Análisis de la incompetencia en las organizaciones

La presente monografía tiene como finalidad elaborar una radiografía sobre el Fenómeno de la incompetencia. tiste ta curiosidad de determinar con claridad porqué el ser humano, en un gran porcentaje, tiene una profesión a la incompetencia y obviamente esto implica un grave problema de gestión. La mo...

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Autores:
Núñez de Pinzon, Guiomar Ligia
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
1982
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/31082
Palabra clave:
Management enterprises
Sucess in business
Decision making
Incompetence in organizations
Management problem
Effectiveness
Strategic planning
Organization
Business planning
Administración de empresas
Éxito en los negocios
Toma de decisiones
Planeación estratégica
Organización
Planeación empresarial
Incompetencia en organizaciones
Problema de gestión
Eficacia
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description La presente monografía tiene como finalidad elaborar una radiografía sobre el Fenómeno de la incompetencia. tiste ta curiosidad de determinar con claridad porqué el ser humano, en un gran porcentaje, tiene una profesión a la incompetencia y obviamente esto implica un grave problema de gestión. La monografía trata de absolver esta inquietud. Las res puestas, son conclusiones de un análisis de la realidad cotidiana y de una minuciosa investigación bibliográfica de los principales autores que han abordado el tema. Mas sin embargo se ha centrado la atención en el caso Colombia no. No se pretende probar ninguna tesis en especial sino identificar un fenómeno muy común con el fin de que sea administrable. El Administrador Colombiano debe ser muy hábil en el mane jo de la incompetencia e inspirado en un reto de eficacia
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Packand Vance. " Los trepadores de la Pirámide"
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No se pretende probar ninguna tesis en especial sino identificar un fenómeno muy común con el fin de que sea administrable. El Administrador Colombiano debe ser muy hábil en el mane jo de la incompetencia e inspirado en un reto de eficaciaPregradoThe purpose of this monograph is to provide an overview of the phenomenon of incompetence. This curiosity is to clearly determine why, to a large extent, human beings have a profession of incompetence, and this obviously implies a serious management problem. This monograph attempts to answer this question. The answers are conclusions from an analysis of everyday reality and a thorough bibliographical research of the main authors who have addressed the topic. However, attention has been focused on the case of Colombia. The aim is not to prove any particular theory but rather to identify a very common phenomenon in order to make it manageable. The Colombian administrator must be highly skilled in managing incompetence and inspired by a challenge of efficiency.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis de la incompetencia en las organizacionesAnalysis of incompetence in organizationsAdministrador de EmpresasUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Economía y NegociosPregrado Administración de EmpresasADM-1766info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPManagement enterprisesSucess in businessDecision makingIncompetence in organizationsManagement problemEffectivenessStrategic planningOrganizationBusiness planningAdministración de empresasÉxito en los negociosToma de decisionesPlaneación estratégicaOrganizaciónPlaneación empresarialIncompetencia en organizacionesProblema de gestiónEficaciaPACKARD VANCE " Los Trepadores de la Piramide ideas relacionadas con el Tema.Información obtenida por medio de entrevistas a ejecutivos de diferentes organizacionesInformación obtenida por medio de entrevistas a ejecutivosDr. LAURENCE J. Peter y RAYMOND-HOLL " El principio de Peter ' Explicaciones propiasPackand Vance. " Los trepadores de la Pirámide"PACKARD VANCE " Los trepadores de la Piramide"SUAREZ D. Reinaldo. " Empresas y Hombre"PACKARND VANCE *" Los Trepadores de la Pirámide"Comentarios propios de la gente.Plaza Dennis Hugo." Ecología de la función gerencialORIGINAL1982_Tesis_Ligia_Nuñez[1].pdf1982_Tesis_Ligia_Nuñez[1].pdfTesisapplication/pdf3220622https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/31082/1/1982_Tesis_Ligia_Nu%c3%b1ez%5b1%5d.pdf2223310fa1d77014d055b3b260f7501fMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8829https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/31082/2/license.txt3755c0cfdb77e29f2b9125d7a45dd316MD52open accessTHUMBNAIL1982_Tesis_Ligia_Nuñez[1].pdf.jpg1982_Tesis_Ligia_Nuñez[1].pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5654https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/31082/3/1982_Tesis_Ligia_Nu%c3%b1ez%5b1%5d.pdf.jpgdb69bf077386ae027659abf4e559da64MD53open access20.500.12749/31082oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/310822025-09-08 22:00:48.213open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.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