado. Área de desempeño: Clínica, Administrativa, Servicios generales. Edad: 18-25, 26-33, 34-41, 42-49, 50-57, 58-65, 66-73. Género: Femenino, Masculino. Sentido de pertenencia de los asociados a la cooperativa asociado al nivel educativo y Nivel de conocimiento empresarial de los asociados a la cooperativa asociado al nivel educativo.

• Autores: Alarcón Hernández, Sandra Yolima
• Fecha de publicación: 2007
• Institución: Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
• Repositorio: Repositorio UNAB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/12218
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12749/12218
• Palabra clave: Medical sciences; Health sciences; Social security; Management model; Process improvement; Work cooperative; Civil societies; Associations; Management; Ciencias médicas; Seguridad social; Sociedades civiles; Asociaciones; Administración; Ciencias de la salud; Modelo de gerencia; Mejoramiento en procesos; Cooperativa de trabajo
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/