Propuesta para el proceso de evaluación del desempeño para la Universidad Autónoma de Bucaramanga

La organización cualquiera que sea su objeto debe considerar cada día, la posibilidad de brindar a sus miembros la plataforma para desarrollar sus capacidades intelectuales, culturales, profesionales, personales, etc. ya que de esta manera está contribuyendo al desarrollo y crecimiento del hombre como persona. Es el hombre el que hace posible la consecución de objetivos y metas organizacionales, el que con su capacidad de trabajo saca adelante los proyectos que se le han encomendado como miembro de una organización, sea la empresa, la familia o la sociedad. En la medida del logro, satisfacción y mejoramiento del nivel de vida del empleado o miembro de la organización, se obtendrá el logro y la satisfacción del conjunto.

• Autores: Garcia Hernandez, Marlene; Puentes Niño, Sandra Liliana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 1996
• Institución: Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
• Repositorio: Repositorio UNAB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/31161
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12749/31161
• Palabra clave: Management enterprises; Sucess in business; Decision making; Performance evaluation; Educational project; Business sector analysis; Commercial sector; Personnel administration; Job evaluation; Occupational analysis; Administración de empresas; Éxito en los negocios; Toma de decisiones; Administración de personal; Evaluación del trabajo; Análisis ocupacional; Evaluación del desempeño; Proyecto educativo; Análisis del sector empresarial; Sector comercial
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/