Evaluación del graduado de ingeniería industrial 2005-2009 de la Universidad Industrial de Santander desde la perspectiva de los empleadores de Bucaramanga y su área metropolitana

Ante las fuertes exigencias del mercado laboral, la Escuela de Estudios Industriales y Empresariales de la Universidad Industrial de Santander, comprometida con el mejoramiento de la calidad educativa, desarrolla este estudio para identificar la percepción de los empleadores de Bucaramanga y su Área Metropolitana sobre el desempeño de los Ingenieros Industriales 2005-2009 de la Universidad Industrial de Santander, evaluar sus competencias, identificar las características de las empresas en las que laboran y de los cargos que ocupan; y definir el perfil del Ingeniero Industrial requerido por el empleador. La pertinencia de la formación académica de los graduados de Ingeniería Industrial con las exigencias del sector empresarial de Bucaramanga y su Área Metropolitana es fundamental para que las organizaciones locales creen ventaja competitiva a partir del desempeño satisfactorio de su talento humano. Este proyecto presenta un estudio descriptivo, transversal en el tiempo. Los empleadores participantes se seleccionaron por medio del muestro no probabilístico a conveniencia debido a las características de la población. El trabajo de campo se desarrolló de forma personal. El software SPSS versión 17 se usó para el procesamiento de los datos. El análisis de los resultados permitió observar las fortalezas y debilidades del ingeniero industrial objeto de evaluación. El presente estudio es una iniciativa de la Escuela de Estudios Industriales y Empresariales para fortalecer las competencias de los Ingenieros Industriales de la Universidad Industrial de Santander.

• Autores: Ariza Aldana, Mónica Bibiana; Chanaga Meza, Liliana Andrea; Diaz Melgarejo, Christian Guillermo; Garcia Duarte, Diego Andres; Pimiento Valencia, Ruth Marcela
• Tipo de recurso: http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
• Fecha de publicación: 2010
• Institución: Universidad Industrial de Santander
• Repositorio: Repositorio UIS
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/23905
• Acceso en línea: https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/23905; https://noesis.uis.edu.co
• Palabra clave: Pertinencia; Evaluación de desempeño; Perfil profesional; Formación académica; Competencia; Actitud; Valor; Base de datos; Procesos de selección; Procesos de contratación.; Pertinence; Performance Evaluation; Professional Profile; Academic Background; Capability; Attitude; Value; Database; Selection Process; Recruitment processes.
• License: Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)