Medidas de saneamiento de la conciliación administrativa laboral: Proyecto de reforma al Art. 20 del C.P.T
Por la constante admiración que en mi produce el estudio del Derecho Laboral, me ha surgido la idea de realizar una monografía práctica acerca de la institución jurídica consagrada en el artículo 20 del Código Procesal del Trabajo: La Conciliación. Empezaré por hacer un análisis sobre esta figura: s...
- Autores:
-
Jacome de Pinzón, Laura Cristina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 1983
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/28078
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/28078
- Palabra clave:
- Law
Administrative reconciliation
Legal institution
Noun code
Mediation and conciliation industrial
Mediation
Industrial relations
Conflict resolution
Derecho
Conciliación industrial
Mediación
Relaciones industriales
Solución de conflictos
Conciliación administrativa
Institución jurídica
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Por la constante admiración que en mi produce el estudio del Derecho Laboral, me ha surgido la idea de realizar una monografía práctica acerca de la institución jurídica consagrada en el artículo 20 del Código Procesal del Trabajo: La Conciliación. Empezaré por hacer un análisis sobre esta figura: su naturaleza, elementos característicos, fines y clases; luego continuaré con lo relativo a la forma como opera esta Institución de la Conciliación Administrativa Laboral en la ciudad de Bucaramanga y concretamente en la División Departamental del Trabajo y Seguridad Social de Santander, Sección Relaciones Individuales y Juzgados Laborales del Circuito, tomando como referencia el periodo comprendido de Enero a Diciembre de 1.982, con el fin de detectar qué fallas presenta, qué facultades poseen los funcionarios que en ella intervienen, qué piensan esos funcionarios de la Institución y qué utilidad práctica le encuentran; cuántas conciliaciones logran su fin y cuántas terminan en Actas de Controversia y, finalmente, cuántos trabajadores Se 1 deciden a demandar luego de frustrado por una u Otra causa el intento de Conciliación Administrativa. |
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CABANELLAS, Guillermo. Diccionario Enciclopédico de Derecho Usual, Tomo 11, Edición número 15, ESCRICHE, Joaquín, Diccionario Razonado de Legislación y Juris prudencia, Tomo TIL, GONZALEZ CHARRY, Guillermo. Derecho del Trabajo, Quinta Edi ción, Editorial Temis, Bogotá, 1.971, LAMO GOMEZ, Jorge Eduardo. Derecho Laboral Colombiano. Pri mera Edición, Centro de Investigaciones, Univer sidad Autóno ma de Bucaramanga, 1.982, ORTIZ DE LA ROCHE, Mario. Derecho Laboral Colombiano. Mede llín, Editorial Universidad de Antioquia, 1, 955, MINISTERIO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Oficina de Pla neación y Economia Laboral. Sección de Estudios y Estadisti cas. Informe de Actividades de las Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social, 1.982. DIVISION DEPARTAMENTAL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE SANTANDER. Sección Relaciones Individuales. Actas de Controversia y Actas de Conciliación Enero a Diciembre de 1,982, JUZGADOS PRIMERO Y SEGUNDO LABORALES DEL CIRCUITO DE BUCARAMANGA, Libro Radicador. Acciones Laborales ini ciadas en el periodo Enero a Diciembre de 1.982. SALAZAR, Miguel Gerardo, Curso de Derecho Procesal del Traba jo. Segunda Edición. |
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Empezaré por hacer un análisis sobre esta figura: su naturaleza, elementos característicos, fines y clases; luego continuaré con lo relativo a la forma como opera esta Institución de la Conciliación Administrativa Laboral en la ciudad de Bucaramanga y concretamente en la División Departamental del Trabajo y Seguridad Social de Santander, Sección Relaciones Individuales y Juzgados Laborales del Circuito, tomando como referencia el periodo comprendido de Enero a Diciembre de 1.982, con el fin de detectar qué fallas presenta, qué facultades poseen los funcionarios que en ella intervienen, qué piensan esos funcionarios de la Institución y qué utilidad práctica le encuentran; cuántas conciliaciones logran su fin y cuántas terminan en Actas de Controversia y, finalmente, cuántos trabajadores Se 1 deciden a demandar luego de frustrado por una u Otra causa el intento de Conciliación Administrativa.Introducción 1 la figura juridica de la conciliación 1.1 noción e historias 1,4 naturaleza jurídica 1,3 elementos 1,4 características 1.5 fines de la conciliación 1.6 clases de conciliación, 1,6.1 conciliación antes del juicio. 1,6,.2 al iniciarse el juicio. 1.6.3 conciliación dentro del juicio. 1.7 diferencias entre la conciliación y la transacción 2, conciliación administrativa laboral: funcionamiento en Bucaramanga: enero a diciembre del-año-1,982a 2, 1 competencia 2.2 tramite articulo 20 del. C.p.t 2.3 acta de conciliación y acta de controversia 2,4 estadísticas sobre la efectividad de la institución 2.5 datos estadísticos sobre acciones judiciales precedidas de acta de controversia. 2.6 las causas de inefectividad, 3, actividad de las partes en la conciliación Administrativa laboral, 3.1 el trabajador 3.2 el patrono y su apoderado 3,3 los funcionarios: encuestas, 3.3,1 misión de control. 3.3.2 misión de asesoramiento 3.3.3 misión de información.. 3.3.4 actividades de los funcionarios de la sección de relaciones individuales 4.encuesta sobre problemática de la institución a los funcionarios del trabajo: causas y soluciones Medidas de saneamiento de la conciliación administrativa laboral: proyecto de reforma al articulo 20 del c,p,t. Conclusiones, El proyecto Exposición de motivos. Conclusiones, Bibliografía y otras fuentes de consultaPregradoDue to the constant admiration that the study of Labor Law produces in me, the idea has arisen to make a practical monograph about the legal institution enshrined in article 20 of the Labor Procedural Code: Conciliation. I will begin by making an analysis of this figure: its nature, characteristic elements, purposes and classes; Then I will continue with what is related to the way in which this Institution of Administrative Labor Conciliation operates in the city of Bucaramanga and specifically in the Departmental Division of Labor and Social Security of Santander, Individual Relations Section and Labor Courts of the Circuit, taking as reference the period comprised from January to December 1982, in order to detect what flaws it presents, what powers the officials involved in it have, what those officials think of the Institution and what practical use they find in it; how many conciliations reach their conclusion and how many end in Dispute Minutes and, finally, how many workers decide to sue after the attempt at Administrative Conciliation is frustrated for one reason or another.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Medidas de saneamiento de la conciliación administrativa laboral: Proyecto de reforma al Art. 20 del C.P.TMeasures to improve administrative labor conciliation: draft reform of Art. 20 of the C.P.TAbogadoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias Jurídicas y PolíticasPregrado DerechoDER-1771info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPLawAdministrative reconciliationLegal institutionNoun codeMediation and conciliation industrialMediationIndustrial relationsConflict resolutionDerechoConciliación industrialMediaciónRelaciones industrialesSolución de conflictosConciliación administrativaInstitución jurídicaCódigo sustantivoCABANELLAS, Guillermo. Diccionario Enciclopédico de Derecho Usual, Tomo 11, Edición número 15,ESCRICHE, Joaquín, Diccionario Razonado de Legislación y Juris prudencia, Tomo TIL,GONZALEZ CHARRY, Guillermo. Derecho del Trabajo, Quinta Edi ción, Editorial Temis, Bogotá, 1.971,LAMO GOMEZ, Jorge Eduardo. Derecho Laboral Colombiano. Pri mera Edición, Centro de Investigaciones, Univer sidad Autóno ma de Bucaramanga, 1.982,ORTIZ DE LA ROCHE, Mario. Derecho Laboral Colombiano. Mede llín, Editorial Universidad de Antioquia, 1, 955,MINISTERIO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Oficina de Pla neación y Economia Laboral. Sección de Estudios y Estadisti cas. Informe de Actividades de las Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social, 1.982.DIVISION DEPARTAMENTAL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE SANTANDER. Sección Relaciones Individuales. Actas de Controversia y Actas de Conciliación Enero a Diciembre de 1,982,JUZGADOS PRIMERO Y SEGUNDO LABORALES DEL CIRCUITO DE BUCARAMANGA, Libro Radicador. 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Segunda Edición.ORIGINAL1983_Tesis_Laura_Jacome.pdf1983_Tesis_Laura_Jacome.pdfTesisapplication/pdf21158309https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/28078/1/1983_Tesis_Laura_Jacome.pdfd6cfd75e9abffd8e1f04cb6311f9a20dMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8829https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/28078/2/license.txt3755c0cfdb77e29f2b9125d7a45dd316MD52open accessTHUMBNAIL1983_Tesis_Laura_Jacome.pdf.jpg1983_Tesis_Laura_Jacome.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9618https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/28078/3/1983_Tesis_Laura_Jacome.pdf.jpge30c59cfe12d1c1e7fdb202c58435885MD53open access20.500.12749/28078oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/280782025-02-05 22:00:28.206open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.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 |