Plan estratégico de marketing - 2009 eficacia
Las acciones claves integradas al plan de desarrollo y de redireccionamiento estratégico de la empresa, con un despliegue inmediato de corto plazo para el año 2009 y de largo plazo para el 2014 del plan Estratégico de Marketing. El plan de marketing de consolidar este servicio mediante estrategias q...
- Autores:
-
Lozano Cadena, Oscar
Remolina Hortua, John Henry
- Tipo de recurso:
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- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Universidad Industrial de Santander
- Repositorio:
- Repositorio UIS
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/23197
- Palabra clave:
- Redireccionamiento
Transformación
Selecion de personal
Complementariedad
Redirections
Transformation
Selection of personal
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Las acciones claves integradas al plan de desarrollo y de redireccionamiento estratégico de la empresa, con un despliegue inmediato de corto plazo para el año 2009 y de largo plazo para el 2014 del plan Estratégico de Marketing. El plan de marketing de consolidar este servicio mediante estrategias que logren favorecer aun más a los clientes internos y externos y captar la atención de los clientes potenciales. Está fundamentado en el nuevo marco estratégico y sus dictados corporativos con los vectores estratégicos centrales del redireccionamiento en los tópicos de mayor visibilidad para el cliente y de mayor prioridad estratégica para el bienestar económico de la organización, y un proceso de transformación organizacional y cambios desde el mundo interno de la empresa. Dentro de la prestación de servicios de EFICACIA se destaca la actividad desarrollada en la modalidad Selección de Personal, tanto a nivel de profesionales de bajo perfil, como también de altos ejecutivos, actualmente se maneja un amplio sector del mercado loca y a nivel nacional, sin embargo, el desarrollo de este plan de marketing esta dirigido hacia el mejoramiento continuo de la imagen de la organización no solo a nivel nacional, sino también a nivel internacional. Lo anterior permite señalar y resaltar la importancia de generar vínculos más fuertes entre los clientes y EFICACIA a través de las experiencias de los servicios de la organización, además se pretende promover la complementariedad y el enriquecimiento de ideas y proyectos para ofrecer nuevos y mejores servicios. Este trabajo es el resultado de la aplicación de los conocimientos obtenidos en la especialización en Gerencia Estratégica de Marketing. |
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Está fundamentado en el nuevo marco estratégico y sus dictados corporativos con los vectores estratégicos centrales del redireccionamiento en los tópicos de mayor visibilidad para el cliente y de mayor prioridad estratégica para el bienestar económico de la organización, y un proceso de transformación organizacional y cambios desde el mundo interno de la empresa. Dentro de la prestación de servicios de EFICACIA se destaca la actividad desarrollada en la modalidad Selección de Personal, tanto a nivel de profesionales de bajo perfil, como también de altos ejecutivos, actualmente se maneja un amplio sector del mercado loca y a nivel nacional, sin embargo, el desarrollo de este plan de marketing esta dirigido hacia el mejoramiento continuo de la imagen de la organización no solo a nivel nacional, sino también a nivel internacional. Lo anterior permite señalar y resaltar la importancia de generar vínculos más fuertes entre los clientes y EFICACIA a través de las experiencias de los servicios de la organización, además se pretende promover la complementariedad y el enriquecimiento de ideas y proyectos para ofrecer nuevos y mejores servicios. Este trabajo es el resultado de la aplicación de los conocimientos obtenidos en la especialización en Gerencia Estratégica de Marketing.EspecializaciónEspecialista en Gerencia Estratégica de MarketingThe key actions integrated to the development plan and strategic direction of the company with a short term implementation for 2009 and a long term implementation of the strategic marketing for 2014. The marketing plan should integrate the service through strategies that will benefit in a strong way the internal and external clients and capture the attention of potential customers. This work is based in the new strategic frame and its corporative dictations with main strategic vectors from the redirection in the topics that are more visible and important for the customer and have more strategic priority for the economic wellbeing of the organization and also leads a transformation process of the organization from its core. Within the benefit of services of EFFICACY the developed activity in the modality stands out Selection of Personnel, as much concerning professionals of low profile, like also of high executives, at the moment is handled an ample sector of the crazy market and to national level, nevertheless, the development of this plan of marketing this directed towards the continuous improvement of the image of the organization not only to national level, but also to international level. The mentioned above let us point out the importance that the companies should generate stronger links among its clients and efficacy through the experience of the services, in addition it pretends to promote the complementary and the enrichment of ideas and projects that will end up in the possibility of offering new and better services. This work is the result of the application of the acquired knowledge from the fiEspecializacion en Gerencia Estrategica de Marketingfl.application/pdfspaUniversidad Industrial de SantanderFacultad de Ingenierías FisicomecánicasEspecialización en Gerencia Estratégica de MarketingEscuela de Estudios Industriales y EmpresarialesRedireccionamientoTransformaciónSelecion de personalComplementariedadRedirectionsTransformationSelection of personalPlan estratégico de marketing - 2009 eficaciaStrategic marketing plan– 2009 eficaciaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceORIGINALCarta de autorización.pdfapplication/pdf337929https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/c23d988f-a72d-4de0-bd04-876d62ddce3a/download7bf1082dafb5305af7e77d49d7e7baf6MD51Documento.pdfapplication/pdf1472673https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/2185730c-1a6e-4747-b23c-d18bbca50f18/downloadf9da84643790fa7dffbf74ae344f1d2fMD52Nota de proyecto.pdfapplication/pdf252047https://noesis.uis.edu.co/bitstreams/41981839-9910-401b-870c-c42d7623fd60/download864de9d44ccf2b063616f24be83a5025MD5320.500.14071/23197oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/231972024-03-03 12:44:12.294http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/open.accesshttps://noesis.uis.edu.coDSpace at UISnoesis@uis.edu.co |