Política de prevención, protección y atención del acoso sexual en el ámbito laboral e institucional de la Universidad Autónoma de Bucaramanga – UNAB
La presente política de prevención, protección y atención del acoso sexual en el ámbito laboral e institucional de la UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA - UNAB, con sustento en lo establecido en la Ley 2365 de 2024, tiene como propósito adoptar formas de prevención, protección y atención a las even...
- Autores:
-
Montoya Bozzi, Juan Camilo
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/31583
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/31583
- Palabra clave:
- Institutional policies
University policies
Sexual harassment
Sexual crimes
Safety regulations
Violence in the workplace (Prevention)
Acoso sexual
Delitos sexuales
Reglamentos de seguridad
Violencia en el lugar de trabajo (Prevención)
Políticas institucionales
Políticas universitarias
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La presente política de prevención, protección y atención del acoso sexual en el ámbito laboral e institucional de la UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA - UNAB, con sustento en lo establecido en la Ley 2365 de 2024, tiene como propósito adoptar formas de prevención, protección y atención a las eventuales víctimas de acoso sexual en el contexto laboral e institucional de la UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA – UNAB. Para su elaboración, respecto del personal trabajador y demás destinatarios de la ley (exceptuando al estamento estudiantil), se realizaron análisis y espacios de diálogo con los distintos estamentos de la institución que fueron adelantados y presentados por un equipo conformado así: La Dirección a cargo de la directora de Gestión Humana, y, un equipo de apoyo conformado por la presidenta del Comité de Genero, la persona encargada de Seguridad y Salud en el Trabajo de la UNAB, un miembro del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y el apoyo de Secretaria General y Jurídica. Y con la asesoría de un delegado de la Aseguradora de Riesgos Laborales, entidad a la que la UNAB esté afiliada para los riesgos laborales. |
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Para su elaboración, respecto del personal trabajador y demás destinatarios de la ley (exceptuando al estamento estudiantil), se realizaron análisis y espacios de diálogo con los distintos estamentos de la institución que fueron adelantados y presentados por un equipo conformado así: La Dirección a cargo de la directora de Gestión Humana, y, un equipo de apoyo conformado por la presidenta del Comité de Genero, la persona encargada de Seguridad y Salud en el Trabajo de la UNAB, un miembro del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y el apoyo de Secretaria General y Jurídica. Y con la asesoría de un delegado de la Aseguradora de Riesgos Laborales, entidad a la que la UNAB esté afiliada para los riesgos laborales.This policy for the prevention, protection, and response to sexual harassment in the workplace and institutional setting of the Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB, based on the provisions of Law 2365 of 2024, aims to adopt methods of prevention, protection, and response to potential victims of sexual harassment in the workplace and institutional setting of the Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB. For its development, with regard to the working staff and other recipients of the law (with the exception of the student body), analyses and spaces for dialogue were held with the various levels of the institution. These analyses were conducted and presented by a team composed of the following: The Management team, headed by the Director of Human Resources, and a support team comprised of the president of the Gender Committee, the person in charge of Occupational Health and Safety at UNAB, a member of the Joint Committee on Occupational Health and Safety, and the support of the General and Legal Secretariat. And with the advice of a representative from the Occupational Risk Insurance Company, an entity with which UNAB is affiliated for occupational risks.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Política de prevención, protección y atención del acoso sexual en el ámbito laboral e institucional de la Universidad Autónoma de Bucaramanga – UNABPolicy for the prevention, protection, and response to sexual harassment in the workplace and institutions of the Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB)Other documentary typologiesinfo:eu-repo/semantics/otherOtras tipologías documentalesinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/RNLUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABSecretaría General y JurídicaJunta DirectivaInstitutional policiesUniversity policiesSexual harassmentSexual crimesSafety regulationsViolence in the workplace (Prevention)Acoso sexualDelitos sexualesReglamentos de seguridadViolencia en el lugar de trabajo (Prevención)Políticas institucionalesPolíticas universitariasORIGINALPolitica_de_Prevencion_Proteccion_y_Atencion_del_Acoso_Sexual_en_el_Ambito_Laboral_e_Institucional-.pdfPolitica_de_Prevencion_Proteccion_y_Atencion_del_Acoso_Sexual_en_el_Ambito_Laboral_e_Institucional-.pdfPolítica prevención acoso sexualapplication/pdf102675https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/31583/1/Politica_de_Prevencion_Proteccion_y_Atencion_del_Acoso_Sexual_en_el_Ambito_Laboral_e_Institucional-.pdf3080302884c9cce7c009fdfdff7a5f9aMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8829https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/31583/2/license.txt3755c0cfdb77e29f2b9125d7a45dd316MD52open accessTHUMBNAILPolitica_de_Prevencion_Proteccion_y_Atencion_del_Acoso_Sexual_en_el_Ambito_Laboral_e_Institucional-.pdf.jpgPolitica_de_Prevencion_Proteccion_y_Atencion_del_Acoso_Sexual_en_el_Ambito_Laboral_e_Institucional-.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg12682https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/31583/3/Politica_de_Prevencion_Proteccion_y_Atencion_del_Acoso_Sexual_en_el_Ambito_Laboral_e_Institucional-.pdf.jpg68d4d9448100bc80cf971756af574b29MD53open access20.500.12749/31583oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/315832025-10-10 19:50:27.765open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.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 |