Plan de negocios para monitorear y dar seguimiento a la salud mental de los trabajadores o estudiantes en Bogotá

La promoción de la salud mental en el lugar de trabajo y el apoyo a las personas con enfermedades mentales conducirán a una reducción del absentismo, una mayor productividad y beneficios económicos tanto para los trabajadores como para las empresas. El trabajo tiene una doble connotación en la salud mental de las personas. Por un lado, es un factor beneficioso y protector para ella y por otro, puede ser un elemento perjudicial. Trabajar es una de las cosas más importantes para el ser humano porque da sensación de éxito, permite aprender, tener interrelaciones sociales, crear rutinas, pero también puede ser una fuente de preocupación si el dinero no alcanza, si hay acoso laboral o las condiciones no son buenas. Incluso cuando se viene el tiempo de jubilación o se está jubilado. Todo eso puede producir ansiedad y depresión debido a esto la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha señalado que el acoso y la intimidación en el trabajo son problemas frecuentes que pueden tener considerables efectos negativos en la salud mental. Así mismo, la Encuesta Nacional de Salud Mental (2015) mostró que el exceso de trabajo, los contratos laborales inciertos o la falta de ocupación están teniendo gran impacto en la salud mental de los colombianos.

• Autores: Ostos Quinones, Juan Manuel; Puentes Camargo, Brayan Alejandro
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Distrital Francisco José de Caldas
• Repositorio: RIUD: repositorio U. Distrital
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.udistrital.edu.co:11349/39104
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11349/39104
• Palabra clave: Salud mental; Plan de negocios; Ambiente laboral; Productividad; Ingeniería de Sistemas -- Tesis y disertaciones académicas; Salud mental laboral; Riesgos psicosociales; Bienestar emocional en el trabajo; Mental health; Business plan; Work environment; Productivity
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