Política de prevención, protección y atención del acoso sexual en el ámbito laboral e institucional de la Universidad Autónoma de Bucaramanga – UNAB

La presente política de prevención, protección y atención del acoso sexual en el ámbito laboral e institucional de la UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA - UNAB, con sustento en lo establecido en la Ley 2365 de 2024, tiene como propósito adoptar formas de prevención, protección y atención a las eventuales víctimas de acoso sexual en el contexto laboral e institucional de la UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA – UNAB. Para su elaboración, respecto del personal trabajador y demás destinatarios de la ley (exceptuando al estamento estudiantil), se realizaron análisis y espacios de diálogo con los distintos estamentos de la institución que fueron adelantados y presentados por un equipo conformado así: La Dirección a cargo de la directora de Gestión Humana, y, un equipo de apoyo conformado por la presidenta del Comité de Genero, la persona encargada de Seguridad y Salud en el Trabajo de la UNAB, un miembro del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y el apoyo de Secretaria General y Jurídica. Y con la asesoría de un delegado de la Aseguradora de Riesgos Laborales, entidad a la que la UNAB esté afiliada para los riesgos laborales.

• Autores: Montoya Bozzi, Juan Camilo
• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
• Repositorio: Repositorio UNAB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/31583
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12749/31583
• Palabra clave: Institutional policies; University policies; Sexual harassment; Sexual crimes; Safety regulations; Violence in the workplace (Prevention); Acoso sexual; Delitos sexuales; Reglamentos de seguridad; Violencia en el lugar de trabajo (Prevención); Políticas institucionales; Políticas universitarias
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/