Crisis del trabajo, innovación tecnológica y cambios en el empleo: un futuro del trabajo más incierto

El presente trabajo analiza algunas de las principales tendencias que afectan al futuro del trabajo. Las relaciones laborales están cambiando muy rápidamente, en un mundo cada vez más complejo. En este contexto, es especialmente importante adelantarse y estar preparado para poder asimilar en mejores...

Full description

Autores:
López Ahumada, José Eduardo
Tipo de recurso:
Article of investigation
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/27644
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/27644
https://doi.org/10.29375/01208578.4147
Palabra clave:
Flexibilidad laboral
Globalización
Trabajo decente
Futuro del trabajo
Subordinación
Emprendimiento
Competencias profesionales
Formación profesional
Nuevas formas de trabajo
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Decent work
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Subordination
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Empreendedorismo
Qualificação profissional
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description El presente trabajo analiza algunas de las principales tendencias que afectan al futuro del trabajo. Las relaciones laborales están cambiando muy rápidamente, en un mundo cada vez más complejo. En este contexto, es especialmente importante adelantarse y estar preparado para poder asimilar en mejores condiciones los cambios impuestos por una nueva realidad. Ciertamente, debemos preguntarnos sobre los aspectos claves que condicionarán las relaciones laborales en el futuro. Desde esta perspectiva, el presente trabajo estudia el problema del empleo y el mantenimiento de las reglas protectoras jurídico-laborales, las nuevas formas de gestión de las empresas, el perfil de las nuevas ocupaciones, la función representativa de los sindicatos, las formas de participación en las empresas y, con carácter general, las repercusiones sociales que este nuevo escenario está provocando al conjunto de la sociedad.
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Desde esta perspectiva, el presente trabajo estudia el problema del empleo y el mantenimiento de las reglas protectoras jurídico-laborales, las nuevas formas de gestión de las empresas, el perfil de las nuevas ocupaciones, la función representativa de los sindicatos, las formas de participación en las empresas y, con carácter general, las repercusiones sociales que este nuevo escenario está provocando al conjunto de la sociedad.This work analyzes some of the main tendencies that affect the future of work. Work relationships are changing quickly in an increasingly complex world. In this context, it is especially important to get ahead and be prepared to assimilate the changes imposed by a new reality in better conditions. We must certainly ponder the key aspects that will condition work relationships in the future. From this perspective, this work studies the problem of employment and the maintenance of legalwork protection rules, new forms of business management, the profile of new occupations, the representative function of unions, methods for participating in companies and, in general, the social repercussions that this new scenario is causing in society.Este artigo estuda algumas das principais tendências que afetam o futuro do trabalho. Como as relações de trabalho estão mudando muito rapidamente, em um mundo cada vez mais complexo. Nesse contexto, é especialmente importante se antecipar e estar preparado para assimilar as mudanças impostas por uma nova realidade. Certamente, devemos nos perguntar sobre os principais aspectos que condicionam as futuras relações de trabalho. A perspectiva Nessa, ou presente trabalho estuda os problemas do empregador e a manutenção das normas de roteção do trabalho, as novas formas de gestão das empresas, ou o perfil das novas ocupações, a função representativa de dois sindicatos, as formas de participação nas empresas e, em geral, As repercussões sociais que este novo cenário está causando para a sociedade como tudo mais.application/pdfspaUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias Jurídicas y Políticashttps://revistas.unab.edu.co/index.php/sociojuridico/article/view/4147/3535https://revistas.unab.edu.co/index.php/sociojuridico/issue/view/279AA.VV. (2014). El impacto de la gran crisis mundial sobre el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: su incidencia en España, Europa y Brasil, 2008- 2014 (Dir. J.I., García Ninet). Barcelona: Atelier.Annett, A. (2006). “Reform in Europe: what went right? Finance and Development, 43(3).Arnold, J., et al. (2011). Tax Policy for Economic Recovery and Growth. The Economic Journal, (121). https://doi.org/10.1111/j.1468- 0297.2010.02415.xBassanini, A., Nunziata, L. y Venn, D. (2009). Job Protection Legislation and Productivity Growth in OECD Countries. IZA Discussion Papers, No. 3555. Institute for the Study of Labor. https://doi.org/ 10.1111/j.1468-0327.2009.00221.xBaylos, A. (2012). La desconstitucionalización del trabajo en la reforma laboral de 2012. Revista de Derecho Social, (61).Chiti, E. y Teixeira, P.G. (2013). The Constitutional Implications of the European Responses to the Financial and Public Debt Crisis. Common Market Law Review, (50).Clauwaert, S. y Schömann, I. (2012). The crisis and national labour law reforms: a mapping exercise. ETUI Working Paper. Bruselas: ETUI. https://doi.org/10.2139/ssrn.2208400Cohen, G.A. (1988). History, Labour and Freedom: Themes from Marx. New York: Oxford University Press.De Serres, A., Murtin, F. y De la Maisonneuve, C. (2012). 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Trabajo y crisis económica: ¿Hay un trabajo mejor? Diario La Ley, No. 7878.Orlandi, F. (2012). Structural unemployment and its determinants in the EU countries. European Economy, No. 455.Ramos Quintana, M. I. (2015). La iniciativa del centenario de la OIT relativa al futuro del trabajo. Trabajo y Derecho, (9).Roche, W.K. y Teague, P. (2014). Do recessions transform work and employment? Evidence from Ireland. British Journal of Industrial Relations. https://doi.org/10.1111/bjir.12006Rodríguez-Piñero y Bravo Ferrer, M. (2012). Flexibilidad interna y externa en el RD-Ley 3/2012. Diario La Ley, No. 7833.Roland, E. (2006). A contentious consensus: The establishment of the National Minimum Wage in Ireland. En Schulten, T., Bispinck, R. & Schäfer, C. (eds.), Minimum Wages in Europe. European Trade Union Institute.Sen, A. (1980). Equality of What?. En McCurrin S. Tanner, Lectures on Human Values (Vol. 1). Cambridge: Cambridge University Press.Spector, H. (2006). Philosophical Foundations of Labour Law. Florida State University Law Review, 33.Turumbay Rebolé, S. (2016). Queremos realizar una reflexión rigurosa y amplia sobre el futuro del trabajo. Actualidad Jurídica Aranzadi, núm. 920/2016 parte Comentario, Aranzadi, 2016, BIB 2016\3976.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Vol. 26 Núm. 53 (2024): Democracia Subnacional en Colombia y América Latina; 110-138Flexibilidad laboralGlobalizaciónTrabajo decenteFuturo del trabajoSubordinaciónEmprendimientoCompetencias profesionalesFormación profesionalNuevas formas de trabajoFlexibilityGlobalizationDecent workFuture of workSubordinationEntrepreneurshipProfessional skillsProfessional educationNew forms of workFlexibilidade laboralGlobalizaçãoTrabalho dignoFuturo do trabalhoSubordinaçãoEmpreendedorismoQualificação profissionalFormação profissionalNovas formas de trabalhoCrisis del trabajo, innovación tecnológica y cambios en el empleo: un futuro del trabajo más inciertoWork crisis, technological innovation and changes in employment: a more uncertain future of workCrise de trabalho, inovação tecnológica e mudanças de emprego: um futuro mais Incerto do trabalhoArticleinfo:eu-repo/semantics/articleArtículohttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/redcol/resource_type/ARThttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ORIGINALArtículo.pdfArtículo.pdfArtículoapplication/pdf344294https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/27644/1/Art%c3%adculo.pdfefaeb943d68d8e13b9d8d8d656940de4MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8349https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/27644/2/license.txt179a3182a6caa3749394236e812e6f33MD52open accessTHUMBNAILArtículo.pdf.jpgArtículo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9610https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/27644/3/Art%c3%adculo.pdf.jpgb335fe4a17e1408693e1cce251864a21MD53open access20.500.12749/27644oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/276442024-12-03 22:00:13.379open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.coVGVtYXMgU29jaW8tanVyw61kaWNvcyBlcyB1bmEgcHVibGljYWNpw7NuIGZpbmFuY2lhZGEgcG9yIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIEF1dMOzbm9tYSBkZSBCdWNhcmFtYW5nYS4gRXN0YSBSZXZpc3RhIG5vIGNvYnJhIHRhc2EgZGUgc3VtaXNpw7NuIHkgcHVibGljYWNpw7NuIGRlIGFydMOtY3Vsb3MuIFByb3ZlZSBhY2Nlc28gbGlicmUgaW5tZWRpYXRvIGEgc3UgY29udGVuaWRvIGJham8gZWwgcHJpbmNpcGlvIGRlIHF1ZSBoYWNlciBkaXNwb25pYmxlIGdyYXR1aXRhbWVudGUgaW52ZXN0aWdhY2nDs24gYWwgcMO6YmxpY28gYXBveWEgYSB1biBtYXlvciBpbnRlcmNhbWJpbyBkZSBjb25vY2ltaWVudG8gZ2xvYmFsLg==

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