La identidad y los procesos de cambio entre grupos humanos heterogéneos dedicados a la salud

La presente monografía elaborada como requisito parcial para optar al título de administrador de empresas en la universidad autónoma de Bucaramanga, constituye la culminación de un trabajo personal de investigación y análisis sobre una experiencia real en el hospital de San José de Santa Fe de Bogot...

Full description

Autores:
Barrera Carvajal, Carlos Eduardo
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
1996
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/31503
Palabra clave:
Management enterprises
Sucess in business
Decision making
National budget
Health sector
Hospital investment
Total control
Administrative area
Organization
Organizational change
Hospitals (Management)
Administración de empresas
Éxito en los negocios
Toma de decisiones
Organización
Cambio organizacional
Hospitales (Administración)
Presupuesto nacional
Sector salud
Inversión hospitalaria
Control total
Área administrativa
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description La presente monografía elaborada como requisito parcial para optar al título de administrador de empresas en la universidad autónoma de Bucaramanga, constituye la culminación de un trabajo personal de investigación y análisis sobre una experiencia real en el hospital de San José de Santa Fe de Bogotá. Me interesé en el tema y decidí trabajarlo en la monografía de grado, a pesar de considerarlo un poco alejado de mi disciplina profesional, cuando tuve la oportunidad de conocer los detalles de un plan piloto de asesoría administrativa aplicable a las entidades dispensadoras de salud y creado por ciertas instituciones que se preocupan por el mejoramiento del sector. El interés inicial se reforzó al enterarme de que la fundación corona había organizado un programa específico de asesoría al hospital de San José, aprovechando parte de la información que había conseguido sobre la salud y los hospitales del país.
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Me interesé en el tema y decidí trabajarlo en la monografía de grado, a pesar de considerarlo un poco alejado de mi disciplina profesional, cuando tuve la oportunidad de conocer los detalles de un plan piloto de asesoría administrativa aplicable a las entidades dispensadoras de salud y creado por ciertas instituciones que se preocupan por el mejoramiento del sector. El interés inicial se reforzó al enterarme de que la fundación corona había organizado un programa específico de asesoría al hospital de San José, aprovechando parte de la información que había conseguido sobre la salud y los hospitales del país.Dedicatoria Agradecimientos Prólogo Tabla de contenido Relación de gráficos Relación de fotografías Introducción 1. Conceptos generales de administración 2. La salud en Colombia 3. El hospital de san josé 4. La fundación corona y el hospital de san José 5. El programa gehos 6. El hospital actual 7. Unidad pediátrica 8. Conclusiones 9. BibliografíaPregradoThis monograph, prepared as a partial requirement for the degree in business administration at the Universidad Autónoma de Bucaramanga, is the culmination of a personal research and analysis of a real-life experience at the San José Hospital in Santa Fe, Bogotá. I became interested in the topic and decided to work on it in my undergraduate monograph, despite considering it somewhat removed from my professional discipline, when I had the opportunity to learn the details of a pilot administrative consulting program applicable to healthcare providers and created by certain institutions concerned with improving the sector. My initial interest was reinforced when I learned that the Corona Foundation had organized a specific consulting program for the San José Hospital, taking advantage of some of the information I had gathered on healthcare and the country's hospitals.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La identidad y los procesos de cambio entre grupos humanos heterogéneos dedicados a la saludIdentity and processes of change among heterogeneous human groups dedicated to healthAdministrador de EmpresasUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Economía y NegociosPregrado Administración de EmpresasADM-1766info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPManagement enterprisesSucess in businessDecision makingNational budgetHealth sectorHospital investmentTotal controlAdministrative areaOrganizationOrganizational changeHospitals (Management)Administración de empresasÉxito en los negociosToma de decisionesOrganizaciónCambio organizacionalHospitales (Administración)Presupuesto nacionalSector saludInversión hospitalariaControl totalÁrea administrativaDAVIS, Keith. El Comportamiento Humano en el Trabajo. Traducción de Ortencia Corona de Contín, México: Impresiones Editoriales S.A., 1986.El Revolcón de la Salud. Ministerio de Salud. Santafé de Bogotá: Carrera Séptima, 1994.FERNÁNDEZ, Manuel. Interrogante sobre la Reforma de Salud. En El Tiempo, Lecturas Dominicales. Santafé de Bogotá: 9 de junio de 1996.Fundación Corona 30 años, Fundación Corona. Parte 4. El Área de Salud. Santafé de Bogotá: Arco, 1994,GÓMEZ DE LEÓN, Patricia. Gestión Hospitalaria. Memorias de una Experiencia. Santafé de Bogotá: Guadalupe, 1991.LEENDERS, Michiel and ERSKINE, James. The case writing process. 3 ed. Ontario: The University of Wester, 1989,MUÑOZ, Laurentino, Historia del Hospital de San José. Bogotá: Banco de la República, 1958,Normas Colombianas sobre Documentación y Presentación de Tesis de Grado. Santafé de Bogotá: ICONTEC, 1994.PÉREZ LÓPEZ, Juan Antonio. Fundamentos de la Dirección de Empresas. Madrid: Rialp, 1994.Programa Administración para la Salud. Instituto SER de Investigación. Santafé de Bogotá, 1989.VARIOS AUTORES, Serie GEHOS. Diez tomos. Fundación Antonio Restrepo Barco, Fundación Corona, Fundación FES de Liderazgo e Instituto SER de Investigación. Guías para el mejoramiento Hospitalario. Santafé de Bogotá: Guadalupe, 1992,ORIGINAL1996_Tesis_Carlos_Barrera.pdf1996_Tesis_Carlos_Barrera.pdfTesisapplication/pdf13851342https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/31503/1/1996_Tesis_Carlos_Barrera.pdf16e4ce1bc27d70a2794a3be2237c275cMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8829https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/31503/2/license.txt3755c0cfdb77e29f2b9125d7a45dd316MD52open accessTHUMBNAIL1996_Tesis_Carlos_Barrera.pdf.jpg1996_Tesis_Carlos_Barrera.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5801https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/31503/3/1996_Tesis_Carlos_Barrera.pdf.jpgc41c6d4351ba9b22a48ddff6cd943ee7MD53open access20.500.12749/31503oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/315032025-10-10 19:51:48.044open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.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