Departamento de comunicación: Un facilitador y movilizador de procesos motivacionales en una empresa solidaria de salud

El profesional de las comunicaciones se ha convertido con el transcurrir del tiempo en pieza clave dentro del andamiaje organizativo actual, debido a que su capacidad de análisis, negociadora, facilitadora de procesos e interpretativa le permiten ser un verdadero lector de todo lo que acontece dentr...

Full description

Autores:
Navarro García, Gustavo Adolfo
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
1998
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/28376
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/28376
Palabra clave:
Motivational processes
Health company
Organizational communication
Communication
Vocational training
Communicative competence
Periodisco
Comunicación organizacional
Comunicación
Formación profesional
Competencia comunicativa
Procesos motivacionales
Empresa de salud
Comunicación social
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description El profesional de las comunicaciones se ha convertido con el transcurrir del tiempo en pieza clave dentro del andamiaje organizativo actual, debido a que su capacidad de análisis, negociadora, facilitadora de procesos e interpretativa le permiten ser un verdadero lector de todo lo que acontece dentro de una organización o alrededor de ella. Es por ello, que vemos como el sentido de nuestro trabajo parte de las necesidades comunicacionales que presentan las empresas modernas donde su sensibilización con todo aquello que ocurre al interior de la misma se convierte en soporte fundamental en el momento de identificar comportamientos, definir problemas, presentar soluciones y por ende actuar de manera eficaz con el fin de proyectar una imagen sólida y apropiada para el desarrollo armónico e integral de todas las personas que conforman una sociedad.
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Es por ello, que vemos como el sentido de nuestro trabajo parte de las necesidades comunicacionales que presentan las empresas modernas donde su sensibilización con todo aquello que ocurre al interior de la misma se convierte en soporte fundamental en el momento de identificar comportamientos, definir problemas, presentar soluciones y por ende actuar de manera eficaz con el fin de proyectar una imagen sólida y apropiada para el desarrollo armónico e integral de todas las personas que conforman una sociedad.DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES: FACILITADOR Y MOVILIZADOR DE PROCESOS MOTIVACIONALES EN UNA EMPRESA SOLIDARIA DE SALUD 1 2. UNA VERDADERA CONCEPCIÓN DE LA EMPRESA 8 2.1 OBJETIVOS. 12 2.2 SERVICIOS, 12 2.2.1 ¿CÓMO SE PRESTA EL SERVICIO? 13 2.2.2 ¿A QUIEN ATIENDE SALUDDAR? 14 2.2.3 AFILLADOS A SALUDDAR. 2.3 ESTRUCTURA ORGÁNICA DE SALUDDAR. 16 2.3.1 LA COMUNICACIÓN COMO FACTOR DINAMIZADOR DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN DE SALUD 16 2.3.2 ORGANIGRAMA 17 3. DESCUBRIENDO INTERROGANTES Y DESPETANDO ENQUIETUDES 24 3.1 ENCUESTA EMPLEADOS. 4. PERO QUE RESULTADOS ARROJÓ LA APLICACIÓN? 9. PLAN DE ACCION 5.1 OBJETIVO GENERAL. 5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS. 5.3 DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES, 5,3.1 MISIÓN. 5.3.2 VISIÓN.PregradoThe communications professional has become with the passing of time as a key piece within the scaffolding current organizational structure, because its capacity for analysis, negotiator, process facilitator and interpreter allow you be a true reader of everything that happens within a organization or around it. That is why we see how the meaning of our work comes from the communication needs that companies present modern where their awareness of everything that happens to them The interior of it becomes a fundamental support in the time to identify behaviors, define problems, present solutions and therefore act effectively in order to to project a strong and developmentally appropriate image harmonious and integral of all the people who make up a society.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Departamento de comunicación: Un facilitador y movilizador de procesos motivacionales en una empresa solidaria de saludCommunication department: a facilitator and mobilizer of motivational processes in a solidarity health companyBachelor tesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPComunicador Social OrganizacionalUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias Sociales, Humanidades y ArtesPregrado Comunicación Social OrganizacionalMotivational processesHealth companyOrganizational communicationCommunicationVocational trainingCommunicative competencePeriodiscoComunicación organizacionalComunicaciónFormación profesionalCompetencia comunicativaProcesos motivacionalesEmpresa de saludComunicación socialADAMSON, Peter. Para La Vida: Un Refo de Comunicación. Nueva York, UNTSEF.ALLER ATUCHA, Luis. Una Experiencia de Comunicación Educación Para la Salud en América Latina. México. 1986.BELTRAN, Luis Ramiro. Salud Pública y Comunicación Social en; Chasqui N° 51 (Julio - 1995) p. 33 - 37DAVILA DE VELA, Gloria. Comunicación y Movilización Social en: Chasquí N° 51. (Tulio - 1995) p. 38 - 40LAUFER, Jack. Modelo de Consumo y Prevención en: Chasqui - Quito N° 29 - 30 (Enero - Junio 1989) p. 76 - 81MALO, Miguel. Salud y Enfermedad en América Latina. En: Chasquií N° 51 (Tulio - 1995). p. 30 - 32MUÑOZ T., Gloria Yolanda. Creación Del Departamento de Comunicaciones de DPavivienda. Universidad Externado de Colombia. 1982OROSTEGUI ARENAS, Blanca. Comunicación y Educación en Salud. Bucaramanga. Universidad TIndustrial de Santander. 1997. p. 195TEMAS DE LA COMUNICACIÓN SOCIAL. En: Órbita N° 18. (Febrero 1977)WILLIAMS, Glen. Todos Por La Salud. Guía de Comunicación Para la Vida.ORIGINAL1998_Tesis_Gustavo_Navarro (1).pdf1998_Tesis_Gustavo_Navarro (1).pdfTesisapplication/pdf14414831https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/28376/1/1998_Tesis_Gustavo_Navarro%20%281%29.pdffbd7ddfd73876b1d57ee4d16865df6cbMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8829https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/28376/2/license.txt3755c0cfdb77e29f2b9125d7a45dd316MD52open accessTHUMBNAIL1998_Tesis_Gustavo_Navarro (1).pdf.jpg1998_Tesis_Gustavo_Navarro (1).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7347https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/28376/3/1998_Tesis_Gustavo_Navarro%20%281%29.pdf.jpg672000ec65ef357556f81bee2b992d94MD53open access20.500.12749/28376oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/283762025-02-18 22:00:56.404open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.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