Diseño de un modelo de gestión incluyente de talento humano basado en las normas NTC- ISO 9001:2015 y NTC-ISO 45001:2018 en un grupo de empresas de la ciudad de Bogotá

Este modelo tiene como fin proponer un modelo de gestión de talento humano incluyente, basado en la caracterización de un grupo de empresas de la ciudad de Bogotá en los temas referentes a las normas NTC-ISO 9001:2015 y NTC-ISO 45001:2018, así como su percepción respecto a la inclusión laboral , lo cual permite realizar un diagnostico que ayude al diseño del modelo.

• Autores: Ruiz Wandurraga, Jessica Paola; Beltrán Ariza, Hasbleidy Lorena
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Distrital Francisco José de Caldas
• Repositorio: RIUD: repositorio U. Distrital
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.udistrital.edu.co:11349/28389
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11349/28389
• Palabra clave: NTC-ISO 9001:2015; NTC- ISO 45001:2018; Sistema de gestión de calidad; Población vulnerable; Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo; Ingeniería de Producción - Tesis y disertaciones académicas; Planificación de recursos humanos; Gestión de calidad; Inclusión social.; Seguridad industrial; Salud ocupacional; NTC-ISO 9001: 2015; NTC- ISO 45001: 2018; Quality Management System; Occupational Health and Safety Management System; Human Talent Management; Vulnerable Population; Quality management system
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