Formulación de una estrategia de intervención en el área del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para su fortalecimiento en el Instituto de Planificación y Promoción de Soluciones Energéticas para Zonas no Interconectadas
En el SG-SST del Instituto de Planificación y Promoción de Soluciones Energéticas para Zonas no Interconectadas, surge la necesidad de lograr un fortalecimiento ya que, la implementación de los diferentes programas y campañas no se ha llevado a cabo de la manera más óptima o efectiva, además, la par...
- Autores:
-
Ríos Cristancho, Cristian Daniel
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Distrital Francisco José de Caldas
- Repositorio:
- RIUD: repositorio U. Distrital
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.udistrital.edu.co:11349/39414
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11349/39414
- Palabra clave:
- Sistema de gestión
Accidente
Incidente
Identificación de peligro
PHVA
Accidente de trabajo
Enfermedad laboral
Acción de mejora
Emergencia
Peligro
Seguridad y salud en el trabajo
Indicadores
Evaluación del riesgo
Administración Ambiental -- Tesis y disertaciones académicas
Fortalecimiento del SG-SST
Estrategias de intervención
Salud y Seguridad en el Trabajo
Participación de los colaboradores
Capacitación en seguridad laboral
Promoción de la salud ocupacional
Divulgación de información en SG-SST
Diagnóstico del SG-SST
Instituciones de planificación energética
Bienestar laboral
Management system
Accident
Incident
Hazar identification
PHVA
Industrial accident
Occupational disease
Improvement action
Emergency
Danger
Occupational health and safety
Indicators
Risk evaluation
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Summary: | En el SG-SST del Instituto de Planificación y Promoción de Soluciones Energéticas para Zonas no Interconectadas, surge la necesidad de lograr un fortalecimiento ya que, la implementación de los diferentes programas y campañas no se ha llevado a cabo de la manera más óptima o efectiva, además, la participación de los colaboradores en las capacitaciones brindadas por esta dependencia ha disminuido en gran medida y la divulgación de información no ha logrado que se genere una sensibilización con respecto a este sistema. De modo que, se formulará una estrategia para aumentar la participación de los funcionarios públicos en las diferentes capacitaciones, además de actualizar y realizar un diagnóstico del SG-SST y finalmente, se podrán desarrollar acciones y medidas más efectivas para la implementación de campañas y programas que garanticen la correcta promoción y divulgación de información respectiva e importante para el bienestar y cuidado de la salud física y mental de los colaboradores. |
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