Descripción de la relación entre los factores de Riesgo Psicosociales Intra-Extralaboral y su relación en administrativos de la Fundación Universitaria de San Gil, Unisangil
Durante los últimos años la globalización económica, las fuentes de mercado, el desarrollo tecnológico y la comunicación, así como los cambios sociales, demográficos, políticos y culturales han ocasionado importantes trasformaciones en el mundo laboral, en las organizaciones y en los contextos comun...
- Autores:
-
Rivero Barbosa, Ludy Jazmín
Torres Rico, Angie Natali
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/18130
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/18130
- Palabra clave:
- Psychology
Psychosocial risks
Work stress
World of work
Organizations
Quality of employment
Physiological damage
Public health
Preventive medicine
Human capital
Mental health
Psicología
Estrés laboral
Salud pública
Medicina preventiva
Capital humano
Salud mental
Mundo laboral
Organizaciones
Calidad de empleo
Daños fisiológico
Riesgos psicosociales
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
| id |
UNAB2_69964a341b5e7d0f72a691bff87a7980 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/18130 |
| network_acronym_str |
UNAB2 |
| network_name_str |
Repositorio UNAB |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Descripción de la relación entre los factores de Riesgo Psicosociales Intra-Extralaboral y su relación en administrativos de la Fundación Universitaria de San Gil, Unisangil |
| dc.title.translated.spa.fl_str_mv |
Description of the relationship between intra-extra-occupational psychosocial risk factors and their relationship in administrative staff of the San Gil University Foundation, Unisangil |
| title |
Descripción de la relación entre los factores de Riesgo Psicosociales Intra-Extralaboral y su relación en administrativos de la Fundación Universitaria de San Gil, Unisangil |
| spellingShingle |
Descripción de la relación entre los factores de Riesgo Psicosociales Intra-Extralaboral y su relación en administrativos de la Fundación Universitaria de San Gil, Unisangil Psychology Psychosocial risks Work stress World of work Organizations Quality of employment Physiological damage Public health Preventive medicine Human capital Mental health Psicología Estrés laboral Salud pública Medicina preventiva Capital humano Salud mental Mundo laboral Organizaciones Calidad de empleo Daños fisiológico Riesgos psicosociales |
| title_short |
Descripción de la relación entre los factores de Riesgo Psicosociales Intra-Extralaboral y su relación en administrativos de la Fundación Universitaria de San Gil, Unisangil |
| title_full |
Descripción de la relación entre los factores de Riesgo Psicosociales Intra-Extralaboral y su relación en administrativos de la Fundación Universitaria de San Gil, Unisangil |
| title_fullStr |
Descripción de la relación entre los factores de Riesgo Psicosociales Intra-Extralaboral y su relación en administrativos de la Fundación Universitaria de San Gil, Unisangil |
| title_full_unstemmed |
Descripción de la relación entre los factores de Riesgo Psicosociales Intra-Extralaboral y su relación en administrativos de la Fundación Universitaria de San Gil, Unisangil |
| title_sort |
Descripción de la relación entre los factores de Riesgo Psicosociales Intra-Extralaboral y su relación en administrativos de la Fundación Universitaria de San Gil, Unisangil |
| dc.creator.fl_str_mv |
Rivero Barbosa, Ludy Jazmín Torres Rico, Angie Natali |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Rojas Gualdrón, Diego Fernando |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Rivero Barbosa, Ludy Jazmín Torres Rico, Angie Natali |
| dc.contributor.cvlac.spa.fl_str_mv |
Rojas Gualdrón, Diego Fernando [0000778400] |
| dc.contributor.googlescholar.spa.fl_str_mv |
Rojas Gualdrón, Diego Fernando [wXTOFfEAAAAJ&hl=es&oi=ao] |
| dc.contributor.orcid.spa.fl_str_mv |
Rojas Gualdrón, Diego Fernando [000-0002-2293-0431] |
| dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
Psychology Psychosocial risks Work stress World of work Organizations Quality of employment Physiological damage Public health Preventive medicine Human capital Mental health |
| topic |
Psychology Psychosocial risks Work stress World of work Organizations Quality of employment Physiological damage Public health Preventive medicine Human capital Mental health Psicología Estrés laboral Salud pública Medicina preventiva Capital humano Salud mental Mundo laboral Organizaciones Calidad de empleo Daños fisiológico Riesgos psicosociales |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Psicología Estrés laboral Salud pública Medicina preventiva Capital humano Salud mental |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Mundo laboral Organizaciones Calidad de empleo Daños fisiológico Riesgos psicosociales |
| description |
Durante los últimos años la globalización económica, las fuentes de mercado, el desarrollo tecnológico y la comunicación, así como los cambios sociales, demográficos, políticos y culturales han ocasionado importantes trasformaciones en el mundo laboral, en las organizaciones y en los contextos comunitarios, amenazando el bienestar y la salud de la población trabajadora ya que se busca mayor demanda no solo en la calidad del empleo sino también en la calidad del trabajador, lo que impacta aquellas organizaciones donde los empleados no se encuentran significativamente preparados ni capacitados ante dichos cambios o ante el rol que deben desempeñar en el puesto de trabajo. Todo ello le permite a la psicología dar una respuesta ante la necesidad de crear nuevas estrategias, que den paso a la intervención en las organizaciones de forma eficaz ante este fenómeno, la creación de planes de promoción y prevención y su debido desarrollo tienen como objetivo disminuir y prevenir la probabilidad de que un trabajador sufra un daño en su ámbito laboral, ya que cuando los factores psicosociales son percibidos negativamente por lo individuos se convierten en factores de riesgo y pueden producir estrés laboral que, potencialmente, pueden ocasionar daño psicológico, fisiológico o social en las personas. |
| publishDate |
2011 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2011-11 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-10-18T13:03:06Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-10-18T13:03:06Z |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de Grado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.redcol.none.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/20.500.12749/18130 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional UNAB |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.unab.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/20.500.12749/18130 |
| identifier_str_mv |
instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB reponame:Repositorio Institucional UNAB repourl:https://repository.unab.edu.co |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Ana M García, Indicadores de Resultados en Prevención de Riesgos Laborales Ministerio de la Protección Social Primera Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y Trabajo en el Sistema General de Riesgos Profesionales (I ENCST), 2007 Artículo 4 de la ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales. Determinación de los factores de riesgo, recuperado el 5 de Mayo de www.fisterra.coni Factores de riesgo psicosociales, recuperado el 5 de mayo de 2001, extraído de F actoresdeRiesgo delT rabaj o. litrn Fundación universitaria de San Gil Unisangil, recuperado el 4 de Septiembre de 2011 de www.fundacionuniversitariadesangil.edu.co Gloria Helena Villalobos, Diseño de un sistema de vigilancia epidemiológica de factores de riesgos psicosociales en el trabajo, Guía Interactiva Sociolaboral I, Prevención de Riesgos Laborales, Capítulo 4. Ministerio de Protección Social, Batería de Instrumentos para la Evaluación de Riesgos Psicosociales, Bogotá Julio de 2010 Riesgos psicosociales en el trabajo, recuperado el 4 de Mayo de www.cienciaytrabajo.cl Pedro Gil-Monte, Algunas razones para considerar los Riesgos Psicosociales en el trabajo y sus consecuencias en la Salud Pública - unidad de investigación psicosocial de la conducta organizacional, Universidad de valencia. Peiro-bravo Red de revistas científicas de América latina y el Caribe, Marco Normativo del Sistema de Riesgos Profesionales en la Seguridad Social, Colombiana, redalyc.uaemex.mx. Tipos de riesgo, recuperado el 7 de Julio de 2011, extraído de www.TiposderiesgoMonografias.com.htm Wilmar Schaufeli, Evaluación de riesgos psicosociales y prevención del estrés laboral: algunas experiencias holandesas. Department of Psychology, Utrech University. Holanda |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| dc.rights.creativecommons.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Abierto (Texto Completo) Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
San Gil (Santander, Colombia) |
| dc.coverage.temporal.spa.fl_str_mv |
2011 |
| dc.coverage.campus.spa.fl_str_mv |
UNAB Campus Bucaramanga |
| dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad Ciencias de la Salud |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Pregrado Psicología |
| institution |
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/18130/1/2011_Tesis_Torres_Rico_Angie_Natali.pdf https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/18130/2/license.txt https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/18130/3/2011_Tesis_Torres_Rico_Angie_Natali.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
af62ea3f00d5d7a5430a55bce6c29a4f 3755c0cfdb77e29f2b9125d7a45dd316 e997d734279101afa881b90483363730 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unab.edu.co |
| _version_ |
1831930893411811328 |
| spelling |
Rojas Gualdrón, Diego Fernando0e250c5f-452d-4025-ab8c-bf46085668e0Rivero Barbosa, Ludy Jazmíne7f40974-211d-41fa-b21b-cbb0d510af41Torres Rico, Angie Natalicacdce7e-2091-4980-9c2d-a540d28b0d92Rojas Gualdrón, Diego Fernando [0000778400]Rojas Gualdrón, Diego Fernando [wXTOFfEAAAAJ&hl=es&oi=ao]Rojas Gualdrón, Diego Fernando [000-0002-2293-0431]San Gil (Santander, Colombia)2011UNAB Campus Bucaramanga2022-10-18T13:03:06Z2022-10-18T13:03:06Z2011-11http://hdl.handle.net/20.500.12749/18130instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABreponame:Repositorio Institucional UNABrepourl:https://repository.unab.edu.coDurante los últimos años la globalización económica, las fuentes de mercado, el desarrollo tecnológico y la comunicación, así como los cambios sociales, demográficos, políticos y culturales han ocasionado importantes trasformaciones en el mundo laboral, en las organizaciones y en los contextos comunitarios, amenazando el bienestar y la salud de la población trabajadora ya que se busca mayor demanda no solo en la calidad del empleo sino también en la calidad del trabajador, lo que impacta aquellas organizaciones donde los empleados no se encuentran significativamente preparados ni capacitados ante dichos cambios o ante el rol que deben desempeñar en el puesto de trabajo. Todo ello le permite a la psicología dar una respuesta ante la necesidad de crear nuevas estrategias, que den paso a la intervención en las organizaciones de forma eficaz ante este fenómeno, la creación de planes de promoción y prevención y su debido desarrollo tienen como objetivo disminuir y prevenir la probabilidad de que un trabajador sufra un daño en su ámbito laboral, ya que cuando los factores psicosociales son percibidos negativamente por lo individuos se convierten en factores de riesgo y pueden producir estrés laboral que, potencialmente, pueden ocasionar daño psicológico, fisiológico o social en las personas.Fundación Universitaria San Gil UNISANGILDESCRIPCIÓN DE LA RELACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES INTRA Y EXTRALABORAL Y SU RELACIÓN EN ADMINISTRATIVOS DE LA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DE SAN GIL UNISANGIL 5 INTRODUCCIÓN 5 JUSTIFICACIÓN 6 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 9 OBJETIVOS 9 Objetivo general 9 Objetivos específicos 9 MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL 9 Factor de riesgo 10 Riesgos laborales 10 Factor de riesgo psicosociales 10 Condiciones intralaborales 11 Condiciones extralaborales 13 Condiciones individuales 13 Modelo dinámico Villalobos 14 Evaluación de los riesgos laborales 15 Resolución 2646 de 2008 17 METODOLOGÍA 30 Técnicas de recolección de información 30 RESULTADOS 33 DISCUSIÓN 41 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 44 APÉNDICES 45PregradoIn recent years, economic globalization, market sources, technological development and communication, as well as social, demographic, political and cultural changes have caused important transformations in the world of work, in organizations and in community contexts, threatening the well-being and health of the working population since greater demand is sought not only in the quality of employment but also in the quality of the worker, which impacts those organizations where employees are not significantly prepared or trained before these changes or before the role they must play in the job. All this allows psychology to respond to the need to create new strategies, which give way to effective intervention in organizations in the face of this phenomenon, the creation of promotion and prevention plans and their due The objective of development is to reduce and prevent the probability that a worker suffers harm in their work environment, since when psychosocial factors are negatively perceived by individuals, they become risk factors and can produce work stress that, potentially, can cause psychological, physiological or social damage in people.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Descripción de la relación entre los factores de Riesgo Psicosociales Intra-Extralaboral y su relación en administrativos de la Fundación Universitaria de San Gil, UnisangilDescription of the relationship between intra-extra-occupational psychosocial risk factors and their relationship in administrative staff of the San Gil University Foundation, UnisangilPsicólogoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludPregrado Psicologíainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccePsychologyPsychosocial risksWork stressWorld of workOrganizationsQuality of employmentPhysiological damagePublic healthPreventive medicineHuman capitalMental healthPsicologíaEstrés laboralSalud públicaMedicina preventivaCapital humanoSalud mentalMundo laboralOrganizacionesCalidad de empleoDaños fisiológicoRiesgos psicosocialesAna M García, Indicadores de Resultados en Prevención de Riesgos Laborales Ministerio de la Protección Social Primera Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y Trabajo en el Sistema General de Riesgos Profesionales (I ENCST), 2007 Artículo 4 de la ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.Determinación de los factores de riesgo, recuperado el 5 de Mayo de www.fisterra.coniFactores de riesgo psicosociales, recuperado el 5 de mayo de 2001, extraído de F actoresdeRiesgo delT rabaj o. litrnFundación universitaria de San Gil Unisangil, recuperado el 4 de Septiembre de 2011 de www.fundacionuniversitariadesangil.edu.coGloria Helena Villalobos, Diseño de un sistema de vigilancia epidemiológica de factores de riesgos psicosociales en el trabajo,Guía Interactiva Sociolaboral I, Prevención de Riesgos Laborales, Capítulo 4.Ministerio de Protección Social, Batería de Instrumentos para la Evaluación de Riesgos Psicosociales, Bogotá Julio de 2010Riesgos psicosociales en el trabajo, recuperado el 4 de Mayo de www.cienciaytrabajo.clPedro Gil-Monte, Algunas razones para considerar los Riesgos Psicosociales en el trabajo y sus consecuencias en la Salud Pública - unidad de investigación psicosocial de la conducta organizacional, Universidad de valencia.Peiro-bravoRed de revistas científicas de América latina y el Caribe, Marco Normativo del Sistema de Riesgos Profesionales en la Seguridad Social, Colombiana, redalyc.uaemex.mx.Tipos de riesgo, recuperado el 7 de Julio de 2011, extraído de www.TiposderiesgoMonografias.com.htmWilmar Schaufeli, Evaluación de riesgos psicosociales y prevención del estrés laboral: algunas experiencias holandesas. Department of Psychology, Utrech University. HolandaORIGINAL2011_Tesis_Torres_Rico_Angie_Natali.pdf2011_Tesis_Torres_Rico_Angie_Natali.pdfTesisapplication/pdf10262783https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/18130/1/2011_Tesis_Torres_Rico_Angie_Natali.pdfaf62ea3f00d5d7a5430a55bce6c29a4fMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8829https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/18130/2/license.txt3755c0cfdb77e29f2b9125d7a45dd316MD52open accessTHUMBNAIL2011_Tesis_Torres_Rico_Angie_Natali.pdf.jpg2011_Tesis_Torres_Rico_Angie_Natali.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5678https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/18130/3/2011_Tesis_Torres_Rico_Angie_Natali.pdf.jpge997d734279101afa881b90483363730MD53open access20.500.12749/18130oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/181302024-10-29 09:35:41.8open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.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 |