Propuesta metodológica de un modelo de universidad corporativa en empresas del sector salud

En busca de generar uniformidad y control a la hora de manejar los riesgos, los datos obtenidos y aspectos a tener en cuanta, durante implementación de modelos de educación de cliente interno o bien llamados modelos de universidad corporativa, se hace necesario establecer el siguiente planteamiento ¿Es posible definir una metodología que brinde a las organizaciones del sector salud una guía sobre cómo proceder y cuáles pueden ser los aspectos relevantes para gestionar este tipo de proyectos? Con esta premisa se hace necesario diseñar una propuesta para la implementación haciendo uso de modelos de gestión de información, gestión de conocimiento y manejo adecuado de riesgos e indicadores y por su puesto aprovechando la importancia de la transformación digital de la sociedad en términos formativos y las ventajas que esta provee, generando de esta forma mayor eficiencia en el control e implementación del proyecto.

• Autores: Molina Piraquive, Johan Camilo
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Distrital Francisco José de Caldas
• Repositorio: RIUD: repositorio U. Distrital
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.udistrital.edu.co:11349/30986
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11349/30986
• Palabra clave: Universidad corporativa; Formación organizacional; Gestión del conocimiento; Acción de formación; Ingeniería Industrial -- Tesis y disertaciones académicas; Administración del conocimiento; Cultura corporativa; Aprendizaje organizacional; Cambio organizacional; Comportamiento organizacional; Corporate university; Organizational training; Knowledge management; Training action
• License: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional