Los fondos de cesantías el Fondo Santander y su posicionamiento en el mercado laboral santandereano

De los fondos de cesantías, existen muchas expectativas del sector laboral y financiero. Sin embargo hasta la fecha solo se han conocido cifras globales del sector y no se han presentado análisis del desarrollo en detalle. La presente investigación se ha concentrado en el análisis de las posibilidad...

Full description

Autores:
Cañon Jaime, Luz Adriana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
1994
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
Management enterprises
Sucess in business
Decision making
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Labor market
Subsidies to employees
Employee severance pay
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Administración de empresas
Éxito en los negocios
Toma de decisiones
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Cesantías de empleados
Mercado laboral
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description De los fondos de cesantías, existen muchas expectativas del sector laboral y financiero. Sin embargo hasta la fecha solo se han conocido cifras globales del sector y no se han presentado análisis del desarrollo en detalle. La presente investigación se ha concentrado en el análisis de las posibilidades futuras del Fondo Santander, en un estudio prospectivo, tomando como soporte la experiencia de tres años y las múltiples acciones comerciales de todo el sector. Para el efecto se realizó un estudio de imagen dentro del sector laboral, un análisis estadístico de la serie de datos del comportamiento del fondo Santander y una evaluación estratégica y prospectiva del futuro comportamiento del fondo en el mercado y se han planteado alternativas de operación que permitan una mayor participación del Fondo dentro del sector. Es importante anotar que toda prospectiva, arroja como condición la introducción del servicio de pensiones como elemento integral de la imagen del servicio financiero para el sector laboral.
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Para el efecto se realizó un estudio de imagen dentro del sector laboral, un análisis estadístico de la serie de datos del comportamiento del fondo Santander y una evaluación estratégica y prospectiva del futuro comportamiento del fondo en el mercado y se han planteado alternativas de operación que permitan una mayor participación del Fondo dentro del sector. Es importante anotar que toda prospectiva, arroja como condición la introducción del servicio de pensiones como elemento integral de la imagen del servicio financiero para el sector laboral.Introducción Objetivo general Objetivo específicos Maco de referencia 1. Creación de los fondos de cesantías 2. El fondo Santander: Sociedad administradora de fondos de pensiones y cesantías de Santander S.A 3. Análisis del posicionamiento del fondo Santander en el mercado laboral estudio de imagen 4. Proyección de la captación de cesantías del fondo Santander (1994- 1998) 5. Plan estratégico para el fondo Santander (1993-1998) 6. Conclusiones y recomendaciones AnexosPregradoThere are many expectations for severance funds in the labor and financial sectors. However, to date, only global figures for the sector have been released, and no detailed analysis of developments has been presented. This research has focused on analyzing the future possibilities of the Santander Fund, based on a prospective study based on three years of experience and the multiple commercial actions of the entire sector. To this end, an image study within the labor sector was conducted, along with a statistical analysis of the Santander Fund's performance data series and a strategic and prospective evaluation of the fund's future performance in the market. Operating alternatives have been proposed to allow for greater participation of the Fund within the sector. It is important to note that any prospective analysis presupposes the introduction of the pension service as an integral element of the financial service's image for the labor sector.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Los fondos de cesantías el Fondo Santander y su posicionamiento en el mercado laboral santandereanoThe Santander Fund's severance funds and their positioning in the Santander labor marketAdministrador de EmpresasUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Economía y NegociosPregrado Administración de EmpresasADM-1766info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPManagement enterprisesSucess in businessDecision makingSeverance fundLabor marketSubsidies to employeesEmployee severance payLabor marketAdministración de empresasÉxito en los negociosToma de decisionesSubsidios a empleadosCesantías de empleadosMercado laboralFondo de cesantíasMercado laboralCHAO, Lincon. Estadística para las ciencias administrativas, Mc Graw Hill, Bogotá, 1975.COCHRAN, William. Técnicas de muestreo. Editorial Continental, México, 1980.DRUCKER, Peter, La innovación y el empresariado innovador. Editorial Norma, Santafé do Bogotá, 1986.Gerencia para el futuro. Editorial Norma, Santa fe de Bogotá, 1993.ECOPETROL, Vicepresidencia Administrativa, Análisis por Objetivos, Santafé de Bogotá 1988.Proyecto SCAM, Análisis de Planeación Estratégica, Santafé de Bogotá, 1992.FLIPPO, Edwin. Principios de administración de personal, Mc Graw Hill, Santafé de Bogotá 1978ICONTEC. Normas Colombianas para la presentación de tesis de grado. Universidad Santo Tomas, Bucaramanga, 1992.KINNEAR, Thomas y TAYLOR, James. Investigación de mercados. Bogotá, Mc Graw Hill. Latinoamericana, S.A., Santafé de Bogotá, 1981.KOONTZ, Harold. Elementos de administración. 3a edición, Mc Graw Hill, Santafé de Bogotá, 1985.LEVIN, Richard. Estadísticas para administradores. 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