Experiencia de asesoría prestada en las microempresas Darvi, muebles de la ciudad de Bucaramanga y muebles Bibian y Decormuebles del municipio de Piedecuesta
A partir de 1994, la creación, crecimiento y desarrollo de las pequeñas y medianas industrias, basaron su misión en lograr mantenerse en el mercado. Sin embargo un sinnúmero de ellas tuvieron que cerrar sus puertas, con impacto en el desarrollo económico y social del país. El gobierno con el propósi...
- Autores:
-
Bohorquez Vargas, Claudia Cristina
Moreno Mendoza, Giomar
Reyes Miranda, Gustavo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 1996
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/31272
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/31272
- Palabra clave:
- Management enterprises
Sucess in business
Decision making
Microenterprise
Furniture
Market
Raw materials
Business planning
Strategic planning
Small business (Management)
Administración de empresas
Éxito en los negocios
Toma de decisiones
Planificación empresarial
Planificación estratégica
Microempresas (Administración)
Microempresa
Muebles
Mercado
Materias primas
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| Summary: | A partir de 1994, la creación, crecimiento y desarrollo de las pequeñas y medianas industrias, basaron su misión en lograr mantenerse en el mercado. Sin embargo un sinnúmero de ellas tuvieron que cerrar sus puertas, con impacto en el desarrollo económico y social del país. El gobierno con el propósito de lograr que la reforma económica no golpeará los sectores menos favorecidos inició una labor con las entidades estatales, en especial con el Sena (Servicio Nacional de Aprendizaje) para la capacitación y apoyo a los empresarios colombianos para el crecimiento de sus industrias. Mediante la Ley 119 de 1994,el Sena se convierte en el organismo más importante del Estado para establecer programas de formación a los recursos humanos de la organización, convocando para ello todos los gremios económicos que de una u otra manera tienen incidencia en el desarrollo empresarial. |
|---|
