Régimen prestacional para trabajadores públicos Rama Ejecutiva

El presente estudio se propone establecer la situación al servicio del Estado actual de los trabajadores Colombiano en el aspecto específico y concreto de sus Prestaciones Sociales. Como cosa paradójica y como un reflejo y consecuencia del asfixiante centralismo político y administrativo nuestro país, hay situación de desventaja entre los empleados del orden nacional frente a los trabajado res y empleados del orden departamental y municipal. de Nuestra Constitución vigente, que como ya se dijo, acusa un excesivo centralismo, ha hecho que el Departamento, y sobre todo el Municipio, se consideren apenas como simples apéndices del gran aparato estatal, y de la misma manera que el Municipio es simplemente un ente político-administrativo del Estado que tiene que estar alargando su mano pordiosera para mendigar del Estado una -a veces irrisoria- participación de los recursos del fisco manera los nacional para poder subsistir, de igual empleados departamentales y municipales situación del abandono y olvido de Sus derechos en cuanto a reivindicaciones de tipo laboral.

• Autores: Gil Barbosa, Efrain
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 1985
• Institución: Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
• Repositorio: Repositorio UNAB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/30826
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12749/30826
• Palabra clave: Law; Benefits regime; Executive branch; Executive power; Political sciences; Public officers; Competent authorities; Derecho; Poder ejecutivo; Ciencias políticas; Funcionarios públicos; Autoridades competentes; Régimen prestacional; Rama ejecutiva
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/