Actualización del instrumento y del marco muestral de la encuesta Emple-ap

La empleabilidad hace referencia a las oportunidades de trabajo que tiene un individuo considerando sus características personales, conjunto de habilidades y el mercado laboral en el cual desarrolla su profesión. Este concepto se ha venido desarrollando en los últimos años para determinar el nivel d...

Full description

Autores:
Estepa Lizcano, Daniela Alejandra
Diaz Quevedo, Andres Felipe
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Repositorio:
RIUD: repositorio U. Distrital
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.udistrital.edu.co:11349/39658
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11349/39658
Palabra clave:
Empleabilidad
Habilidades
Competencias
Egresados
Empleadores
Ingeniería Industrial -- Tesis y disertaciones académicas
Empleabilidad -- Egresados universitarios
Diseño de encuestas -- Marcos muestrales
Diversidad e inclusión -- Mercado laboral
Employability
Skills
Competencies
Graduates
Employers
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License
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
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description La empleabilidad hace referencia a las oportunidades de trabajo que tiene un individuo considerando sus características personales, conjunto de habilidades y el mercado laboral en el cual desarrolla su profesión. Este concepto se ha venido desarrollando en los últimos años para determinar el nivel de ocupación laboral de los egresados de las Instituciones de Educación Superior (IES) por lo cual este es un tema que atañe tanto a las universidades como a sus egresados y empleadores, por lo anterior, el proyecto EMPLE-AP diseñó y aplicó una encuesta en el año 2019 a egresados de los años 2016 y 2017 pertenecientes a las IES socias del proyecto de la Alianza del Pacífico, y a empleadores que hacían parte de las bases de datos de las IES participantes. El objetivo del presente documento es la actualización de los instrumentos y el diseño del marco muestral para la aplicación de la encuesta del proyecto EMPLE-AP dirigida a los egresados de la facultad de ingeniería de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas y a los empleadores de estos egresados. Por medio de una revisión bibliográfica se identificaron como variables emergentes: inserción laboral juvenil y primer empleo, equidad de género, personas con discapacidad, diversidad étnica y diversidad LGBTIQ+, adicionalmente se hallaron nuevas habilidades y competencias, lo anterior, paso por un escrutinio en un panel de expertos en empleabilidad. Por último, se propuso el diseño del nuevo marco muestral tanto para la encuesta de egresados como para la de empleadores.
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El objetivo del presente documento es la actualización de los instrumentos y el diseño del marco muestral para la aplicación de la encuesta del proyecto EMPLE-AP dirigida a los egresados de la facultad de ingeniería de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas y a los empleadores de estos egresados. Por medio de una revisión bibliográfica se identificaron como variables emergentes: inserción laboral juvenil y primer empleo, equidad de género, personas con discapacidad, diversidad étnica y diversidad LGBTIQ+, adicionalmente se hallaron nuevas habilidades y competencias, lo anterior, paso por un escrutinio en un panel de expertos en empleabilidad. Por último, se propuso el diseño del nuevo marco muestral tanto para la encuesta de egresados como para la de empleadores.Employability refers to the job opportunities that an individual has considering his or her personal characteristics, set of skills and the labor market in which he or she develops his or her profession. This concept has been developing in recent years to determine the level of employment of graduates of Higher Education Institutions (HEI), so this is an issue that concerns both universities and their graduates and employers, therefore, the EMPLE-AP project designed and applied a survey in 2019 to graduates of the years 2016 and 2017 belonging to the HEI partners of the Pacific Alliance project, and employers who were part of the databases of the participating HEIs. The objective of this document is to update the instruments and the design of the sampling frame for the application of the EMPLE-AP project survey addressed to the graduates of the faculty of engineering of the Universidad Distrital Francisco José de Caldas and to the employers of these graduates. Through a literature review, emerging variables were identified as: youth labor market insertion and first job, gender equity, people with disabilities, ethnic diversity and LGBTIQ+ diversity, additionally new skills and competencies were found, which were scrutinized by a panel of experts in employability. Finally, the design of the new sampling frame for both the graduate and employer surveys was proposed.pdfAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2EmpleabilidadHabilidadesCompetenciasEgresadosEmpleadoresIngeniería Industrial -- Tesis y disertaciones académicasEmpleabilidad -- Egresados universitariosDiseño de encuestas -- Marcos muestralesDiversidad e inclusión -- Mercado laboralEmployabilitySkillsCompetenciesGraduatesEmployersActualización del instrumento y del marco muestral de la encuesta Emple-apUpdating of the instrument and the sampling frame of the Emple-ap surveybachelorThesisMonografíainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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