Contabilidad de los recursos humanos en la empresa
La historia de los avances en cualquier tipo de industria puede resumirse en la palabra necesidad. Necesidad de nuevas técnicas de evolución, de progreso y ante todo de bienestar. La contabilidad ha llegado a ser factor importante, en el mundo de los negocios, se traduce como un lenguaje común, que...
- Autores:
-
Porras Mejía, Georgina
Reyes Vásquez, Luz Yaneth
Vásquez Tristancho, Gloria Inés
Vega Gómez, Nubia Yolanda
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 1989
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/31418
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/31418
- Palabra clave:
- Accounting
Business
Management
Human resources
Employment agencies
Recreation
Commercial companies
Intellectual capital
Personnel administration
Working capital
Contabilidad
Negocios
Administración
Capital intelectual
Administración de personal
Capital de trabajo
Recursos humanos
Agencias de empleo
Recreación
Empresas comerciales
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- License
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La historia de los avances en cualquier tipo de industria puede resumirse en la palabra necesidad. Necesidad de nuevas técnicas de evolución, de progreso y ante todo de bienestar. La contabilidad ha llegado a ser factor importante, en el mundo de los negocios, se traduce como un lenguaje común, que facilita el entendimiento entre los diversos factores económicos, en símbolos de conocimientos general. La utilidad que proporciona esta ciencia. no solo sirve a las empresas grandes, sino también encierra a las medianas y a las pequeñas. Para lograr los beneficios de la contabilidad, se requiere la aplicación de un sistema contable debidamente delineado que se adopte a los nuevos cambios evolutivos de la época, de acuerdo a las necesidades y circunstancias de cada empresa o negocio. |
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La contabilidad ha llegado a ser factor importante, en el mundo de los negocios, se traduce como un lenguaje común, que facilita el entendimiento entre los diversos factores económicos, en símbolos de conocimientos general. La utilidad que proporciona esta ciencia. no solo sirve a las empresas grandes, sino también encierra a las medianas y a las pequeñas. Para lograr los beneficios de la contabilidad, se requiere la aplicación de un sistema contable debidamente delineado que se adopte a los nuevos cambios evolutivos de la época, de acuerdo a las necesidades y circunstancias de cada empresa o negocio.Introducción 1. Bases teóricas administrativas de los recursos humanos..3 2. Bases teóricas contables de los recursos humanos..61 3. Diagnóstico..118 4. Diseño e implementación de un sistema de contabilidad de recursos humanos..160 5. Conclusiones..226 Bibliografía..228 Anexos..230PregradoThe history of advances in any type of industry can be summed up in the word "need." The need for new techniques for evolution, progress, and, above all, well-being. Accounting has become an important factor in the business world. It serves as a common language that facilitates understanding among various economic factors, providing symbols of general knowledge. The usefulness this science provides not only serves large companies but also encompasses medium- and small-sized businesses. Reaching the benefits of accounting requires the application of a properly designed accounting system that adapts to the evolving changes of the times, according to the needs and circumstances of each company or business.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Contabilidad de los recursos humanos en la empresaAccounting for human resources in the companyContador PúblicoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Economía y NegociosPregrado Contaduría PúblicaCOP-1785info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPAccountingBusinessManagementHuman resourcesEmployment agenciesRecreationCommercial companiesIntellectual capitalPersonnel administrationWorking capitalContabilidadNegociosAdministraciónCapital intelectualAdministración de personalCapital de trabajoRecursos humanosAgencias de empleoRecreaciónEmpresas comercialesALVAREZ, Augusto. La Administración de Personal . 2ed. Bogotá, Talleres Gráficos ITALGRAF, 1984, p-209.ARIAS GALICIA, Fernando. Administración de Recursos Humanos. México, Trillas., 1973» Citado por FERNÁNDEZ ARENAS, J.F Introducción a la Administración, México? Unam, 1971.ASOCIACIÓN NACIONAL DE INDUSTRIALES, ANDI, Manual de Balance Social Sed. Medellín, Litobrasil, 1987.BAER, Earl E. Las Relaciones Humanas en los Negocios. México, Limusa, 1931.BAZINET, Andró. La Evaluación del Rendimiento. Herder, 1984.BLOCK, Alberto y GÓMEZ, María Estela Innovación en la Información Contable. México, Trillas, 1966.URBANO, Jorge. Tesis sobre Contabilidad de los Recursos Humanos Cali, Universidad del Valle, 1987.GARLAN, Edwin y LANDEKICH, Stephen. Human Resource Accounting Past, Present and Futuro. Citado por BLOCK, Alberto y GÓMEZ, María Estela. Innovación a la Información Contable. México, Trillas, 1966.CASHIN, James A. y POLIMENI, Ralph 8. Fundamentos y Técnicas de Contabilidad de Costos. 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