Diseño e implementación de un programa de salud mental para los trabajadores de la Panadería Pan Aratoca del municipio de Aratoca, Santander
El proyecto tiene como objetivo el diseño e implementación de un programa de salud mental dirigido a los trabajadores de la panadería Pan Aratoca. El programa se basa en tres ejes fundamentales: el fortalecimiento de habilidades sociales, el desarrollo de la inteligencia emocional y la prevención de...
- Autores:
-
Cáceres Carvajal, Leidy Ximena
Pereira Rojas, Paula Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/27595
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/27595
- Palabra clave:
- Mental health
Emotional intelligence
Social skills
Stress prevention
Psychology
Preventive medicine
Emotion recognition
Personnel administration
Social interaction
Work productivity
Psicología
Medicina preventiva
Reconocimiento de emociones
Administración de personal
Interacción social
Productividad del trabajo
Salud mental
Inteligencia emocional
Habilidades sociales
Prevención del estrés
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Summary: | El proyecto tiene como objetivo el diseño e implementación de un programa de salud mental dirigido a los trabajadores de la panadería Pan Aratoca. El programa se basa en tres ejes fundamentales: el fortalecimiento de habilidades sociales, el desarrollo de la inteligencia emocional y la prevención del estrés. Para cada uno de estos ejes, se integraron temas como comunicación activa, mindfulness, construcción de empatía, trabajo en equipo, manejo de conflictos, inteligencia emocional, manejo del estrés y bienestar emocional. Las actividades fueron seleccionadas cuidadosamente según los resultados del diagnóstico inicial realizado mediante la herramienta GHQ-12. Durante la implementación, se observaron mejoras significativas en los participantes. En el eje de habilidades sociales, los trabajadores reportaron un avance en la comunicación y el trabajo en equipo. En términos de inteligencia emocional, los ejercicios practicados les ayudaron a reconocer y gestionar sus emociones, lo que contribuyó a una resolución más efectiva de conflictos y un mayor equilibrio emocional. Finalmente, las técnicas de prevención del estrés, como las pausas activas y los ejercicios de relajación, resultaron en una disminución de los niveles de tensión y un incremento en la concentración en las tareas laborales. En definitiva, el diseño e implementación del programa logró los objetivos establecidos, demostrando ser una herramienta efectiva para promover el bienestar emocional y psicológico en el entorno laboral. |
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