Diagnóstico de las necesidades de capacitación en el sector salud de Bucaramanga y su Área Metropolitana
A principios de los noventa el sector salud se vio enfrentado a cambios y transformaciones en materia legislativa, situación provocada por la incursión de nuevos modelos de desarrollo, que buscaban crear un sistema de salud que brindará una cobertura completa para todo el territorio Colombiano junto...
- Autores:
-
Serrano Suárez, Juan Carlos
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2002
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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A principios de los noventa el sector salud se vio enfrentado a cambios y transformaciones en materia legislativa, situación provocada por la incursión de nuevos modelos de desarrollo, que buscaban crear un sistema de salud que brindará una cobertura completa para todo el territorio Colombiano junto con una mejor prestación de servicios. Con ello se mejoraría la calidad de vida de los colombianos y por lo tanto incrementar su bienestar. Por ello todas las instituciones del sector salud se vieron obligadas a cambiar internamente y trabajaran base a la Ley 100 de 1993. Ley que contempla aspectos de calidad y cobertura en la prestación de los servicios, lo cual implica considerar muy seriamente en invertir en equipos, adecuar instalaciones y contemplar la capacitación y educación continua del personal. Surge así la necesidad de formular propuestas desde la academia que permita satisfacer las necesidades que en materia de capacitación surgieron para el sector salud, y con ello contribuir mediante el conocimiento a colocar a estas instituciones en la ruta de la competitividad. |
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Ley que contempla aspectos de calidad y cobertura en la prestación de los servicios, lo cual implica considerar muy seriamente en invertir en equipos, adecuar instalaciones y contemplar la capacitación y educación continua del personal. Surge así la necesidad de formular propuestas desde la academia que permita satisfacer las necesidades que en materia de capacitación surgieron para el sector salud, y con ello contribuir mediante el conocimiento a colocar a estas instituciones en la ruta de la competitividad.Introducción Antecedentes Planteamiento del problema Preguntas de investigación Objetivos Justificación Marco Teórico Procedimiento metodológico Diagnóstico de las necesidades de capacitación en el sector de la salud La oferta local en educación superior universitaria para el sector salud Recomendaciones finales Presupuesto Recursos utilizados Cronograma de actividades Bibliografía AnexosPregradoA principle of the novent of the health sector is violating changes and transformations into legislative matters, a situation provoked by the incursion of new models of desarrollo, which leads to the creation of a health system that will bring a complete cobertura to all the Colombian territories together with a better service of services. With this, the life quality of the Colombians will improve and so they will increase their health. All health sector institutions are required to change internally and work based on Law 100 of 1993. Ley que contempla aspects de calidad y cobertura en la provision de los services, lo cual implica considerar muy seriamente en invertir en equipos, adecuar instalaciones y contemplate the capacity and continued education of the personal. Surge así la necessidad de formular propuestas desde de la academia que permita satisfacier las necessidades que en material de capacitación surgieron para el sector salud, y con ello con ello contribur mediante el conocimiento a colocar a estas institutions en la route de la competividad.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Diagnóstico de las necesidades de capacitación en el sector salud de Bucaramanga y su Área MetropolitanaDiagnosis of capacity needs in the health sector of Bucaramanga and its metropolitan areaAdministrador de EmpresasUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Economía y NegociosPregrado Administración de EmpresasADM-1766info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPManagement enterprisesSucess in businessDecision makingHealth sectorHuman resourcesColombian populationSocial securityEmployee trainingPersonnel administrationAdministración de empresasÉxito en los negociosToma de decisionesCapacitación de empleadosAdministración de personalSector saludRecursos humanosPoblación colombianaSeguridad socialThe International Development Research Centro idrc (Cañada), la investigación sobre políticas de reforma del sector salud en América latina: iniciativas regionales y estado del arte, Celia Almeida, (Montevideo, Uruguay): [online]: http://www.idrc.ca/lacro/docs/conferencias/ahneida_s html [Consulta:23 Agosto,2001 ]COHRED (2000b): Lessons in Research to Action and Policy - Case Studies from seven countries. 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